Personalet skal således være bekendt med myndighedernes anbefalinger og vejledninger om håndtering af smitsomme sygdomme. Roskilde Kommune udarbejder lokale hygiejneinstrukser, som tager udgangspunkt i NIR. NIR indeholder dog ikke specifikke retningslinjer for situationer med pleje, hvor borger har en parfumeallergi. Dog kan retningslinjerne være med til at støtte plejepersonalet i at minimere risikoen for allergiske reaktioner ved at fremme praktikker, der understøtter god hygiejne og mimimal irriation for borgere i plejesituationen. 

 

I Roskilde Kommune gælder det for både den kommunale og private leverandør af hjemmehjælp, at der altid benyttes uniform ved udførelse af arbejdet. Både den kommunale og private leverandør af hjemmehjælp får vasket uniformer med parfumefri vaskemiddel.  

Krav til personalet, når borgere fx har parfumeallergi, er ikke reguleret i arbejdsmiljølovgivningen. Som arbejdsgiver kan Roskilde Kommune derfor ikke lave regler for hvilke kropsplejeprodukter i form af fx hårshampoo og creme, som medarbejdere i øvrigt benytter i fritiden og på fridage.

Generelt gælder det, at der altid følges konkrete og individuelle hensyn i forbindelse med levering af hjemmehjælp, når disse er modtaget via en lægeerklæring. Her vil der være involvering og samarbejde med egen læge omkring hvordan generne kan afhjælpes. Dette kan fx være anvendelse af mundbind, hårnet samt henstilling til personalet om ikke at anvende parfume, der kan medføre allergi, ved arbejdsdagens begyndelse.