Den nuværende fordeling af medarbejdere i kommunens daginstitutioner er 54% pædagoger (inkl. meritpædagogstuderende) og 46% andre pædagogiske medarbejdere. Såfremt den politiske målsætning om en 60/40 fordeling skal realiseres kræver det, at 8 andre pædagogiske medarbejdere konverteres til 8 pædagoger.

Dragør kommune har en overvægt af pædagoger i sluttrin. Derfor er det vigtigt, at der i højere grad på 0-6 årsområdet lønsumsstyres, så der i de kommende år bliver en bedre balance i ancienniteten blandt de uddannede pædagoger.

Administrationen indstiller, at punktet tages til efterretning med henblik på at der i forbindelse med kommende rekrutteringer er fokus på at ansætte pædagoger inden for lønsummen.

Denne orientering skal give et grundlag for at vurdere sammenhængen mellem den nuværende fordeling af pædagogisk personale og pædagoger, når Dragør kommunes daginstitutioner skal leve op til målet om 60% pædagoger og 40% andre pædagogiske medarbejdere (assistenter og medhjælpere) i de kommunale daginstitutioner.

På møde i Børne-, Borger og Velfærdsudvalget 5. marts 2026 blev der under pkt. 10 fremlagt en status på 60/40-fordelingen. Heraf fremgik, at Dragør Kommune primo 2026 havde realiseret en fordeling på 54% pædagoger og 46% andre pædagogiske medarbejdere under forudsætning af at studerende på Meritpædagoguddannelsen blev medregnet som pædagoger.

Sammenholdes denne fordeling med årsværksforbruget i 2025 på 125 årsværk udestår der en konvertering af 8 andre pædagogiske medarbejdere til pædagoger før fordelingen når 60/40.

Dragør kommune har en overvægt af pædagoger i sluttrin. Derfor er det vigtigt at der i højere grad lønsumsstyres på 0-6 års området, så der i de kommende år bliver en bedre balance i ancienniteten blandt de uddannede pædagoger. 

Ingen bemærkninger.

Budget 2027.

Ingen bemærkninger.

Politik om 60/40-fordeling af personale i daginstitutioner.