Ifølge tidsplanen skal den årlige drøftelse med kommunens øverste samarbejdsorgan, Hoved-MED-Udvalget, gennemføres i maj måned. Den årlige drøftelse finder sted forud for Økonomi- og personaleudvalgets planlagte møde den 18. maj 2026 kl. 15.00-16.30.

Økonomi- og personaleudvalget godkendte den 20. april 2026 Hoved-MED-udvalgets forslåede tema og proces for dialogmødet. Det overordnede team for dialogen er: attraktiv arbejdsplads.

Proces

Dialogmødet indledes med velkomst og en kort navnerunde. Herefter rammesætter medarbejdersiden mødet ved klart at præcisere formål og forventninger til dialogen.

Medarbejdersiden fra Hoved-MED-udvalget indleder herefter med et oplæg om Solrød Kommune som attraktiv arbejdsplads, som danner afsæt for en efterfølgende dialog mellem medarbejdersiden og Økonomi- og personaleudvalget.

Derefter ønsker medarbejdersiden kort at høre nærmere om Økonomi- og personaleudvalgets ambitioner og overvejelser ved navnet ”Økonomi- og personaleudvalg”.

Ledelsen af dialogmødet varetages af medarbejderrepræsentanter fra Hoved-MED-udvalget.

Det er ikke et lovkrav at holde dialogmøde, men i rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse mellem Forhandlingsfællesskabet og KL er det et krav, at Hoved-MED-udvalget mødes med den politiske ledelse en gang om året for at drøfte emner af fælles interesse med særlig vægt på arbejds- og personaleforhold i kommunen.