Med beskæftigelsesreformen skifter fokus i den statslige opfølgning på beskæftigelsesindsatsen. Der skal ikke længere fokuseres på proces- og fokusmål for antal samtaler og tilbud, men i stedet på resultater og tilfredshed.

Forligspartierne har aftalt at afskaffe skærpet tilsyn pr. 1. februar 2026 og beskrevet 5 nye mål i et resultatbaseret opfølgningsformat. Regeringen og Kommunernes Landsforening (KL) præciserer i aftalen om beskæftigelsesreformens udmøntning, at kommunerne skal inddrages i målenes præcise udformning. Relevante uddrag fra de 2 aftaler er vedlagt som bilag 1. Den resultatbaserede opfølgning vil tage udgangspunkt i følgende 5 mål:

Resultat- og effektmål:

• Mål 1: Afgang fra ydelsen indenfor 6 måneder sætter fokus på den tidlige indsats blandt andet for at sikre, at kernearbejdskraften står til rådighed for arbejdsmarkedet samt for at forebygge langtidsledighed
• Mål 2: Andel i ordinære timer sætter fokus på, at borgere i udsatte positioner opnår stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet gennem ordinære timer som deltidsbeskæftigelse med fokus på at øge antallet af timer  
• Mål 3: Andelen på offentlig forsørgelse sætter et bredere fokus på at så mange som muligt er en del af arbejdsfællesskabet.

Tilfredshedsmål:

• Mål 4: Borgertilfredshed sætter fokus på værdighed, samarbejde og om at møde borgeren med respekt og afstemte forventninger. 
• Mål 5: Virksomhedstilfredshed sætter fokus på et styrket virksomhedssamarbejde for at imødekomme den enkelte virksomheds og arbejdsmarkedets behov

Opfølgning på tilfredshedsmålene vil fra 2027 ske i et landsdækkende format, som det kendes i dag med KL’s Borgertilfredshedsmåling og Virksomhedstilfredshedsmåling. Målingerne sætter fokus på værdighed og det gode samarbejde i borgerforløbene samt beskæftigelsesindsatsens evne til at servicere det lokale erhvervsliv og arbejdsmarkedets behov.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) skal i samarbejde med KL udvikle et nyt nationalt format for hele den resultatbaserede opfølgning med virkning fra 1. januar 2027. Der vil derfor i 2026 ikke være et nationalt defineret format for resultatbaseret opfølgning. For at sikre den lokale politiske styring og målopfølgning, bør der derfor udvikles et lokalt format for 2026, der understøtter retningen for reformen.

Lokalt format for resultatbaseret opfølgning i 2026
Det anbefales, at formatet lægger sig tættest muligt op ad det forventede kommende nationale format, og i høj grad skaber grundlag for tematiserede drøftelser af beskæftigelsesindsatsens resultater og faglige kvalitet. Center for Beskæftigelse og Borgerservice anbefaler til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, at der med udgangspunkt i data fra jobindsats.dk samt Tårnby Kommunes fag- og økonomisystem fremover og gennem 2026 følges op som følger:

• Månedlig resultatopfølgning med fokus på afgang fra ydelsen til job eller uddannelse indenfor 6 måneder (mål 1), samt andelen af borgere i ordinære timer (mål 2) 
• Halvårlig opfølgning på service- og resultatmål, samt gennemgang af udviklingen i andelen på offentlig forsørgelse (mål 3), sammenfaldende med opdateringen af det nationale benchmark. 
• Halvårlig præsentation KL’s Borgertilfredshedsmålinger (mål 4) 
• Halvårlig præsentation af KL’s Virksomhedstilfredshedsmåling (mål 5)

Den nuværende opfølgning, i forhold til KL's tilfredshedsmålinger, udviklingen i ledighed, opfølgning på service- og resultatmål, indarbejdes i høj grad i de 5 nye mål. Det nye vil være overbygningen af de konkrete resultatmål 1, 2 og 3, samt at opfølgningsfrekvensen tilpasset således, at de respektive målinger i fællesskab danner baggrund for bredere og mere tematiserede drøftelser af beskæftigelsesindsatsen.  

Opfølgning som bibeholdes i nuværende format:

• Halvårlig præsentation af KL’s Borgertilfredshedsmålinger (mål 4) 
• Halvårlig præsentation af KL’s Virksomhedstilfredshedsmåling (mål 5)
• Halvårlig opfølgning på service- og resultatmål (mål 3)
• Halvårlig opfølgning på det nationale benchmark (mål 3)

Opfølgning som er nyt:

• Halvårlig gennemgang af udviklingen i andelen på offentlig forsørgelse (mål 3)

Opfølgning som bibeholdes med justeringer:

• Månedlige ledighedsudvikling og ledighed pr. målgruppe. Fremover også med fokus på afgang fra ydelsen til job eller uddannelse indenfor 6 måneder (mål 1), samt andelen af borgere i ordinære timer (mål 2). 

Opfølgning som udgår:

• Meddelelsespunkt omhandlende orientering om resultatmål og fokusmål i beskæftigelsesindsatsen.

Det nye format vil blive forelagt Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget i februar 2026.

Ikke relevant.

Aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen, april 2025

Aftale mellem regeringen og Kommunernes Landsforening om udmøntning af reform af beskæftigelsesindsatsen, maj 2025

Sagen har ingen økonomiske konsekvenser.