Meddelelser

1. Status for vandskade på daginstitutionen Mælkevejen 

Børnehuset Mælkevejen på Byagervej 6 har i Januar været ramt af en omfattende vandskade, som kræver udbedring. De mest nødvendige udbedringer gennemføres nu, så daginstitutionen kan flytte tilbage og tage lokalerne i brug hurtigst muligt. Skaden dækkes ikke af forsikringen og skal derfor håndteres derfor inden for kommunens egne økonomiske rammer. Der planlægges en samlet renovering af ejendommen i 2027, bl.a. med nyt tag med kviste, køkken med madelevator, mindre facadearbejder og toiletter, gulve -og malerarbejder. Renoveringen vil kunne finansieres via afsatte midler til anlægsprojektet "Genopretning af dagtilbud", hvor der samlet er afsat 55,2 mio. kr., fordelt med 1,8 mio. kr. i forbrug før 2026, 49,2 mio. kr. i den kommende budgetperiode (2027 til 2030) og 4,2 mio. kr. i 2031. Renoveringen af ejendommen vil blive behandlet ifm. opdateringen af anlægsprogrammet for 2027-36 i juni. 

2. Notat om bufferkapacitet samt redegørelse for historikken (Børnehuset Pilen, afdeling Grøftekanten)

På Børne- og Skoleudvalgets møde den 11. marts 2026, sag nr. 8: ”Tilvejebringelse af bufferkapacitet på dagtilbudsområdet”, protokollerede udvalget: Orientering givet, idet forvaltningen vender tilbage med en redegørelse for historikken og en grundigere gennemgang.

Forvaltningen har på den baggrund udarbejdet et notat vedrørende bufferkapaciteten samt en redegørelse for historikken for Børnehuset Pilen, afdeling Grøftekanten. Notatet er vedlagt (bilag). 

3. Strategi for Rekruttering, Fastholdelse og Uddannelse samt handleplan for tværgående indsatser

Handleplanen for de tværgående indsatser er blevet udarbejdet på baggrund af aftalen i KKR-samarbejdet tilbage i 2022 om en fælles indsats, der ledte til Strategi for Rekruttering, Fastholdelse og Uddannelse besluttet på Kommunalbestyrelsesmødet den 31. marts 2022. Da kommunen ikke længere er forpligtet af aftalen i KKR, vil strategien derfor udgå, når alle ikke lovpligtige strategier udgår 1. januar 2027.

Da forvaltningen ikke længere er forpligtet til at udarbejde handleplaner i KKR-samarbejdet indstilles der til, at handleplanerne ikke fornys men at arbejdet tænkes ind i den nye strategimodel og følger de politiske prioriteringer, når udvalgets pejlemærker er valgt.

4. Dataudtræk fra rekrutteringssystemet, Q1 2026

Kvartalsoverblik over antal opslåede stillinger i kommunens rekrutteringssystem er vedlagt som bilag.

5. Klage vedrørende Lokalplan 297 og Kommuneplantillæg 4/2025

7. Videre proces for Økonomiudvalget arbejde med strategimodellen 

På baggrund af sagen "Proces for ny strategimodel" drøftet på Økonomiudvalgsmødet den 19. marts 2026 og drøftelser i Gruppeformandskredsen den 27. april lægger forvaltningen op til en videre proces for udarbejdelsen af Økonomiudvalgets pejlemærker;

Ekstraordinært Økonomiudvalgsmøde den 24. juni om Ejendomsdrift og organisering på ejendomsområdet:

• Center for ejendomme i Region Hovedstaden (ikke endelig bekræftet)
• Bygherreforeningen (bekræftet)

Forlænget Økonomiudvalgsmøde den 27. august om Rekruttering og fastholdelse:

• Konsulenthuset Ballisager om Kandidatanalysen 2026 (ikke endelig bekræftet)
• Øvrig sammenlignelige erfaringer fra anden kommune (afklaring udestår)
• Relevante medarbejdergrupper

Ift. emnet Beredskab, lægger forvaltningen op til, jf. punkt 5 om Virksomhedsberedskabet, at dette emne ikke indgår som strategisk pejlemærke, men lægger en sag op efter sommerferien, hvor der kan tages konkret stilling til kapacitetsopbygning/investeringsbehov, organisering og serviceniveau.

Derimod lægger forvaltningen i punkt 4, i sagen om opfølgning på Borgerrådgiverens anbefalinger op til, at emnet styrket Borgerdialog, indgår i drøftelserne om pejlemærker. Forvaltningen kan, hvis der er opbakning hertil tilføje emnet til mødet den 24. juni.  drøftelsen om rekruttering og fastholdelse (bilag).