Formålet med ungarbejdere

I et dagtilbud er der flere praktiske opgaver, som det pædagogiske personale skal nå i løbet af en dag, praktiske opgaver som kan betyde, at de skal forlade børnene. Derfor skal ungarbejderen være med til at understøtte de pædagogiske medarbejderes muligheder for, at udvikle gode relationer og pædagogiske læringsmiljøer for børnene ved at påtage sig de praktiske opgaver. 

Sådan fungerer det

Ungarbejderne skal være fyldt 15 år og kan være ansat til dagen før sin 18. års fødselsdag. Ungarbejdere ansættes som en del af FOAs overenskomst for teknisk service og har ikke børnerettede opgaver, men vil typisk møde ind om eftermiddagen i 1,5 - 2 timer, når deres skoledag er afsluttet. De varetager kun praktiske opgaver i dagtilbuddet, som eksempelvis kan være: 

• Tømme rulleborde for opvask, skrald, hagesmækker m.m.
• Skrubbe tallerkener, skåle, brødknive og bestik med en grydesvamp.
• Sørge for at få vasket alt op og sat på plads i skuffer og skabe.
• Tømme og slukke opvaskemaskinen.
• Lægge hagesmækkerne til vask.
• Køre rullebordene på plads og vaske grundigt af med sæbevand.
• Tørre køkkenbordene af med sæbevand.
• Sætte stolene op på bordene i Fællesrummet.
• Stille Trip-trap-stole ud midt på gulvet.
• Skifte sengetøj i krybber og barnevogne.
• Rydde legetøj på plads, så gulvet er ryddet og klar til gulvvask næste morgen.
• Feje gulvet grundigt i gangene og i fællesrummet.
• Smide affald i affaldscontainere. 

Ungarbejderens forældre underrettes om beskæftigelsen, hvis denne er undervisningspligtig (ikke har afsluttet folkeskolens 9. klasse).

Ved ansættelse af ungarbejdere følges arbejdsmiljølovens særlige regler for arbejdstidens omfang og placering for unge under 18 år. 

Et kig ind i en pædagog-faglig verden

Da ungarbejderen er ansat under teknisk service overenskomst varetager medarbejderen kun praktiske opgaver i dagtilbuddet og har ikke pædagogiske opgaver rettet mod børnene. Ungarbejderansættelsen kan dog være en mulighed for, at den unge får et indblik i det pædagogiske arbejde og bliver motiveret for at søge ind på det pædagogiske område. 

Center for Dagtilbud og Pædagogik tilsigter at anvende ordningen og forventer, at det vil bidrage til et øget nærvær og samspil mellem pædagoger og børn, da praktiske opgaver kan løftes af ungarbejderen fremfor af pædagogen. 

Ikke relevant.

Center for HR har været med i udarbejdelsen af materialet. FOA er hørt og havde ingen bemærkninger. 

Ikke relevant. 

Lønforhold sker i overensstemmelse med FOAs overenskomst for teknisk service. 

Økonomien til ansættelse af ungarbejdere afholder dagtilbuddet. Jf. overenskomsten må en ungarbejder max. arbejde 2 timer om dagen eller 12 timer ugentligt, og lønudgiften vil være minimal sammenholdt med en pædagogmedhjælper eller pædagogudannet, der på nuværende tidspunkt udfører de praktiske opgaver.

Ikke relevant.