Frederiksberg

Orientering om opfølgning på beskæftigelsespolitikken 2024-2026: Effekt

00.01.00-G01-294-26 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resumé

Som led i opfølgningen på Beskæftigelsespolitik 2024-2026 forelægges to gange årligt en status på ledighedsudviklingen og Beskæftigelsesministeriets benchmark under et af Frederiksberg Kommunes primære fokusområder: effekt. Med beskæftigelsesreformen udgår Beskæftigelsesministeriets opdatering af benchmark – men de seneste benchmark viser, at Frederiksberg Kommune har en bred og robust beskæftigelsesindsats med fokus på alle målgrupper. Dette afspejles også i ledighedsudviklingen, hvor kommunen ligger stabilt på tværs af alle målgrupper og med et lavt antal ledige. Endelig har Frederiksberg fortsat et højt antal ukrainere i beskæftigelse svarende til 76 pct. af alle, der står til rådighed for arbejdsmarkedet. I lyset af de omstruktureringer og nye målgrupper, der indføres med reformen, vil forvaltningen arbejde for nye måde at følge op på effekt af beskæftigelsesindsatsen i Frederiksberg Kommune.

Indstilling

Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget

tager orienteringen til efterretning.

Anledning

Som led i opfølgningen på Beskæftigelsespolitik 2024-2026 forelægges to gange årligt en status på ledighedsudviklingen samt Frederiksberg Kommunes placering på Beskæftigelsesministeriets benchmark. Opfølgningen hører under et af kommunens primære fokusområder inden for beskæftigelsesindsatsen, nemlig effekt. Udvalget blev senest orienteret om fokusområdet effekt i november 2025 (AVU 24/11-2025, pkt. 55).

I Frederiksberg Kommune arbejdes der med Job i fokus-strategien, som i praksis er orienteret mod effekt. Det betyder, at alle de indsatser, som ledige og sygemeldte borgere i kommunen bliver præsenteret for, skal have et jobrettet fokus og sigte imod virksomhedernes arbejdskraftsbehov samt borgernes mulighed for selvforsørgelse. Frederiksberg Kommune måler effekt blandt andet ved at se på placeringen på Beskæftigelsesministeriets benchmark.

Beskæftigelsesministeriets benchmark

Beskæftigelsesministeriets benchmark er en rangliste over kommunernes resultater af beskæftigelsesindsatsen efter, at der er taget højde for forskellene i kommunernes rammevilkår.

Med implementeringen af den nye beskæftigelsesreform udgår benchmark-målingen. Beskæftigelsesministeriet oplyser, at man muligvis vil indføre lignende målinger på et senere tidspunkt. Frem mod næste statusopdatering vil forvaltningen derfor arbejde på nye måder at evaluere effekten af Frederiksberg Kommunens beskæftigelsesindsats.

Målingen er senest blevet opdateret oktober 2025, hvor udvalget i den forbindelse blev orienteret. Frederiksberg Kommune placerer sig i oktober-målingen på en samlet 23. plads imod en 17. plads i marts 2025. Placeringen afspejler, at Frederiksberg Kommune havde 4.240 fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse mod forventede 4.370 ud fra kommunens rammevilkår. Frederiksberg Kommune har således 130 færre fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse end forventet. Det peger på en samlet set stærk beskæftigelsesindsats.

I opgørelsen af borgere på offentlig forsørgelse indgår følgende ydelsesgrupper:

Dagpenge mv.: a-kasse-dagpenge, kontantydelse og arbejdsmarkedsydelse.

Sygedagpenge mv.: sygedagpenge og jobafklaringsforløb.

Kontanthjælp: kontanthjælp, uddannelseshjælp, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt overgangsydelse, revalidering og forrevalidering, ledighedsydelse og ressourceforløb.

Frederiksberg Kommunes samlede placering som nr. 23 dækker over følgende placeringer i hver af de tre ydelsesgrupper:

Dagpenge: 35. bedste kommune (i foråret 2025 var Frederiksberg Kommune den 24. bedste).

