HMU (Hoved-MED-udvalget) er kommunens øverste samarbejdsorgan mellem ledelse og medarbejdere, hvor overordnede spørgsmål om arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold drøftes. Udvalget består af 7 medarbejderrepræsentanter fordelt med 3 fra valggruppe C (tidl. FTF), 3 fra valggruppe B (tidl. LO) og 1 fra valggruppe A (tidl. Akademikerne); heraf er én arbejdsmiljørepræsentant. Derudover består udvalget af 4 ledelsesrepræsentanter, som er direktionen samt centerchefen for HR, politik og digitalisering.

I Solrød Kommune afholder Økonomi- og personaleudvalget årligt en drøftelse med Hoved-MED-udvalget, som skal gennemføres i maj måned. I år finder drøftelsen sted forud for Økonomi- og personaleudvalgets planlagte møde den 18. maj 2026 kl. 15.00-16.30.

Hoved-MED-udvalget foreslår en proces, hvor Økonomi- og personaleudvalgets medlemmer bliver præsenteret for emner under temaet attraktiv arbejdsplads.

Proces

Hoved-MED-udvalget foreslår en proces, hvor dialogmødet indledes med velkomst og en kort navnerunde. Herefter rammesætter medarbejdersiden mødet ved klart at præcisere formål og forventninger til dialogen.

Medarbejdersiden fra Hoved-MED-udvalget indleder herefter med et oplæg om Solrød Kommune som attraktiv arbejdsplads, som danner afsæt for en efterfølgende dialog mellem medarbejdersiden og Økonomi- og personaleudvalget.

Derefter ønsker medarbejdersiden kort at høre nærmere om Økonomi- og personaleudvalgets ambitioner og overvejelser ved navnet ”Økonomi- og personaleudvalg”.

Ledelsen af dialogmødet varetages af medarbejderrepræsentanter fra Hoved-MED-udvalget.

Det er ikke et lovkrav at holde dialogmøde, men i rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse mellem Forhandlingsfællesskabet og KL er det et krav, at Hoved-MED-udvalget mødes med den politiske ledelse en gang om året for at drøfte emner af fælles interesse med særlig vægt på arbejds- og personaleforhold i kommunen.