Med baggrund i den kommende beskæftigelsesreform vil fagcenter Arbejdsmarked og Borgerservice (ABC) præsenterer Arbejdsmarkeds og Erhvervsudvalget for en række målepunkter som tager udspring i de 4 bærende principper, som udvalget blev præsenteret for på forrige møde (september).Arbejdsmarkeds og Erhvervsudvalget skal drøfte hvilke målepunkter, som fagcenteret skal arbejde med under reformimplementeringen.

Tilbage i juni måned 2025, den 21. maj 2025 indgik Regeringen og Kommunernes Landsforening (KL) en aftale om udmøntning af den kommende beskæftigelsesreform. Arbejdsmarkeds og Erhvervsudvalget fik en samlet faglig orientering  om reformens intentioner med henblik på drøftelse af de lokale konsekvenser for Sorø Kommune.

Efter sommerferien - på mødet i september -  faciliterede fagcenteret en temadrøftelse for  Arbejdsmarkeds og Erhvervsudvalget med det formål at drøfte ambitioner med udgangspunkt i fagcenterets bud på 4 bærende principper for beskæftigelsesindsatsen for det videre arbejde med implementeringen.

De fire principper fra drøftelsen i september fungerer fremadrettet som en overligger for en revideret målramme, der kan danne grundlag for den fremtidige styring og opfølgning på reformens implementering og således baggrunden for drøftelsen på oktober mødet.

Med afsæt i ABC's strategiske ophæng – alle har ret til et job – er de fire principper formuleret som følgende:

1. Alle har ret til et job – arbejdsmarkedet som fællesskab
   Vi skal fastholde, at arbejdsmarkedet er et fællesskab, der giver mening, identitet og selvstændighed. Sorø skal være en kommune, hvor alle borgere oplever, at der er en vej ind i arbejds- og uddannelsesfællesskabet – i store eller små skridt.
   
   
2. Investeringer i det, der virker – arbejdsmarkedsområdet som løftestang
   Midlerne skal bruges dér, hvor effekten er størst for borgere og økonomi. Vi skal turde prioritere, justere og stoppe indsatser uden dokumenteret effekt. Når vi investerer rigtigt, forebygger vi udgifter andre steder i velfærden.
   
   
3. Sammenhæng i velfærden – arbejdsmarkedsområdet som katalysator
   Reformen skal understøtte sammenhæng på tværs af beskæftigelse, uddannelse, sundhed og social indsats – med et særligt blik for overgangen fra skole til ungdomsuddannelse og videre ind på arbejdsmarkedet. Borgerne skal opleve én samlet vej ind – ikke mange systemer.
   
   
4. Frihed og partnerskaber – arbejdsmarkedsområdet som brobygger
   De nye frihedsgrader skal omsættes til stærkere faglighed og lokale løsninger. Samtidig skal arbejdsmarkedsområdet være platform for forpligtende partnerskaber med virksomheder og civilsamfund.

Eksemplerne på målepunkter tager dels udspring i selve reformimplementeringen og de fire principper, som Arbejdsmarkeds og Erhvervsudvalget tilkendegav enighed i på udvalgsmødet tilbage i september måned 2025, herunder også de initiativer, som udspringer af det vedtagne budget og dels de fem resultatmål ekspertgruppen anbefaler, som omhandler afgang til uddannelse og beskæftigelse, andel i ordinære timer og andel på offentlig forsørgelse samt både borger- og virksomhedstilfredshedsmålinger. Målingerne skal bruges som en rettesnor for fagcenterets arbejde de kommende år med implementeringen af reformen og samtidig give det politiske ophæng en aktuel status. Målingerne vil blive tilpasset løbende i både form og indhold.

Med afsæt i princippet om, at alle har ret til et job, kan nogle af fokusområderne være tilgang og afgang på de enkelte ydelser, udvikling i og brugen af fleksjob samt antal og andel af udviklingen af brugen af lønnede timer. Målet er at kunne få et overblik over, om flere borgere over tid får en tilknytning til arbejdsmarkedet, i større eller mindre grad, samt hvilke indsatser der bidrager hertil. 

Et andet fokusområde er hele sygedagpengeområdet. Her vil det være afgørende at understøtte den enkelte borger til en hurtig og sikker tilbagevenden til arbejdsmarkedet efter sygdom gennem en aktiv beskæftigelsesindsats. Tidlig indsats kan være en afgørende, positiv faktor for den enkelte borger, og det kan ligeledes medvirke til økonomiske gevinster. På sygedagpengeområdet vil det både være på selve indsatsdelen og resultaterne heraf, som vil være relevante at se nærmere på. 

Den virksomhedsrettet indsats vil få en central rolle fremadrettet. Her vil fagcenterets rolle både være at bistå med vejledning og information til virksomhederne så de kan tilrettelægge den bedst mulige indsats for borgerne. Her tænkes både på sygedagpenge indsatsen (tidlig indsats) og på de handicappolitiske mål, hvor specielt informationsdelen vil spille en afgørende rolle. Et målepunkt kan være en tilfredshedsmåling om det gensidige samarbejde men også målinger på, hvor mange virksomheder vi som kommune samarbejder med og på hvilke indsatsområder.

Der vil være en række projekter de kommende år, eksempelvis ungeløftet og IPS indsatsen for unge, som skal understøtte indsatsstrategien for de forskellige målgrupper, der arbejdes med. Projektarbejdet vil have fokus på dels indsatsdelen og de metoder der er brugt, dels den effekt indsatsen har skabt. Det samme vil gøre sig gældende for de initiativer som er afstedkommet gennem de vedtagne budgetønsker.