Sygedagpenge: 19. bedste kommune (i foråret 2025 var Frederiksberg Kommune den 18. bedste).

Kontanthjælp: 41. bedste kommune (i foråret 2025 var Frederiksberg Kommune den 37. bedste).

Placeringen på benchmarken viser, hvordan Beskæftigelsesministeriet sammenligner kommunens faktiske andel på offentlig forsørgelse med det niveau, som kommunen kan forventes at have på baggrund af kommunens rammevilkår. Placeringen afhænger derfor også af, hvordan de øvrige kommuner klarer sig. En kommune kan således godt placeres lavere, selvom dens egne resultater er forbedret. Frederiksberg Kommune er for eksempel tættere på 1. pladsen som nr. 23 end tidligere som nr. 17. Der er 50 kommuner, som har et lavere antal ledige end forventet. De ligger dog tæt på hinanden i benchmarken.

Frederiksberg Kommune har valgt at prioritere en bred og robust beskæftigelsesindsats med fokus på alle målgrupper. Det betyder, at kommunen ligger relativt højt på tværs af ydelsesgrupperne frem for at koncentrere indsatsen om én enkelt målgruppe. Benchmarken belønner imidlertid ikke bredden i sig selv, men hvor langt kommunen ligger fra det forventede niveau på de enkelte områder. En bred prioritering kan derfor betyde, at kommunen samlet set klarer sig godt uden at opnå en topplacering, hvis den ikke skiller sig markant ud på ét eller flere område.

Det skal også bemærkes, at målingen ikke tager højde for antallet af førtidspensionister i kommunen. En kommune kan dermed forbedre sin placering, hvis flere borgere tildeles førtidspension frem for at blive hjulpet i beskæftigelse eller uddannelse.

Ledighedsudviklingen november 2025 – februar 2026

Hvor Beskæftigelsesministeriets benchmark indikerer, hvor effektiv Frederiksberg Kommunes beskæftigelsesindsats er sammenlignet med landets øvrige kommuner, kan udviklingen i fuldtidspersoner på forsørgelsesydelser over tid bruges til at følge udvikling på arbejdsmarkedet og den samfundsøkonomiske situation mere generelt.

Forvaltningen følger ledighedsudviklingen tæt, da en stigning i ledigheden vil stille større krav til både myndighedssagsbehandling og tilbud til ledige.

Antallet af ledige på Frederiksberg er stabil på tværs af målgrupper udover de forventelige udsving i A-dagpenge, hvilket primært skyldes dimittender. Dette er i overensstemmelse med den sæsonkorrigerede ledighedsudvikling på landsplan.

Status på antallet af ledige ukrainske flygtninge

Udvalget har tidligere fået en status for antallet af jobparate ukrainske flygtninge i november 2025 (20/04-2026, pkt. 14). Forvaltningen kan meddele, at der i marts 2026 var 806 ukrainske flygtninge med ophold under særloven i Frederiksberg Kommune (både børn og voksne). Heraf var 305 borgere i beskæftigelse. I marts stod 274 borgere uden beskæftigelse. 129 borgere uden beskæftigelse er visiteret jobklar, imens 142 er visiteret aktivitetsparat. De resterende 3 personer er uoplyste. Dermed er 76 pct. af dem, der står til rådighed for arbejdsmarkedet, i beskæftigelse, mens 51 pct. af alle i den arbejdsdygtige alder er beskæftigede.

Anbefaling

Forvaltningen anbefaler, at Arbejdsmarkeds,- Vækst- og Uddannelsesudvalget tager sagen til efterretning.

Bevillingsmæssige konsekvenser

Sagen har ingen bevillingsmæssige konsekvenser

Borgmesterpåtegning

Nej

Behandling

Arbejdsmarkeds-, vækst- og uddannelsesudvalget

Er du enig eller uenig?

