Den 9. april 2025 indgik regeringen en aftale om at forenkle beskæftigelsessystemet. Målet er en mere enkel, værdig og meningsfuld indsats for ledige, der bygger på tillid, fleksibilitet og lokal frihed frem for standardkontrol.

Dialog og øvelse
Med den kommende reform på beskæftigelsesområdet står kommunerne over for en række væsentlige valg om, hvordan indsatsen skal tilrettelægges lokalt i fremtiden. Reformen betyder, at jobcentrene nedlægges, og at en lang række særregler forsvinder. Det skal gøre systemet mere overskueligt - både for de ledige og for medarbejderne. Samtidig indebærer reformen betydelige besparelser frem mod 2029. I Solrød Kommune forventes en samlet reduktion på 12,5 mio. kr.

De økonomiske konsekvenser af reformen er følgende:

Reformen stiller administrationen over for en række prioriteringer og strategiske beslutninger frem mod 2029. For at understøtte denne proces har administrationen udviklet en øvelse, som vil blive præsenteret for Social-, ældre- og sundhedsudvalget på udvalgsmødet den 23. september 2025.

Formålet med øvelsen
Øvelsen skal skabe et visuelt og overskueligt overblik over de muligheder og konsekvenser, reformen medfører. Den skal danne grundlag for designet af fremtidens beskæftigelsesindsats i Solrød Kommune, så administrationen efterfølgende kan arbejde videre med de pejlemærker, som udvalget giver i den forbindelse.

Øvelsen skal ikke opfattes som et udtryk for politiske prioriteringer, men alene synliggøre de økonomiske udfordringer, kommunen står over for med den kommende reform, og dermed behovet for fremtidige prioriteringer på området.

De første dele af reformen forventes at træde i kraft i februar 2026, mens de sidste dele træder i kraft i januar 2027.

Det er et lovkrav at implementere den nye beskæftigelsesreform.