Aftalen om beskæftigelsespolitiske mål indeholder mål som kan måles kvantitativt og kvalitativt – for eksempel via spørgeskemaundersøgelse og dataudtræk fra jobindsats.dk. Herudover er det meningen, at mål kan tilføjes eller slettes løbende idet der ikke vil være en tidsafgrænsning på aftalen.

Indsatsområderne giver et overordnet bud på, hvordan Sorø Kommune vil håndtere den beskæftigelsesrettede indsats, og sigter efter at bidrage til målopfyldelse af Sorø Kommunes Vision og de FN verdensmål, som knytter sig hertil. Fokus er på at sikre en helhedsorienteret tilgang med indsatser på tværs og med inddragelse af såvel borgere, samarbejdspartnere og virksomheder. Indsatsområderne er:

• Fokus på understøtning af rekruttering på velfærdsområderne i et tværfagligt perspektiv
  
  
• Fokus på at videreføre indsatser fra tidligere, særligt med fokus på de unge (i uddannelse) og ufaglærte (opkvalificering)
  
  
• Understøtte beskæftigelse og uddannelse til borgere med fysisk og psykisk handicap
  
  
• Understøtte beskæftigelse og uddannelse til integrationsborgerne
  
  
• Tværfagligt fokus på at håndtere sygefravær i Sorø Kommune ved brug af den viden, som ligger i Jobcentret.

Aftalen er ment som et dynamisk dokument, hvor der kan afrapporteres på specifikke emner alt efter behov. Med vedtagelsen af vision 2026 kan temaerne knyttes op på de valgte mål. For eksempel vil tema 1 og tema 3 være oplagte til henholdsvis fokus på uddannelse og beskæftigelse samt understøttelse af job og vækstskabelse. Den overordnede opfølgningsfrekvens er kvartalsmæssig.

I indeværende kvartal er følgende mål til opfølgning: 

1. (De nye mål om lønnede timer og sygedagpenge)
   
   
2. Benchmark og andele
   
   
3. Virksomhedsrettet indsats (december)
   
   
4. IPS indsats (december)

På udvalgsmødet i august måned 2025, besluttede Arbejdsmarkeds og Erhvervsudvalget at tilføje to nye mål på henholdsvis sygedagpenge samt lønnede timer. Denne opfølgning omhandler kun sygedagpenge. Tal for lønnede timer er ændret efter kontanthjælpsreformen, og er ikke længere ydelsesopdelt i målingen fra jobindsats.dk. Derfor undersøges det nærmere, hvilke data vi kan trække fra eget fagsystem kombineret med data fra den virksomhedsrettede indsats. Data for lønnede timer bliver præsenteret i 4. kvartal 2025 (mødet i december).

Sygedagpengeområdet fylder forholdsvis meget i det samlede budget på overførselsindkomsterne. Derfor vil antallet af borgere på ydelsen, den enkeltes og den gennemsnitlige varighed på ydelsen være en væsentlig faktor for den økonomiske del. Det virksomhedsrettede samarbejde bliver vigtigt at styrke således der kan samarbejdes om en tidlig indsats, eksempelvis via en delvis raskmelding tidligt i forløbet.

Reformen blev gennemgået på udvalgsmødet i marts måned 2025. Opfølgningen, se bilaget, omhandler udviklingen i antallet af fuldtidspersoner samt antallet af delvise raskmeldinger/sygemeldinger samt en måling på økonomien, som viser de samlede offentlige forsørgelsesudgifter (kommunale + statslige udgifter) til ydelsen. Data kommer fra jobindsats. På grund af efterregistreringer kan tallene for især den seneste periode (måned) stige ved næste opdatering.

Andele og langtidsledighed

Første mål omhandler andele af befolkningen på udvalgte ydelser sammenlignet med gennemsnittet for Region Sjælland. Som det fremgår af det vedlagte bilag, ligger Sorø Kommune med en andel på niveau eller under gennemsnittet for regionen på 5 ud af 6 ydelser. De ene ydelsesområde, hvor andelene er højere, er på kontanthjælp (+0,4 pct. point). Kontanthjælp indeholder efter reformen også det tidligere uddannelseshjælp samt selvforsørgelses- og hjemrejseydelse. Sammenlagt for alle ydelser ligger Sorø over gennemsnittet for regionen med +0,3 pct. point. 

På målet vedrørende langtidsledighed, måles der på andelen af langtidsledige i forhold til bruttoledige personer. Langtidsledigheden opgøres på månedsniveau, hvor man går 12 måneder (52 uger) tilbage i tid og opgør omfanget af ledighed og aktivering. Det betyder, at en person, der for eksempel er fuldtidsledig i 80 pct. af de 52 uger, indgår i målingen, ligesom en person, der gennemsnitligt er 80 pct. ledige i hver af de 52 uger indgår. 

Sorø Kommune ligger med en samlet andel på 12,9 pct (sidste måling var 13,6 pct), hvilket er 5,2 pct. point under det regionale gennemsnit og 4,4 pct. point under landsgennemsnittet. I forhold til de 17 Vestsjællandske kommuner, som indgår i den regionale måling, ligger Sorø Kommune placeret som nummer 1 med en andel som 9,4 pct. point lavere end nummer 17 (Guldborgsund Kommune).