22 items

Lydfiler null
Ressourcer null
Felter 1 items
1. 6 items
  - Navn ""
  - Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resumé</h3> <span class='resume'><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Som led i opfølgningen på Beskæftigelsespolitik 2024-2026 forelægges to gange årligt en status på ledighedsudviklingen og Beskæftigelsesministeriets benchmark under et af Frederiksberg Kommunes primære fokusområder: effekt. Med beskæftigelsesreformen udgår Beskæftigelsesministeriets opdatering af benchmark – men de seneste benchmark viser, at Frederiksberg Kommune har en bred og robust beskæftigelsesindsats med fokus på alle målgrupper. Dette afspejles også i ledighedsudviklingen, hvor kommunen ligger stabilt på tværs af alle målgrupper og med et lavt antal ledige. Endelig har Frederiksberg fortsat et højt antal ukrainere i beskæftigelse svarende til 76 pct. af alle, der står til rådighed for arbejdsmarkedet. I lyset af de omstruktureringer og nye målgrupper, der indføres med reformen, vil forvaltningen arbejde for nye måde at følge op på effekt af beskæftigelsesindsatsen i Frederiksberg Kommune. </span></p></span> <h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Forvaltningen indstiller, at Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></div><div><ul role="list"><li role="listitem" data-aria-level="1" data-aria-posinset="1" data-list-defn-props="{" 335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"?","469777815":"hybridmultilevel"}"="" data-listid="4" data-font="Symbol" data-leveltext="?" aria-setsize="-1"><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto"> tager orienteringen til efterretning.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></li></ul></div></span> </div> <h3>Anledning</h3> <span class='ukendt'><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Som led i opfølgningen på Beskæftigelsespolitik 2024-2026 forelægges to gange årligt en status på ledighedsudviklingen samt Frederiksberg Kommunes placering på Beskæftigelsesministeriets benchmark. Opfølgningen hører under et af kommunens primære fokusområder inden for beskæftigelsesindsatsen, nemlig effekt. Udvalget blev senest orienteret om fokusområdet effekt i november 2025 (AVU 24/11-2025, pkt. 55). </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">I Frederiksberg Kommune arbejdes der med Job i fokus-strategien, som i praksis er orienteret mod effekt. Det betyder, at alle de indsatser, som ledige og sygemeldte borgere i kommunen bliver præsenteret for, skal have et jobrettet fokus og sigte imod virksomhedernes arbejdskraftsbehov samt borgernes mulighed for selvforsørgelse. Frederiksberg Kommune måler effekt blandt andet ved at se på placeringen på Beskæftigelsesministeriets benchmark.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p><div><div><p><span style="text-decoration: underline;"><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Beskæftigelsesministeriets benchmark</span></span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Beskæftigelsesministeriets benchmark er en rangliste over kommunernes resultater af beskæftigelsesindsatsen efter, at der er taget højde for forskellene i kommunernes rammevilkår. </span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Med implementeringen af den nye beskæftigelsesreform udgår benchmark-målingen. Beskæftigelsesministeriet oplyser, at man muligvis vil indføre lignende målinger på et senere tidspunkt. </span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""><span data-ccp-props="{}">Frem mod næste statusopdatering vil forvaltningen derfor arbejde på nye måder at evaluere effekten af Frederiksberg Kommunens beskæftigelsesindsats. </span></span></p></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Målingen er senest blevet opdateret oktober 2025, hvor udvalget i den forbindelse blev orienteret. Frederiksberg Kommune placerer sig i oktober-målingen på en samlet 23. plads imod en 17. plads i marts 2025. Placeringen afspejler, at Frederiksberg Kommune havde 4.240 fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse mod forventede 4.370 ud fra kommunens rammevilkår. Frederiksberg Kommune har således 130 færre fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse end forventet. Det peger på en samlet set stærk beskæftigelsesindsats.