Monrad
Silkeborg

31. Orientering om indberetning af kønssammensætning i de øverste ledelsesniveauer mm., samt ændringer ift. ligestillingsredegørelse

26/10918 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resume

Miljø- og Ligestillingsministeriet har efterspurgt en indberetning af kønssammensætningen i bestyrelser mm. fra alle kommunale og regionale institutioner.

Indstilling

Personalechefen indstiller til Økonomiudvalget,

  • at orienteringen tages til efterretning

Beskrivelse af sagen

Silkeborg Kommune har foretaget indberetningen i april 2026. Konklusionen er, at Silkeborg Kommune har en ligelig kønssammensætning på de øverste ledelsesniveauer i kommunen, hvorfor kommunen ikke behøver at foretage sig yderligere (se bilag).

Hidtil har alle kommuner tilmed skullet, efter ligestillingslovens §5 og 5a, indberette en ligestillingsredegørelse til daværende Digitaliserings- og Ligestillingsministerie hvert tredje år. Indberetningen har bl.a. sidste gang skullet omfatte en redegørelse for ligestilling inden for personaleområdet, kommunens kerneydelser samt inden for sundhedsydelser og sundhed generelt.
Miljø- og Ligestillingsministeriet har vedtaget en regelforenkling af ligestillingsloven i december 2024. Regelforenklingen betyder nærmere, at ligestillingsredegørelserne afskaffes, og dermed også forpligtelsen om at ministerier, statslige institutioner og statslige virksomheder samt kommunalbestyrelsen og regionsråd skal redegøre for deres arbejde med ligestilling hvert tredje år.

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Resume</h3> <span class='resume'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Miljø- og Ligestillingsministeriet har efterspurgt en indberetning af kønssammensætningen i bestyrelser mm. fra alle kommunale og regionale institutioner.</span></p></div></span> <h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Personalechefen indstiller til Økonomiudvalget,</span></p><ul type="disc"><li><span>at orienteringen tages til efterretning</span></li></ul></div></span> <h3>Beskrivelse af sagen</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Silkeborg Kommune har foretaget indberetningen i april 2026. Konklusionen er, at Silkeborg Kommune har en ligelig kønssammensætning på de øverste ledelsesniveauer i kommunen, hvorfor kommunen ikke behøver at foretage sig yderligere (se bilag).</span></p><p><span>Hidtil har alle kommuner tilmed skullet, efter ligestillingslovens §5 og 5a, indberette en ligestillingsredegørelse til daværende Digitaliserings- og Ligestillingsministerie hvert tredje år. Indberetningen har bl.a. sidste gang skullet omfatte en redegørelse for ligestilling inden for personaleområdet, kommunens kerneydelser samt inden for sundhedsydelser og sundhed generelt.</span><br><span>Miljø- og Ligestillingsministeriet har vedtaget en regelforenkling af ligestillingsloven i december 2024. Regelforenklingen betyder nærmere, at ligestillingsredegørelserne afskaffes, og dermed også forpligtelsen om at ministerier, statslige institutioner og statslige virksomheder samt kommunalbestyrelsen og regionsråd skal redegøre for deres arbejde med ligestilling hvert tredje år.</span></p></div></span> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.silkeborg.dk/Vis/Pdf/bilag/5533a457-b30e-4183-963b-5fdfd243b82d"
      • DocumentId "5533a457-b30e-4183-963b-5fdfd243b82d"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "26/10918"
  • Navn "31. Orientering om indberetning af kønssammensætning i de øverste ledelsesniveauer mm., samt ændringer ift. ligestillingsredegørelse"
  • Punktnummer "31"
  • Bilag 2 items
    1. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 1 - Bilag Indberetning af kønssammensætning i højere ledelsesniveauer mm., April 2026 - Kopi"
      • Id "1132ddf8-7cb1-4726-8ffb-b1c4f1db0908"
    2. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 2 - Bilag Regelforenkling af ligestillingsloven, Miljø- og Ligestillingsministeriet"
      • Id "0c220ea7-5029-4279-a478-35eb8fb38d2c"
  • Documents null
  • Id "434ac832-e268-44dd-8863-3531e03227cf"
  • IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • AgendaUid "e789fcf3-7bcf-41f1-8de3-219518f9ffde"
  • Number "31"
  • Sorting 31
  • IsOpen true
  • CaseNumber "26/10918"
  • SourceId "8032"
  • Caption "31. Orientering om indberetning af kønssammensætning i de øverste ledelsesniveauer mm., samt ændringer ift. ligestillingsredegørelse"
  • CasePresentationUid null
  • ExternalAgendaItemAttendees 0 items