Orientering; Fremlæggelse af format for resultatopfølgning (beskæftigelsesreform)
Prompt resultater
Relevans v1
Relevans
Nej
Bilag
First-agenda Sagsfremstilling
Resume
Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget orienteres om beskæftigelsesindsatsens resultater på baggrund af nyt format for resultatopfølgning.
Uddybende bemærkninger
Beskæftigelsesreformens første fase er trådt i kraft 1. februar 2026. Med første fase ophører Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) med at monitorere de enkelte kommuners beskæftigelsesindsats i forhold til samtaler, tilbud og skærpet tilsyn for disse. Et nyt nationalt format for at monitorere de enkelte kommuners beskæftigelsesindsats vil forventeligt være klar 1. januar 2027.
Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget har på den baggrund i november 2025 besluttet et lokalt format for resultatopfølgning i 2026. Det lokale format lægger sig tæt op ad det format, der er beskrevet i beskæftigelsesreformen, og som må forventes at ligge til grund for det kommende nationale format.
Beskæftigelsesreformen angiver følgende 5 nye mål:
Resultat- og effektmål:
- Mål 1: Afgang fra ydelsen indenfor 6 måneder sætter fokus på den tidlige indsats blandt andet for at sikre, at kernearbejdskraften står til rådighed for arbejdsmarkedet samt for at forebygge langtidsledighed
- Mål 2: Andel i ordinære timer sætter fokus på, at borgere i udsatte positioner opnår stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet gennem ordinære timer som deltidsbeskæftigelse med fokus på at øge antallet af timer
- Mål 3: Andelen på offentlig forsørgelse sætter et bredere fokus på at så mange som muligt er en del af arbejdsfællesskabet.
Tilfredshedsmål:
- Mål 4: Borgertilfredshed sætter fokus på værdighed, samarbejde og om at møde borgeren med respekt og afstemte forventninger.
- Mål 5: Virksomhedstilfredshed sætter fokus på et styrket virksomhedssamarbejde for at imødekomme den enkelte virksomheds og arbejdsmarkedets behov
Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget beslutter på den baggrund i november 2025 følgende nye format for resultatopfølgning i 2026:
- Månedlig ledighedsudvikling og ledighed pr. målgruppe.
- Månedlig resultatopfølgning med fokus på afgang fra ydelsen til job eller uddannelse indenfor 6 måneder (mål 1), samt andelen af borgere i ordinære timer (mål 2)
- Halvårlig opfølgning på service- og resultatmål, samt gennemgang af udviklingen i andelen på offentlig forsørgelse (mål 3), sammenfaldende med opdateringen af det nationale benchmark.
- Halvårlig præsentation KL’s Borgertilfredshedsmålinger (mål 4)
- Halvårlig præsentation af KL’s Virksomhedstilfredshedsmåling (mål 5)
Center for Beskæftigelse og Borgerservice præsenterer det nye format, der er vedlagt sagen som bilag 1.
Borgerinddragelse
Ikke relevant.
Høring
Ikke relevant
Lovgrundlag
Aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen, april 2025
Endelig aftale om udmøntning af beskæftigelsesreformen, maj 2025
Økonomi
Ikke relevant.
Påtegning
Ikke relevant.
Tidligere politisk behandling
Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, 4. november 2025, sag 5 "Beslutning; Nyt format for resultatopfølgning i beskæftigelsesindsatsen (beskæftigelsesreform)
Indstilling
Center for Beskæftigelse og Borgerservice indstiller til Arbejdsmarkeds og Beskæftigelsesudvalget;
- at tage resultatopfølgning til efterretning.
/ISR
Er du enig eller uenig?