</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">I opgørelsen af borgere på offentlig forsørgelse indgår følgende ydelsesgrupper:</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></div><div><ul role="list"><li role="listitem" data-aria-level="1" data-aria-posinset="1" data-list-defn-props="{" 335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"?","469777815":"hybridmultilevel"}"="" data-listid="2" data-font="Symbol" data-leveltext="?" aria-setsize="-1"><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Dagpenge mv.: a-kasse-dagpenge, kontantydelse og arbejdsmarkedsydelse.</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></li></ul></div><div><ul role="list"><li role="listitem" data-aria-level="1" data-aria-posinset="2" data-list-defn-props="{" 335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"?","469777815":"hybridmultilevel"}"="" data-listid="2" data-font="Symbol" data-leveltext="?" aria-setsize="-1"><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Sygedagpenge mv.: sygedagpenge og jobafklaringsforløb.</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></li></ul></div><div><ul role="list"><li role="listitem" data-aria-level="1" data-aria-posinset="3" data-list-defn-props="{" 335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"?","469777815":"hybridmultilevel"}"="" data-listid="2" data-font="Symbol" data-leveltext="?" aria-setsize="-1"><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Kontanthjælp: kontanthjælp, uddannelseshjælp, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt overgangsydelse, revalidering og forrevalidering, ledighedsydelse og ressourceforløb.</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></li></ul></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Frederiksberg Kommunes samlede placering som nr. 23 dækker over følgende placeringer i hver af de tre ydelsesgrupper:</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></div><div><ul role="list"><li role="listitem" data-aria-level="1" data-aria-posinset="1" data-list-defn-props="{" 335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"?","469777815":"hybridmultilevel"}"="" data-listid="1" data-font="Symbol" data-leveltext="?" aria-setsize="-1"><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Dagpenge: 35. bedste kommune (i foråret 2025 var Frederiksberg Kommune den 24. bedste).</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></li></ul></div><div><ul role="list"><li role="listitem" data-aria-level="1" data-aria-posinset="2" data-list-defn-props="{" 335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"?","469777815":"hybridmultilevel"}"="" data-listid="1" data-font="Symbol" data-leveltext="?" aria-setsize="-1"><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Sygedagpenge: 19. bedste kommune (i foråret 2025 var Frederiksberg Kommune den 18. bedste).</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></li></ul></div><div><ul role="list"><li role="listitem" data-aria-level="1" data-aria-posinset="3" data-list-defn-props="{" 335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"?","469777815":"hybridmultilevel"}"="" data-listid="1" data-font="Symbol" data-leveltext="?" aria-setsize="-1"><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Kontanthjælp: 41. bedste kommune (i foråret 2025 var Frederiksberg Kommune den 37. bedste).</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></li></ul></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Placeringen på benchmarken viser, hvordan Beskæftigelsesministeriet sammenligner kommunens faktiske andel på offentlig forsørgelse med det niveau, som kommunen kan forventes at have på baggrund af kommunens rammevilkår. Placeringen afhænger derfor også af, hvordan de øvrige kommuner klarer sig. En kommune kan således godt placeres lavere, selvom dens egne resultater er forbedret. Frederiksberg Kommune er for eksempel tættere på 1. pladsen som nr. 23 end tidligere som nr. 17. Der er 50 kommuner, som har et lavere antal ledige end forventet. De ligger dog tæt på hinanden i benchmarken.</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></div></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Frederiksberg Kommune har valgt at prioritere en bred og robust beskæftigelsesindsats med fokus på alle målgrupper. Det betyder, at kommunen ligger relativt højt på tværs af ydelsesgrupperne frem for at koncentrere indsatsen om én enkelt målgruppe. Benchmarken belønner imidlertid ikke bredden i sig selv, men hvor langt kommunen ligger fra det forventede niveau på de enkelte områder. En bred prioritering kan derfor betyde, at kommunen samlet set klarer sig godt uden at opnå en topplacering, hvis den ikke skiller sig markant ud på ét eller flere område.