Udvalgets input til kernefortællingen kan sammenfattes således:

Udvalget ønsker gennem kernefortællingen at formidle til borgere og virksomheder, at reformen giver øget fleksibilitet til at tilrettelægge indsatsen med afsæt i den enkeltes situation. Det overordnede mål er fortsat job og uddannelse, men indsatsen kan i højere grad tilpasses den konkrete virkelighed og den vej, der giver mening for den enkelte. Borgere og virksomheder kan derfor forvente, at løsningerne udvikles i fællesskab med kommunen. Friheden og fleksibiliteten forudsætter samtidig et aktivt medansvar, hvor alle parter – borgere, virksomheder og medarbejdere – bidrager aktivt til vejen mod job og uddannelse. Det indebærer, at indsatsen differentieres, for dermed at sikre lige muligheder for alle.

Med afsæt heri fremlægger administrationen følgende forslag til en kernefortælling.

I Herning Kommune står vi fast på vores mål: Flere i job og kvalificeret arbejdskraft til virksomhederne.

Med beskæftigelsesreformen får vi større frihed. Den frihed bruger vi til at tilpasse forløbet til den enkelte – fordi ens løsninger ikke skaber ens muligheder. Vi tager derfor et stort skridt i retning af en mere fleksibel og virkelighedsnær indsats.

Med beskæftigelsesreformen får vi færre midler, og skal derfor prioritere vores indsatser. Det betyder, at borgere, der kan selv, skal selv. Vi har tillid til de borgere, der kommer hos os, og vi tror på frihed under ansvar. Det giver mulighed for, at de borgere, der har brug for støtte, mødes med en mere målrettet og sammenhængende indsats. Vi prioriterer fortsat højest, at de unge hjælpes i arbejde og uddannelse. 

Samtidig styrker vi samarbejdet med virksomhederne. Der er fortsat én indgang, og vi tager udgangspunkt i virksomhedernes behov, så vi hurtigere kan finde de rette medarbejdere. For virksomheder, der har sygemeldte medarbejdere, bliver der også en større fleksibilitet. Det betyder, at vi fortsat står klar med rådgivning og støtte, når der er behov, men indsatsen tilpasses den enkelte virksomheds og borgers situation. Det giver mulighed for, at vi kan målrette vores ressourcer dér, hvor behovet er størst, samtidig med at vi understøtter virksomhedernes egne kompetencer og ansvar i fastholdelsesarbejdet.

Vores ambition er klar: Et arbejdsmarked med plads til alle – skabt i tæt samarbejde mellem borgere, virksomheder og kommune.