På baggrund af Task Force rapporten fra oktober 2024, har Familierådgivningen udarbejdet en udviklingsplan, hvor der er lavet en plan for anbefalingerne. 

Planen imødekommer anbefalingerne, som Task Force adresserer i rapporten, inden for de to temaer:

1. Overordnet styring og faglig ledelse- Politik, styring og faglig ledelse- Ledelsesinformation, ledelsestilsyn og faglig sparring- Tværfagligt samarbejde.
2. Kvalitet i sagsbehandlingen- Inddragelse- Faglig udredning- Valg af indsats- Opfølgning.

Udviklingsplanen er udarbejdet af ledere og nøglemedarbejdere i center for Børn og Familie med sparring fra Social- og Boligstyrelsen og Ankestyrelsen 

Arbejdet med udviklingsplanen er inddelt i etaper i forhold til pejlemærker og der vil også være forskellige faser for, hvor stor fremdrift der ville kunne spores på et givent tidspunkt. Frem til midtvejsstatus er der primært arbejdet med fundamentet for Familierådgivningen. Dette er sket i form af uddannelse og opkvalificering for at sikre et fælles grundlag i forhold til såvel metoder som tilgange for sagsbehandlingen. Der har været et væsentligt fokus på arbejdet med kultur og forandringsprocesser. Der er også arbejdet med afdækning af ressourcer, som har medført beslutning om opnormering af ekstra ressourcer til såvel sagsbehandling som koordinatorer i perioden, og efterfølgende rekruttering og onboarding. Der er fortsat fokus på rekruttering, onboarding og fastholdelse af medarbejdere. 

Der er igangsat proces i forhold til arbejdet med udarbejdelse og implementering af arbejdsgangsbeskrivelser.

Koordinator stillinger er alle besat fra 1. september 2025. Der er sket opdeling i forhold til arbejdsopgaver og rådgiverne. Der arbejdes målrettet med struktur og rammer for processer, sparring, sagsgennemgang og implementeringer.

Værdien og ændringer kan ses i det løbende arbejde blandt andet via ledelsestilsyn.

Der er fortsat stort fokus på at arbejdet med data, der kan understøtte området, hvilket også var en opmærksomhed i forbindelse med handleplanen for ØR2. 

Sorø Kommune arbejder i henhold til de beskrevne mål i udviklingsplanen, der er foretaget en prioriteret ramme for at komme i mål med opgaverne for resten af 2025. Samarbejdet med Task Force fortsætter ind i 2026, hvor forløbet afsluttes i sommeren 2026.

Sorø Kommune har ultimo september 2025 modtaget midtvejsstatus med Task Forcens vurdering af Sorø Kommunes udviklingsarbejde i Familierådgivningen. 

Midtvejsstatus fra Task Force gør status i forhold til Sorø Kommunes arbejde med udviklingsplanen. Task Force gør status på fremdrift og implementering, herunder særligt fokus på udviklingsarbejdet og understøttelse af implementering og forankring. Derudover kigges der ind i ledelsestilsyn, hvor der fokuseres på hvordan ledelsen understøtter de ønskede forandringsprocesser.

Task Forcen vurderer arbejdet i graderne: I høj grad, I nogen grad, I mindre grad, I lav grad. Grafen fremgår af det vedhæftet bilag: midtvejsstatus.

Fremdriften af udviklingsplanen bliver vurderet i lav grad på grund af ressourcer.

Der bliver vurderet i høj grad på arbejdet med ledelsestilsynet, som er blevet gennemført siden januar 2025.

Det er Familierådgivningens vurdering af midtvejsstatus er retvisende for hvor Familierådgivningen er i processen. det er forventningen at i takt med at de bevilgede stillinger besættes vil fremdriften i udviklingsplanen øges.