Orientering - Status på indsatser i Partnerskabsaftalen med FOA SOSU april 2026
Prompt resultater
Relevans v1
Relevans
Nej
Bilag
First-agenda Sagsfremstilling
Resumé:
I nærværende sag gives der en status på de indsatser, der er iværksat i henhold til partnerskabsaftalen med Fag og Arbejde (FOA). Aftalen har været central i arbejdet med tiltrækning af nye medarbejdere samt tilknytning af nuværende medarbejdere på ældre- og sundhedsområdet. Sagen giver en status for 2. halvår af 2025.
Indstilling:
Administrationen indstiller, at udvalget tager orientering om status på indsatser i partnerskabsaftalen med FOA til efterretning.
Beslutning: Ældre- og Sundhedsudvalg den 09-04-2026
Orientering givet.
Christian Hansen (C) var indkaldt som stedfortræder for Jan Madsen (C).
Sagsfremstilling:
Aftalen er opdelt i fire delpakker, hvor hver delpakke har sit fokusområde og dertilhørende indsatser. Se bilag 1 for oversigt og status over igangværende indsatser i delpakke 1-4. Nedenfor gives opsummering af igangværende tiltag:
Delpakke 1:
Første delpakke indeholder indsatser om op i tid og fleksibel arbejdstid. Der er planlagt et brush-up-kursus i Vagtplan Web på Enggården i slutningen af marts, som afholdes af KMD. Der skal fortsat arbejdes på en mere fleksibel vagtplanlægning.
Delpakke 2:
Denne delpakke omfatter indsatser med fokus på uddannelse og medarbejderudvikling. Enggården oplever fortsat udfordringer med medarbejdernes skriftlige kommunikation og ordblindhed. Derfor skal det undersøges, om der er mulighed for et samarbejde med sprogskolen om sprogværktøjer, med henblik på at imødekomme denne udfordring. Det skal også undersøges om Center for Børn, Skole og Familie bruger et sprogværktøj, som Enggården med fordel kan anvende.
Delpakke 3:
Tredje delpakke indeholder indsatser, der skal hjælpe med at tiltrække elever og sundhedsfaglige medarbejdere. Et af opmærksomhedspunkterne er fortsat, at der er for få praktikvejledere til antallet af social- og sundhedselever, der er i kommunen. For at imødegå denne udfordring, arbejdes der på at udarbejde en fælles tidsplan for praktikvejlederne, så der er tid til den nødvendige sparring med eleverne.
Der arbejdes på at producere korte rekrutteringsvideoer, hvor SOSU-elever og ansatte deler deres personlige karrierehistorier.
Delpakke 4:
Sidste delpakke involverer en række HR indsatser. Alle indsatser i denne delpakke er enten implementeret og i drift eller suspenderet af forskellige årsager jf. orientering i marts 2025.
Afsluttede og/eller suspenderede indsatser:
Indsatser, der er gennemført, overgået til drift og/eller suspenderet er fjernet fra oversigten i bilag 1. De afsluttede og/eller suspenderede indsatser er følgende:
| Afsluttede indsatser | Suspenderede indsatser |
Stillinger slås op som fuld tid (37 timer) | Fortsat i fokus og overgået til drift |
|
Arbejdsmarkedsuddannelse (AMU) til alle praktikvejledere | Fortsat i fokus og overgået til drift |
|
Videre proces
Status på indsatserne foregår på fastlagte møder med relevante deltagere. Parterne i aftalen mødes, hvis nødvendigt for at følge op på allerede igangsatte initiativer.
Administrationen vil halvårligt give en status på fremdriften i arbejdet med de igangværende indsatser jf. bilag 1. Næste status gives til september 2026.
Love/Regler:
Ingen bemærkninger.
Økonomi/Personaleforhold:
Partnerskabet involverer i udgangspunktet ikke økonomi. I det omfang initiativerne kræver en særskilt økonomi indgås der separate skriftlige aftaler herom parterne imellem og om nødvendigt med en forudgående politisk forelæggelse.
Kommunikation/Høring:
Ingen bemærkninger.
Relation til politikker:
Ingen bemærkninger.
Beslutningsproces:
Ældre- og sundhedsudvalg den 9. april 2026.
Økonomiudvalget den 23. april 2026.
Er du enig eller uenig?
