Statslige institutioner m.v., ministerier, kommuner, kommunale fællesskaber, regioner og sygehuse med 50 eller flere medarbejdere skal tilstræbes en ligelig sammensætning af kvinder og mænd i bestyrelser/kollektive ledelsesorganer og på de øverste ledelsesniveauer, jf. ligestillingslovens § 11.

Som kommune er vi dermed forpligtet til at indberette kønssammensætningen i de øverste ledelsesniveauer, opstille måltal for det underrepræsenterede køn samt udarbejde politikker for en ligelig kønssammensætning i de øverste ledelsesniveauer, såfremt kønssammensætningen ikke er ligelig.

Der skal indberettes om kønssammensætningen hvert andet år til kommunalbestyrelsen, som herefter skal indberette til ministeren for ligestilling.

Indberetningen for år 2025 skal ske i foråret 2026 og skal være afsluttet senest den 31. maj 2026.

Kønssammensætning i de øverste ledelseslag (direktører og de chefer, der refererer til et direktionsmedlem eller en vicedirektør) i Frederiksberg Kommune er: 12 kvinder (43%) og 16 mænd (57%).

Ifølge ligestillingsloven er der kønsbalance hvis fordelingen ikke overstiger 60/40. Det vil sige, at der er balance, hvis den mindste gruppe er over 40%. Fordelingen i Frederiksberg Kommune er på 43/57 og derfor kan vi opfatte kønssammensætningen i de øverste ledelseslag som i balance og er ikke forpligtet til at opstille måltal og udarbejde politikker for en ligelig kønssammensætning.

Vi arbejder stadig på at tilstræbe en kønsbalance tættere på 50/50. I direktionen er fordelingen 50/50, men tager vi Lederforum med, det vil sige ledere, der refererer til en direktør eller vicedirektør, er fordelingen 43/57.

Frederiksberg Kommune har i vores personalepolitik en målsætning om at give ansatte, uanset køn, etnicitet, religion, handicaps, alder eller baggrund, de samme muligheder og vilkår for ansættelse, kompetenceudvikling, løntillæg, jobindhold, orlov, karriere med videre.

Forvaltningen anbefaler at tage kønssammensætningen til efterretning og at indberette kønssammensætningen til ministeren for ligestilling.

Sagen har ingen bevillingsmæssige konsekvenser.

Nej

Magistraten

Kommunalbestyrelsen