Tårnby

Orientering; Kompetencer hos medarbejdere i fremtidens beskæftigelsesindsats (beskæftigelsesreform) - oplæg

85.08.05-A00-25-596049 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resume

Med beskæftigelsesreformen afsættes en statslig pulje til opkvalificering. Som forberedelse til de nye faglige krav reviderer KL gennem Projekt Fremfærd og i samarbejde med 11 kommuner beskæftigelsesindsatsens faglige profiler. Carelink Gruppen er valgt til at lede revisionen.

På udvalgsmødet giver Carelink Gruppen et oplæg om fremtidige kompetencer i beskæftigelsesindsatsen.

Uddybende bemærkninger

I april 2025 indgås aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen. Reformen vil forandre måden hvorpå beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges og gennemføres. Det betyder også, at medarbejdere og ledere skal være gode til en ny måde at udføre beskæftigelsesindsatsen.

Med reformen afsættes der derfor en statslig pulje på 120 mio. kr. til opkvalificering, hvoraf 76 mio. kr. vil være søgbar i 2026.

Som forberedelse til de nye faglige krav, reviderer KL gennem Projekt Fremfærd og i samarbejde med 11 kommuner samt Carelink Gruppen, beskæftigelsesindsatsens faglige profiler.

Projekt Fremfærd drives i et samarbejde mellem Kommunernes Landsforening (KL), Dansk Socialrådgiverforening og HK Kommunal, og har til formål bredt at udvikle den kommunale kernevelfærd. Et af projekterne har i 2019 udviklet faglige profiler i beskæftigelsesindsatsen. Det er disse faglige profiler, der nu revideres og kan danne baggrund for at beskrive de kompetencer der kan søges om statslige puljemidler til at udvikle. De reviderede profiler er blevet præsenteret på JobCamp den 23. og 24. oktober 2025.

På mødet vil direktør i Carelink, Piet Juel Birch give status på revisionen og give oplæg til drøftelse om kompetenceudvikling af medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen. Carelink Gruppens oplæg er vedlagt sagen som bilag 2.

Borgerinddragelse

Ikke relevant.

Lovgrundlag

Aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen, april 2025.
Aftale om udmøntning af beskæftigelsesreformen, maj 2025

Økonomi

Ingen økonomiske konsekvenser.

Påtegning

Ikke relevant.

Tidligere politisk behandling

Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, 5. august 2025, punkt 6: Drøftelse om beskæftigelsesreformen

Indstilling

Center for Beskæftigelse og Borgerservice indstiller til Økonomiudvalget,

at tage orienteringen til efterretning.

/ISR

Beslutning

Til efterretning.

Er du enig eller uenig?

22 items

Lydfiler null
Ressourcer null
Felter 1 items
1. 6 items
  - Navn ""
  - Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resume</h3> <span class='resume'><p>Med beskæftigelsesreformen afsættes en statslig pulje til opkvalificering. Som forberedelse til de nye faglige krav reviderer KL gennem Projekt Fremfærd og i samarbejde med 11 kommuner beskæftigelsesindsatsens faglige profiler. Carelink Gruppen er valgt til at lede revisionen.</p><p>På udvalgsmødet giver Carelink Gruppen et oplæg om fremtidige kompetencer i beskæftigelsesindsatsen.</p></span> </div> <h3>Uddybende bemærkninger </h3> <span class='ukendt'><p>I april 2025 indgås aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen. Reformen vil forandre måden hvorpå beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges og gennemføres. Det betyder også, at medarbejdere og ledere skal være gode til en ny måde at udføre beskæftigelsesindsatsen.</p><p>Med reformen afsættes der derfor en statslig pulje på 120 mio. kr. til opkvalificering, hvoraf 76 mio. kr. vil være søgbar i 2026.</p><p>Som forberedelse til de nye faglige krav, reviderer KL gennem Projekt Fremfærd og i samarbejde med 11 kommuner samt Carelink Gruppen, beskæftigelsesindsatsens faglige profiler. </p><p>Projekt Fremfærd drives i et samarbejde mellem Kommunernes Landsforening (KL), Dansk Socialrådgiverforening og HK Kommunal, og har til formål bredt at udvikle den kommunale kernevelfærd. Et af projekterne har i 2019 udviklet faglige profiler i beskæftigelsesindsatsen. Det er disse faglige profiler, der nu revideres og kan danne baggrund for at beskrive de kompetencer der kan søges om statslige puljemidler til at udvikle. De reviderede profiler er blevet præsenteret på JobCamp den 23. og 24. oktober 2025.</p><p>På mødet vil direktør i Carelink, Piet Juel Birch give status på revisionen og give oplæg til drøftelse om kompetenceudvikling af medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen. Carelink Gruppens oplæg er vedlagt sagen som bilag 2.<span> </span></p></span> <h3>Borgerinddragelse </h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <h3>Lovgrundlag </h3> <span class='ukendt'><p>Aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen, april 2025. <br>Aftale om udmøntning af beskæftigelsesreformen, maj 2025 </p></span> <h3>Økonomi </h3> <span class='ukendt'><p>Ingen økonomiske konsekvenser.</p></span> <h3>Påtegning</h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <h3>Tidligere politisk behandling</h3> <span class='ukendt'><p>Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, 5. august 2025, punkt 6: Drøftelse om beskæftigelsesreformen</p></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p>Center for Beskæftigelse og Borgerservice indstiller til Økonomiudvalget,</p><ol><li>at tage orienteringen til efterretning.</li></ol><p>/ISR</p></span> <h3>Beslutning</h3> <span><p>Til efterretning.</p></span> </div> </div></div>"
  - Tekst null
  - Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  - Link "https://dagsordener.taarnby.dk/Vis/Pdf/bilag/e88c4826-6f32-4cdb-b69c-fc8c653646d8"
  - DocumentId "e88c4826-6f32-4cdb-b69c-fc8c653646d8"
Presentations null
ItemDecision null
SagsNummer "85.08.05-A00-25-596049"
Navn "Orientering; Kompetencer hos medarbejdere i fremtidens beskæftigelsesindsats (beskæftigelsesreform) - oplæg"
Punktnummer "3"
Bilag 2 items
1. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Bilag 2 Carelink resume_beskæftigelsesfaglighed"
  - Id "957cbb3e-5fc9-46af-b9a3-2965fd75ef01"
2. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Projekt Fremfærd - faglige profiler i fremtidens beskæftigelsesindsats"
  - Id "93f97b1b-2c86-4efb-a238-d2dd29271475"
Documents null
Id "2a646dd4-0b57-4261-ab64-5acb22d28bb4"
IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
AgendaUid "6a944c96-baad-43ab-afab-fe3e0e0fedad"
Number "3"
Sorting 3
IsOpen false
CaseNumber "85.08.05-A00-25-596049"
SourceId null
Caption "Orientering; Kompetencer hos medarbejdere i fremtidens beskæftigelsesindsats (beskæftigelsesreform) - oplæg"
CasePresentationUid null
ExternalAgendaItemAttendees 0 items