Monrad
Hørsholm

Ny kommunaldirektør

26/4624 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Sagens forløb:

ØU - KB

Baggrund

Kommunaldirektør Morten Winge har opsagt sin stilling til fratræden med udgangen af maj måned 2026. Der skal derfor ske konstituering i stillingen frem til den er besat igen, og der skal fastlægges en proces for ansættelse.

Forslag

Borgmesteren indstiller overfor økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen at

  1. Direktør Jan Dehn konstitueres i stillingen som kommunaldirektør i perioden fra 1. juni 2026 og indtil der er fundet en ny kommunaldirektør, formentlig 1. december 2026, mens der ikke sker en konstituering i Jan Dehns stilling
  2. Borgmesteren indhenter tilbud hos 2-4 anerkendte rekrutteringsbureauer og vælger ét af dem til at forestå rekrutteringsprocessen
  3. Ansættelsesudvalget udgøres af økonomiudvalget og de to direktører
  4. Udgifter til ansættelsesprocessen afholdes af de sparede lønmidler forbundet med vakancen i direktionen
  5. Borgmesteren og direktionen i forening aftaler en arbejdsdeling i direktionen, og evt. med inddragelse af centercheferne, som tilgodeser løsning af direktionens opgaver i perioden frem mod 1. december 2026

Sagsfremstilling

Kommunaldirektør Morten Winge har opsagt sin stilling til fratræden med udgangen af maj måned 2026. 1. juni 2026 tiltræder han stillingen som kommunaldirektør i Brøndby Kommune.

Morten Winges fratræden betyder, at kommunalbestyrelsen skal tage stilling til en konstituering i perioden, frem til stillingen kan besættes samt til rekrutteringsprocessen for en ny kommunaldirektør.

 

Det foreslås at konstituere direktør Jan Dehn som kommunaldirektør, fordi han har længst direktørerfaring i den tilbageværende direktion, og fordi han har erfaring med at løse opgaven, idet han var konstitueret forud for ansættelsen af Morten Winge.

 

For at sikre en nogenlunde fordeling af de samlede opgaver og en effektiv varetagelse af de nødvendige opgaver i perioden frem til en ny kommunaldirektør er på plads, kan der være behov for at justere opgaverne mellem direktørerne og evt. mellem direktører og centerchefer. Det vil være en af den konstituerede direktørs opgaver at tage sig af det – i samarbejde og dialog med borgmesteren.

 

Rekruttering af en ny kommunaldirektør understøttes normalt af et eksternt konsulentbureau med speciale i rekruttering og med tilstrækkelig erfaring i ansættelse af chefer på topledelsesniveau i det offentlige. Der findes en håndfuld af disse virksomheder, og det foreslås, at borgmesteren indhenter 2-4 tilbud og efterfølgende vælger det, der har det bedste forhold mellem pris og kvalitet.

Ansættelsesudvalget til direktørstillinger udgøres i Hørsholm Kommune normalt af økonomiudvalget samt enkelte andre. Når der er tale om kommunaldirektørstillingen anbefales det, at udvalget udgøres af økonomiudvalget suppleret med de to direktører.

Økonomi/personale

Det forventes, at udgifterne til rekrutteringsprocessen vil kunne holdes inden for de sparede lønudgifter i perioden, og at der også vil være et signifikant bidrag til den økonomiske handleplan, som ligeledes behandles på økonomiudvalgets møde 13. maj 2026.

Er du enig eller uenig?


22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Sagens forløb:</h3> <span>ØU - KB</span> <h3>Baggrund</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Kommunaldirektør Morten Winge har opsagt sin stilling til fratræden med udgangen af maj måned 2026. Der skal derfor ske konstituering i stillingen frem til den er besat igen, og der skal fastlægges en proces for ansættelse.</span></p></div></span> <h3>Forslag</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Borgmesteren indstiller overfor økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen at</span></p><ol type="1"><li><span>Direktør Jan Dehn konstitueres i stillingen som kommunaldirektør i perioden fra 1. juni 2026 og indtil der er fundet en ny kommunaldirektør, formentlig 1. december 2026, mens der ikke sker en konstituering i Jan Dehns stilling</span></li><li><span>Borgmesteren indhenter tilbud hos 2-4 anerkendte rekrutteringsbureauer og vælger ét af dem til at forestå rekrutteringsprocessen</span></li><li><span>Ansættelsesudvalget udgøres af økonomiudvalget og de to direktører</span></li><li><span>Udgifter til ansættelsesprocessen afholdes af de sparede lønmidler forbundet med vakancen i direktionen</span></li><li><span>Borgmesteren og direktionen i forening aftaler en arbejdsdeling i direktionen, og evt. med inddragelse af centercheferne, som tilgodeser løsning af direktionens opgaver i perioden frem mod 1. december 2026</span></li></ol></div></span> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Kommunaldirektør Morten Winge har opsagt sin stilling til fratræden med udgangen af maj måned 2026. 1. juni 2026 tiltræder han stillingen som kommunaldirektør i Brøndby Kommune.</span></p><p><span>Morten Winges fratræden betyder, at kommunalbestyrelsen skal tage stilling til en konstituering i perioden, frem til stillingen kan besættes samt til rekrutteringsprocessen for en ny kommunaldirektør.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Det foreslås at konstituere direktør Jan Dehn som kommunaldirektør, fordi han har længst direktørerfaring i den tilbageværende direktion, og fordi han har erfaring med at løse opgaven, idet han var konstitueret forud for ansættelsen af Morten Winge.</span></p><p><span> </span></p><p><span>For at sikre en nogenlunde fordeling af de samlede opgaver og en effektiv varetagelse af de nødvendige opgaver i perioden frem til en ny kommunaldirektør er på plads, kan der være behov for at justere opgaverne mellem direktørerne og evt. mellem direktører og centerchefer. Det vil være en af den konstituerede direktørs opgaver at tage sig af det – i samarbejde og dialog med borgmesteren.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Rekruttering af en ny kommunaldirektør understøttes normalt af et eksternt konsulentbureau med speciale i rekruttering og med tilstrækkelig erfaring i ansættelse af chefer på topledelsesniveau i det offentlige. Der findes en håndfuld af disse virksomheder, og det foreslås, at borgmesteren indhenter 2-4 tilbud og efterfølgende vælger det, der har det bedste forhold mellem pris og kvalitet.</span></p><p><span>Ansættelsesudvalget til direktørstillinger udgøres i Hørsholm Kommune normalt af økonomiudvalget samt enkelte andre. Når der er tale om kommunaldirektørstillingen anbefales det, at udvalget udgøres af økonomiudvalget suppleret med de to direktører.</span></p></div></span> <h3>Økonomi/personale</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Det forventes, at udgifterne til rekrutteringsprocessen vil kunne holdes inden for de sparede lønudgifter i perioden, og at der også vil være et signifikant bidrag til den økonomiske handleplan, som ligeledes behandles på økonomiudvalgets møde 13. maj 2026.</span></p></div></span> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.horsholm.dk/Vis/Pdf/bilag/ae0a7416-de41-4d58-bbf9-76b031e50fe2"
      • DocumentId "ae0a7416-de41-4d58-bbf9-76b031e50fe2"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "26/4624"
  • Navn "Ny kommunaldirektør"
  • Punktnummer "12"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "3ac7f23b-6373-41d7-acd6-fd792198ea96"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "89d1ede8-5498-4e39-933f-e63ff603f0e3"
    6. Number "12"
    7. Sorting 12
    8. IsOpen true
    9. CaseNumber "26/4624"
    10. SourceId "27605"
    11. Caption "Ny kommunaldirektør"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 0 items