22 items
- Lydfiler null
- Ressourcer null
-
Felter 1 items
-
6 items
- Navn ""
- Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Resumé:</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>I nærværende sag gives der en status på de indsatser, der er iværksat i henhold til partnerskabsaftalen med Fag og Arbejde (FOA)</span><span>.</span><span> Aftalen har været central i arbejdet med tiltrækning af nye medarbejdere samt tilknytning af nuværende medarbejdere på ældre- og sundhedsområdet. Sagen giver en status for 2. halvår af 2025.</span></p></div></span> <h3>Indstilling:</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Administrationen indstiller, at udvalget tager orientering om status på indsatser i partnerskabsaftalen med FOA til efterretning.</span></p></div></span> <div><h3>Beslutning: Ældre- og Sundhedsudvalg den 09-04-2026</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Orientering givet.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Christian Hansen (C) var indkaldt som stedfortræder for Jan Madsen (C).</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p></div></span> </div> <h3>Sagsfremstilling:</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Aftalen er opdelt i fire delpakker, hvor hver delpakke har sit fokusområde og dertilhørende indsatser. Se bilag 1 for oversigt og status over igangværende indsatser i delpakke 1-4. Nedenfor gives opsummering af igangværende tiltag:</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Delpakke 1: </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Første delpakke indeholder indsatser om op i tid og fleksibel arbejdstid. Der er planlagt et brush-up-kursus i Vagtplan Web på Enggården i slutningen af marts, som afholdes af KMD. Der skal fortsat arbejdes på en mere fleksibel vagtplanlægning.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Delpakke 2: </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Denne delpakke omfatter indsatser med fokus på uddannelse og medarbejderudvikling. Enggården oplever fortsat udfordringer med medarbejdernes skriftlige kommunikation og ordblindhed. Derfor skal det undersøges, om der er mulighed for et samarbejde med sprogskolen om sprogværktøjer, med henblik på at imødekomme denne udfordring. Det skal også undersøges om Center for Børn, Skole og Familie bruger et sprogværktøj, som Enggården med fordel kan anvende. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Delpakke 3: </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Tredje delpakke indeholder indsatser, der skal hjælpe med at tiltrække elever og sundhedsfaglige medarbejdere. Et af opmærksomhedspunkterne er fortsat, at der er for få praktikvejledere til antallet af social- og sundhedselever, der er i kommunen. For at imødegå denne udfordring, arbejdes der på at udarbejde en fælles tidsplan for praktikvejlederne, så der er tid til den nødvendige sparring med eleverne.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Der arbejdes på at producere korte rekrutteringsvideoer, hvor SOSU-elever og ansatte deler deres personlige karrierehistorier. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Delpakke 4: </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Sidste delpakke involverer en række HR indsatser. Alle indsatser i denne delpakke er enten implementeret og i drift eller suspenderet af forskellige årsager jf. orientering i marts 2025.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Afsluttede og/eller suspenderede indsatser:</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Indsatser, der er gennemført, overgået til drift og/eller suspenderet er fjernet fra oversigten i bilag 1. De afsluttede og/eller suspenderede indsatser er følgende:</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><table cellspacing="0" cellpadding="0"><tr><td style=" padding-right:5.03pt; padding-left:5.03pt;"><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span style="font-weight:bold;"> </span></p></td><td style=" padding-right:5.03pt; padding-left:5.03pt;"><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span style="font-weight:bold;">Afsluttede indsatser</span></p></td><td style=" padding-right:5.03pt; padding-left:5.03pt;"><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span style="font-weight:bold;">Suspenderede indsatser</span></p></td></tr><tr><td style=" padding-right:5.03pt; padding-left:5.03pt;"><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span style="font-weight:bold;">Stillinger slås op som fuld tid (37 timer)</span></p></td><td style=" padding-right:5.03pt; padding-left:5.03pt;"><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Fortsat i fokus og overgået til drift</span></p></td><td style=" padding-right:5.03pt; padding-left:5.03pt;"><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p></td></tr><tr><td style=" padding-right:5.03pt; padding-left:5.03pt;"><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span style="font-weight:bold;">Arbejdsmarkedsuddannelse (AMU) til alle praktikvejledere</span></p></td><td style=" padding-right:5.03pt; padding-left:5.03pt;"><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Fortsat i fokus og overgået til drift</span></p></td><td style=" padding-right:5.03pt; padding-left:5.03pt;"><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p></td></tr></table><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span style="font-weight:bold;">Videre proces</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Status på indsatserne foregår på fastlagte møder med relevante deltagere. Parterne i aftalen mødes, hvis nødvendigt for at følge op på allerede igangsatte initiativer.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Administrationen vil halvårligt give en status på fremdriften i arbejdet med de igangværende indsatser jf. bilag 1. Næste status gives til september 2026.</span></p></div></span> <h3>Love/Regler:</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Ingen bemærkninger.</span></p></div></span> <h3>Økonomi/Personaleforhold:</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Partnerskabet involverer i udgangspunktet ikke økonomi. I det omfang initiativerne kræver en særskilt økonomi indgås der separate skriftlige aftaler herom parterne imellem og om nødvendigt med en forudgående politisk forelæggelse.</span></p></div></span> <h3>Kommunikation/Høring:</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Ingen bemærkninger.</span></p></div></span> <h3>Relation til politikker:</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Ingen bemærkninger.</span></p></div></span> <div><h3>Beslutningsproces:</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Ældre- og sundhedsudvalg den 9. april 2026. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Økonomiudvalget den 23. april 2026.</span></p></div></span> </div> </div></div>"
- Tekst null
- Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- Link "https://dagsordener.dragoer.dk/Vis/Pdf/bilag/bb131f7b-d2f2-43b9-9c92-c4e04bdb9e02"
- DocumentId "bb131f7b-d2f2-43b9-9c92-c4e04bdb9e02"
-
- Presentations null
- ItemDecision null
- SagsNummer "22/10383"
- Navn "Orientering - Status på indsatser i Partnerskabsaftalen med FOA SOSU april 2026"
- Punktnummer "40"
-
Bilag 1 items
-
4 items
- HarPdfVersion "true"
- Order 0
- Navn "Bilag 1 - oversigt over igangværende indsatser i delpakke 1-4 (marts)"
- Id "c5b472f5-4bfd-4ab5-a4c7-978df91deaa8"
-
- Documents null
- Id "ad1ecc50-f4d3-44e3-877d-c19576d4e677"
- IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- AgendaUid "8a7536fa-f588-4077-a96d-359618cc388f"
- Number "40"
- Sorting 40
- IsOpen true
- CaseNumber "22/10383"
- SourceId "22587"
- Caption "Orientering - Status på indsatser i Partnerskabsaftalen med FOA SOSU april 2026"
- CasePresentationUid null
-
ExternalAgendaItemAttendees 0 items