Ved kommunalvalget i november 2025 blev der indvalgt 14 nye medlemmer af Vejen Byråd, svarende til, at godt halvdelen af byrådsmedlemmerne blev udskiftet.

Ifølge KL kan et kodeks for det gode samarbejde i Byrådet være et godt værktøj, fordi det giver mulighed for at drøfte og overveje, hvilke værdier, normer og spilleregler, det enkelte Byråd ønsker skal gælde for arbejdet i Byrådet.

Hvis man allerede har et kodeks for det gode samarbejde, anbefaler KL, at et nyvalgt Byråd genbesøger kodekset. Hvis ikke man har et sådant kodeks – hvad Vejen Byråd ikke har – anbefaler KL at overveje at indføre et sådant i forbindelse med en ny valgperiode.

Et kodeks for det gode samarbejde i Byrådet besluttes, udvikles og ejes af Byrådet. Det er byrådsmedlemmerne, der sammen finder ud af, hvad et kodeks skal indeholde, og hvordan det skal se ud.

Der er indhentet tilbud fra et konsulentfirma, som vil understøtte processen med at få udarbejdet et sådant kodeks. Tilbuddet har to hovedelementer: Dels en vinkel om det gode samarbejde internt i Byrådet og dels en vinkel, der går på det gode samarbejde mellem Byråd og forvaltning.             

Processen giver Byråd og forvaltning en fælles forståelse af, hvordan samarbejdet skal fungere i praksis, og skaber et grundlag for et kodeks baseret på konkrete værdier, erfaringer og ønskede spilleregler. Den styrker samarbejdskulturen ved at adressere tone, roller, tillid og forventningafstemning og gør beslutningsprocesserne mere effektive. Samtidig opbygges stærkere relationer og bedre kommunikation mellem politikere og administration, hvilket gavner samarbejdet langt ud over selve processen.