I kommissoriet for udvalgets arbejde står der blandt andet:

Det er en del af Odsherred Kommunes vision, at vi i Odsherred er ”Sammen om den gode arbejdsplads”, og uddybende står der i visionen bl.a.: ”Vi vægter fleksibilitet og et godt og mangfoldigt arbejdsmiljø, så vi kan fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere”.

Med andre ord: Vi skal sammen skabe den gode arbejdsplads, som er attraktiv for både nuværende og kommende medarbejdere, og derfor er nærvær, ledelse, trivsel, samarbejde, balance og fleksibilitet vigtige ingredienser. 

I efteråret 2023 præsenterede direktør, cand.psych.aut. og ph.d. Claus Elmholdt fra konsulenthuset LEAD "Helhedsmodellen for den attraktive arbejdsplads" og "Helhedsmodellen for den nytænkende arbejdsplads" for Odsherred Kommunes ledelsesorganisation og Hovedudvalget. Modellerne tager udgangspunkt i den nyeste forskning om, hvad der tiltrækker og tilknytter nuværende og kommende medarbejdere til arbejdspladserne. Desuden er modellerne visuelle i deres udtryk og vakte god genklang i såvel ledelsesorganisation som i Hovedudvalget, og vi har i organisationen siden refereret til modellerne flere gange.

Modellerne blev udviklet i forbindelse med at Claus Elmholdt, Cecilie Schultz Pedersen og Christian Qvick i februar 2025 udgav bogen: "Hjælp, vi mangler kolleger! Sådan skaber du den attraktive arbejdsplads".

Vi vil gerne præsentere modellerne for § 17, stk. 4-udvalget med et ønske om, at modellerne kan blive en fælles referenceramme - en slags visuelle stilladser -  for udvalget, når vi taler om at skabe attraktive arbejdspladser, som nuværende og kommende medarbejdere har lyst til at være eller blive en del af.

Modellerne er vedlagt og bliver yderligere introduceret på mødet.