Som en del af kommunens nye strategimodel, som har til formål at forenkle og styrke kommunens strategiarbejde, skal Ældre- og Sundhedsudvalget udarbejde 3-5 strategiske pejlemærker. De strategiske pejlemærker forudsætter aktive til- og fravalg, så der er tale om egentlige prioriteringer, der understøtter den strategiske retning. 

Tids- og procesplan

Ældre- og Sundhedsudvalget besluttede på sit møde den 14. april 2026 følgende tids- og procesplan:

• Maj: Udvalget drøfter og udvælger strategiske pejlemærker for ældre- og sundhedsområdet - Ældre- og Sundhedsudvalgets ordinære møde i maj udvides med ½ time
• Juni: Interessenter indbydes til at drøfte og kvalificere de af udvalget udvalgte strategiske pejlemærker – særskilt møde af 1½ times varighed
• September: Udvalget træffer endelig beslutning om udvalgets forslag til strategiske pejlemærker samt indikatorer – Ældre- og Sundhedsudvalgets ordinære møde i september.

Herudover besluttede udvalget, hvilke relevante interessenter, der skal inviteres til mødet i juni.

Opfølgningen på de strategiske pejlemærker kommer til at bestå af en skriftlig status samt måling på indikatorer for fremdrift. Opfølgning vil ske halvårligt ved dialogbaserede drøftelser i fagudvalgene. Indikatorerne vil bestå af udvalgte data, der gør det muligt at følge udviklingen - dvs. en slags temperaturmåling af fremdriften i arbejdet med at realisere den fastlagte strategiske retning. Der vil maksimalt være fem indikatorer per strategisk pejlemærke. Valg af indikatorer vil blandt andet være baseret på hvilke data, der er mulige at tilvejebringe. 

17. november 2026 samles Kommunalbestyrelsen til den sidste strategiworkshop, hvor fagudvalgene præsenterer deres forslag til strategiske pejlemærker og indikatorer, hvorefter der vil være fælles drøftelser med fokus på at skabe sammenhæng på tværs af alle fagudvalgene ind i den samlede ramme, som er visionen og de tværgående temaer. Den samlede vision, tværgående temaer og fagudvalgenes strategiske pejlemærker vil blive besluttet i december 2026 med henblik på at træde i kraft per 1. januar 2027. 

Forvaltningen vil på mødet præsentere forslag til strategiske pejlemærker. 

Forslaget vil tage udgangspunkt i de foreløbige bud på udfordringer og temaer, som Kommunalbestyrelsen senest har arbejdet med på strategiworkshoppen den 21. april 2026. Forvaltningen har desuden holdt en mindre workshop for lederne på ældre- og sundhedsområdet, hvor de kom med input til de strategiske pejlemærker.

Ny strategimodel for kommunen. 

På baggrund af udvalgets beslutning vil forvaltningen udarbejde et oplæg til udkast til strategiske pejlemærker, som kan drøftes med lokale aktører på et særskilt møde i juni.