I perioden 29. september - 6. oktober 2025 blev der gennemført tilsyn på JAC Vestegnen. I henhold til aftale mellem Socialtilsyn Hovedstaden og Brøndby Kommune gennemføres der tilsyn på JAC Vestegnen hvert andet år. Socialtilsynet har ikke givet påbud, og den samlede vurdering er, at tilbuddet delvist har den fornødne kvalitet. Tilsynet peger på konkrete områder, hvor der er et udviklingspotentiale, hvilket ledelse og medarbejdere har igangsat et arbejde for at implementere.

 

Sagen er sendt til orientering og evt. drøftelse i Handicaprådet.

 

Sagen behandles i Beskæftigelses-, Handicap- og Socialudvalget.

Social- og Sundhedsforvaltningen indstiller, 

 

JAC Vestegnen er ikke en del af Socialtilsyn Hovedstadens myndighedsområde, men er en bestillingsopgave fra Brøndby Kommune. Der afholdes tilsyn hvert andet år, og tilsynet har et generelt og bredt sigte, samt et særligt fokus på tilbuddets satellitter og ledelse.

 

Socialtilsynets samlede vurdering er, at tilbuddet delvist har den fornødne kvalitet.

 

Tilsynet konkluderer blandt andet, at der i JAC Vestegnen er et stort fokus på, at borgerne opnår kompetencer og, at der er et klart formål med de forskellige indsatser. Der er dog en andel af borgerne, der eksempelvis ikke har delmål i forhold til uddannelse og beskæftigelse, hvilket kan indikere, at borgerne blot delvist opnår deres fulde potentiale. Der kan kun udarbejdes delmål, hvis der er et indsatsmål, og delmål skal afspejle de indsatsmål, som myndighed har udarbejdet med borgerne. Et systematisk fokus på dokumentation sikrer, at der er sammenhæng mellem indsatsmål og delmål, samt at der følges op på arbejdet med borgernes mål. Derfor har ledelsen på JAC Vestegnen foreslået et særskilt fokus på den løbende dokumentation. 

I forhold til målgrupper, metoder og resultater påpeger tilsynet, at på JAC Vestegnen kunne have en mere systematisk anvendelse af metoder, samt et hurtigere flyt af borger fra et gruppeforløb, hvis borger ikke passer ind, hvilke har været og fortsat vil være indsatsområder.

Tilsynet påpeger også, at nogle af organisationens satellitter ikke på samme måde, som de store afdelinger har oplevet tilstrækkelig ledelsestilstedeværelse, hvilket straks blev fulgt op på og nu løses ved faste tilstedeværelsesdage for ledelsen på forskellige lokationer. Af yderligere kommentarer til de fysiske rammer, så nævner tilsynet også nogle uhensigtsmæssigheder vedrørende både oprydningen og de eksisterende bygningers formåenhed.

Blandt andre opmærksomhedspunkter peger tilsynet eksempelvis også på en større personaleomsætning end tidligere (dog ikke højere end ved lignende andre tilbud), hvilket ledelsen har igangsat et forebyggende arbejde med.   

Tilsynets overordnede kriterier og den gennemsnitlige bedømmelse heraf kan aflæses i følgende skema (1 er minimumscore, og 5 er maksimumscore):

 

 

 Tilsynsrapport samt ledelsens høringssvar er vedhæftet som bilag 1 og 2.

Ingen bemærkning. 

Der er ingen direkte konsekvenser for den grønne omstilling. 

Til efterretning.