Pårørendekonsulenten i Ældre og Sundhed har udarbejdet vedlagte rapport over aktiviteterne i 2025. I løbet af 2025 er der i Hillerød Kommune udviklet flere tilbud for pårørende, der har kontakt med Træningssektionen. Det gælder især på cancerområdet. Der er etableret nye samarbejder med civilsamfundet, og der er udviklet et praksisnært kursus om pårørendesamarbejde ifm. Ældreloven.

Pårørendekonsulenten deltager under punktets fremlæggelse, som en del af dialogmødet mellem udvalget og Seniorrådet.

Pårørendekonsulentens tilbud omfatter individuelle samtaler, sorgsamtaler og gruppetilbud til borgere over 18, der er tæt på et menneske med alvorlig fysisk eller psykisk sygdom. Samtalerne er på den pårørendes præmisser og nøje tilpasset den enkeltes behov. Tilbuddet er uvisiteret og dermed umiddelbart tilgængeligt, og der er kort ventetid.

Det seneste år har særligt været karakteriseret af

• stor interesse for tilbuddet
• god synlighed blandt medarbejderne i ældreplejen
• nye samarbejder med civilsamfundet
• nyt internt kursus i pårørendesamarbejde med afsæt i Ældreloven.

Knap 100 pårørende benyttede sig af tilbuddet i 2025 mod 125 pårørende i 2025. Demens, cancer og psykisk sygdom er de tre hyppigst repræsenterede sygdomsgrupper, men der er en stor bredde i hvilke sygdomme de pårørende er berørt af. De fleste pårørende har et forløb på to til fem samtaler. Med 100 pårørendehenvendelser årligt er det muligt at undgå ventetid til tilbuddet samtidig med, at der er mulighed for at tilbyde intern kompetenceudvikling for medarbejdere og ledere i Ældre og Sundhed.

Nye samarbejder med civilsamfundet

På pårørendeområdet har Hillerød Kommune i mange år samarbejdet tæt med lokale foreninger og andre civilsamfundsaktører. I løbet af 2025 er dette bånd forstærket, særligt når det gælder gruppetilbud, som borgerne kan henvises til. Pårørendekonsulenten og demenskoordinatorerne har bl.a. arbejdet tæt sammen med Alzheimerforeningen, som har skabt en række gode gruppetilbud.

Nye kompetencer med afsæt i Ældreloven

I 2025 trådte Ældreloven i kraft. Som en af sine bærende værdier lægger den op til, at ældreplejen skal ske i tæt samspil med de pårørende. Pårørendekonsulenten har derfor i 2025 prioriteret den interne kompetenceudvikling højt for at ruste medarbejderne på hele Ældre og Sundheds område til denne opgave. Det er sket ved at udvikle et praksisnært kursus: Pårørendesamarbejde – hvorfor og hvordan. Kurset varer tre timer og er blevet udbudt til hele ældreområdet. Målet med kurset er at styrke medarbejderens faglighed og kompetencer i pårørendesamarbejdet, så både borgeren og den pårørende oplever at blive mødt omsorgsfuldt og professionelt.

Intern sparring og supervision

Ældreplejens personale har mulighed for at tilkalde pårørendekonsulenten og få supervision og sparring, når pårørendesamarbejdet er gået i hårdknude. Det er der løbende bud efter. I supervisionen fokuseres der på, hvordan medarbejderne konkret kan håndtere situationen professionelt og tage ansvar for kommunikationen, når det spidser til.