22 items
- Lydfiler null
- Ressourcer null
-
Felter 1 items
-
6 items
- Navn ""
- Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resume</h3> <span class='resume'><p>Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget orienteres om beskæftigelsesindsatsens resultater på baggrund af nyt format for resultatopfølgning. </p></span> </div> <h3>Uddybende bemærkninger </h3> <span class='ukendt'><p>Beskæftigelsesreformens første fase er trådt i kraft 1. februar 2026. Med første fase ophører Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) med at monitorere de enkelte kommuners beskæftigelsesindsats i forhold til samtaler, tilbud og skærpet tilsyn for disse. Et nyt nationalt format for at monitorere de enkelte kommuners beskæftigelsesindsats vil forventeligt være klar 1. januar 2027.<br><br>Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget har på den baggrund i november 2025 besluttet et lokalt format for resultatopfølgning i 2026. Det lokale format lægger sig tæt op ad det format, der er beskrevet i beskæftigelsesreformen, og som må forventes at ligge til grund for det kommende nationale format.</p><p>Beskæftigelsesreformen angiver følgende 5 nye mål: </p><p>Resultat- og effektmål:</p><ul><li>Mål 1: Afgang fra ydelsen indenfor 6 måneder sætter fokus på den tidlige indsats blandt andet for at sikre, at kernearbejdskraften står til rådighed for arbejdsmarkedet samt for at forebygge langtidsledighed</li><li>Mål 2: Andel i ordinære timer sætter fokus på, at borgere i udsatte positioner opnår stærkere tilknytning til arbejdsmarkedet gennem ordinære timer som deltidsbeskæftigelse med fokus på at øge antallet af timer </li><li>Mål 3: Andelen på offentlig forsørgelse sætter et bredere fokus på at så mange som muligt er en del af arbejdsfællesskabet.</li></ul><p>Tilfredshedsmål:</p><ul><li>Mål 4: Borgertilfredshed sætter fokus på værdighed, samarbejde og om at møde borgeren med respekt og afstemte forventninger.</li><li>Mål 5: Virksomhedstilfredshed sætter fokus på et styrket virksomhedssamarbejde for at imødekomme den enkelte virksomheds og arbejdsmarkedets behov</li></ul><p>Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget beslutter på den baggrund i november 2025 følgende nye format for resultatopfølgning i 2026:</p><ul><li>Månedlig ledighedsudvikling og ledighed pr. målgruppe.</li><li>Månedlig resultatopfølgning med fokus på afgang fra ydelsen til job eller uddannelse indenfor 6 måneder (mål 1), samt andelen af borgere i ordinære timer (mål 2)</li><li>Halvårlig opfølgning på service- og resultatmål, samt gennemgang af udviklingen i andelen på offentlig forsørgelse (mål 3), sammenfaldende med opdateringen af det nationale benchmark.</li><li>Halvårlig præsentation KL’s Borgertilfredshedsmålinger (mål 4)</li><li>Halvårlig præsentation af KL’s Virksomhedstilfredshedsmåling (mål 5)</li></ul><p>Center for Beskæftigelse og Borgerservice præsenterer det nye format, der er vedlagt sagen som bilag 1. </p></span> <h3>Borgerinddragelse </h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <h3>Høring</h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant</p></span> <h3>Lovgrundlag </h3> <span class='ukendt'><p>Aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen, april 2025</p><p>Endelig aftale om udmøntning af beskæftigelsesreformen, maj 2025</p></span> <h3>Økonomi </h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <h3>Påtegning</h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <h3>Tidligere politisk behandling</h3> <span class='ukendt'><p>Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, 4. november 2025, sag 5 "B<span>eslutning; Nyt format for resultatopfølgning i beskæftigelsesindsatsen (beskæftigelsesreform)</span></p></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p>Center for Beskæftigelse og Borgerservice indstiller til Arbejdsmarkeds og Beskæftigelsesudvalget;</p><ol><li>at tage resultatopfølgning til efterretning.</li></ol><p>/ISR</p></span> </div> </div></div>"
- Tekst null
- Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- Link "https://dagsordener.taarnby.dk/Vis/Pdf/bilag/1841c717-661d-4364-8002-e2f7bc0d7f69"
- DocumentId "1841c717-661d-4364-8002-e2f7bc0d7f69"
-
- Presentations null
- ItemDecision null
- SagsNummer "85.08.05-A00-25-596049"
- Navn "Orientering; Fremlæggelse af format for resultatopfølgning (beskæftigelsesreform)"
- Punktnummer "10"
-
Bilag 1 items
-
4 items
- HarPdfVersion "true"
- Order 0
- Navn "Bilag 1 Resultatopfølgningsformat 2026"
- Id "373da91d-18c2-4d7e-9605-838a424731b9"
-
- Documents null
- Id "a7af5c2e-40f9-4a4d-b551-27e8be7d0d8f"
- IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- AgendaUid "f742d946-a4cc-4cb8-91b6-e1fe6d2fc779"
- Number "10"
- Sorting 10
- IsOpen true
- CaseNumber "85.08.05-A00-25-596049"
- SourceId "c4eeb50e-864c-489b-99ff-c86a2ea31098"
- Caption "Orientering; Fremlæggelse af format for resultatopfølgning (beskæftigelsesreform)"
- CasePresentationUid null
-
ExternalAgendaItemAttendees 0 items