Resumé

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget introduceres på mødet til kommunens beskæftigelsesindsats for dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere. Herudover gives en introduktion til hvordan de reformer, som aktuelt ændrer rammerne for beskæftigelsesområdet, påvirker indsatsen for disse målgrupper.

Indledning

Social- og Sundhedsforvaltningen introducerer Beskæftigelses- og Integrationsudvalget til kommunens beskæftigelsesindsats for to centrale målgrupper:

• Dagpengemodtagere
• Jobparate kontanthjælpsmodtagere

Introduktionen indgår som led i den samlede orientering til udvalget om kommunens beskæftigelsesindsats. Der gives indblik i de borgere, indsatsen retter sig mod, samt hvordan kommunen arbejder med at understøtte deres vej mod job eller uddannelse.

Indsatsen i Gladsaxe er individuelt tilrettelagt med henblik på at sikre en effektiv anvendelse af ressourcerne. Borgere med behov for en mindre, målrettet støtte modtager en indsats, der er tilpasset deres situation, mens borgere med større udfordringer kan tilbydes en mere omfattende indsats.

Gennem introduktionen til de to målgrupper gives et indblik i arbejdet med borgere, der har behov for let støtte for at komme i job eller uddannelse.

Derudover præsenteres de gældende regler på området samt de reformer, der aktuelt påvirker beskæftigelsesindsatsen. Endelig fremlægges data om indsats og resultater for målgrupperne i kommunen.

Præsentationen er vedlagt som bilag 1.

Introduktion til borgere med behov for let støtte

Dagpengemodtagere er ledige borgere, der er medlem af en a-kasse og står til rådighed for arbejdsmarkedet. Målgruppen er kendetegnet ved generelt at være jobparate og have en relativt tæt tilknytning til arbejdsmarkedet. Indsatsen har derfor fokus på en hurtig tilbagevenden til job gennem aktiv jobsøgning, målrettet vejledning og virksomhedsrettede tilbud som praktik og løntilskud.

Samtidig er det vigtigt at understrege, at dagpengemålgruppen – ligesom andre målgrupper – ikke er ensartet. Der er betydelige individuelle forskelle i kompetencer, erfaring, helbred og livssituation, hvilket betyder, at nogle dagpengemodtagere kan have behov for en mere intensiv og helhedsorienteret indsats og kan stå længere fra arbejdsmarkedet end det generelle billede tilsiger.

I Gladsaxe Kommune var der i november 2025 967 dagpengemodtagere. Ca. 40 pct. af dem havde modtaget dagpenge i under tre måneder og var dermed i et forløb hos deres a-kasse.

Jobparate kontanthjælpsmodtagere er ledige, der ikke er berettiget til dagpenge, og som vurderes at kunne komme i arbejde inden for en kortere periode og derfor står til rådighed for arbejdsmarkedet. Målgruppen har ofte færre ressourcer eller en svagere tilknytning til arbejdsmarkedet end dagpengemodtagere, men har fortsat fokus på hurtig beskæftigelse. Indsatsen tilrettelægges individuelt og kan bestå af samtaleforløb, gruppebaserede tilbud og virksomhedsrettede aktiviteter som praktik og opkvalificering.

I Gladsaxe Kommune var der i november 2025 113 jobparate kontanthjælpsmodtagere (ekskl. borgere omfattet af integrationsloven).

Beskæftigelsesreformen fra 2025 medfører fra 01.07.2026 en forenkling og større fleksibilitet i indsatsen for begge målgrupper. Kravene til samtaler og tilbud reduceres og ensrettes, så indsatsen i højere grad kan målrettes den enkeltes behov. Samtidig gives der mulighed for, at borgere med gode jobmuligheder kan modtage en mindre intensiv indsats.

I Gladsaxe Kommune betyder reformens færre proceskrav – kombineret med en samlet økonomisk reduktion på beskæftigelsesområdet – at indsatsen bliver reorganiseret pr. 01.05.2026, jf. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 06.05.2026, punkt 8. Jobcentret er organiseret i nye teams med udgangspunkt i borgernes behov for støtte frem for ydelsestype. Det indebærer, at indsatsen differentieres efter, hvor meget støtte borgeren har behov for, frem for om borgeren modtager dagpenge eller kontanthjælp. Den nye organisering – herunder rammerne for kommunens møde med borgere og virksomheder samt arbejdet med at skabe de rette jobmatch – tager afsæt i de politisk besluttede pejlemærker for indsatsen, jf. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 08.09.2025, punkt 3.

Den nuværende tilrettelæggelse af indsatsen er mulig, fordi der med budget 2026-2029 er afsat 10 mio. kr. til beskæftigelsesområdet. Midlerne er prioriteret med henblik på både at styrke indsatsen for borgere med stort støttebehov (70 pct.) og samtidig sikre en tidlig og effektiv indsats for borgere med behov for let støtte (30 pct.), så ledighedsperioder forkortes, og risikoen for længerevarende ledighed reduceres, jf. Økonomiudvalget 09.12.2025, punkt 5.

Faktaark om dagpenge og kontanthjælp er vedlagt som bilag 2.

Bodil Parsons, teamleder i Beskæftigelsesenheden for Team Jobklar.

Gitte Rønman, enhedsleder af Beskæftigelsesenheden.

Økonomiudvalget 09.12.2025, punkt 5

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 08.09.2025, punkt 3

Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 06.05.2026, punkt 8