</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Det skal også bemærkes, at målingen ikke tager højde for antallet af førtidspensionister i kommunen. En kommune kan dermed forbedre sin placering, hvis flere borgere tildeles førtidspension frem for at blive hjulpet i beskæftigelse eller uddannelse.</span><span data-ccp-props="{" 335559738":240,"335559739":240}"=""> </span></p><div><p><span style="text-decoration: underline;"><span xml:lang="DE-DE" data-contrast="auto">Ledighedsudviklingen november 2025 – februar 2026</span><span data-ccp-props="{}"> </span></span></p></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Hvor Beskæftigelsesministeriets benchmark indikerer, hvor effektiv Frederiksberg Kommunes beskæftigelsesindsats er sammenlignet med landets øvrige kommuner, kan udviklingen i fuldtidspersoner på forsørgelsesydelser over tid bruges til at følge udvikling på arbejdsmarkedet og den samfundsøkonomiske situation mere generelt. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Forvaltningen følger ledighedsudviklingen tæt, da en stigning i ledigheden vil stille større krav til både myndighedssagsbehandling og tilbud til ledige. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></div><div><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Antallet af ledige på Frederiksberg er stabil på tværs af målgrupper udover de forventelige udsving i A-dagpenge, hvilket primært skyldes dimittender. Dette er i overensstemmelse med den sæsonkorrigerede ledighedsudvikling på landsplan.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></div><div><p><span style="text-decoration: underline;"><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Status på antallet af ledige ukrainske flygtninge</span> </span></p><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Udvalget har tidligere fået en status for antallet af jobparate ukrainske flygtninge i november 2025 (20/04-2026, pkt. 14). Forvaltningen kan meddele, at der i marts 2026 var 806 ukrainske flygtninge med ophold under særloven i Frederiksberg Kommune (både børn og voksne). Heraf var 305 borgere i beskæftigelse. I marts stod 274 borgere uden beskæftigelse. 129 borgere uden beskæftigelse er visiteret jobklar, imens 142 er visiteret aktivitetsparat. De resterende 3 personer er uoplyste. Dermed er 76 pct. af dem, der står til rådighed for arbejdsmarkedet, i beskæftigelse, mens 51 pct. af alle i den arbejdsdygtige alder er beskæftigede.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></div></div></div></span> <h3>Anbefaling</h3> <span class='ukendt'><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Forvaltningen anbefaler, at Arbejdsmarkeds,- Vækst- og Uddannelsesudvalget tager sagen til efterretning</span><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></span> <h3>Bevillingsmæssige konsekvenser</h3> <span class='ukendt'><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Sagen har ingen bevillingsmæssige konsekvenser</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></span> <h3>Borgmesterpåtegning</h3> <span class='ukendt'><p>Nej</p></span> <h3>Behandling</h3> <span class='ukendt'><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Arbejdsmarkeds-, vækst- og uddannelsesudvalget</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></span> </div></div>"
  - Tekst null
  - Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  - Link "https://dagsordener.frederiksberg.dk/Vis/Pdf/bilag/79561038-a115-4197-984d-b784166c2c1c"
  - DocumentId "79561038-a115-4197-984d-b784166c2c1c"
Presentations null
ItemDecision null
SagsNummer "00.01.00-G01-294-26"
Navn "Orientering om opfølgning på beskæftigelsespolitikken 2024-2026: Effekt"
Punktnummer "23"
Bilag 4 items
1. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Ledighedsudvikling - Frederiksberg"
  - Id "7f0d4bcf-cdcb-4e0c-a981-a3be092513de"
2. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Beskæftigede ukrainere - marts"
  - Id "5bcd93d7-532e-4f47-a2b6-47d76d2dafb9"
3. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Ledige ukrainere"
  - Id "7ea9b5b1-43df-4e31-a3f7-85c397bf7391"
4. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Sæsonkorrigeret ledighedsudvikling på landsplan"
  - Id "19f62e6b-3331-4898-8301-0b4f6ec4f940"
Documents null
Id "78ae11e6-ceae-4a65-88b9-677f696c563e"
IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
AgendaUid "13aef035-5390-4f7d-a887-21932f140a1c"
Number "23"
Sorting 6
IsOpen true
CaseNumber "00.01.00-G01-294-26"
SourceId "3a1a9161-feba-478f-a9ef-ff92365f93b5"
Caption "Orientering om opfølgning på beskæftigelsespolitikken 2024-2026: Effekt"
CasePresentationUid null
ExternalAgendaItemAttendees 0 items