Solrød Kommune ønsker at være en attraktiv arbejdsplads både nu og i fremtiden. Som led i det er det en ambition også at være en rigtig god uddannelseskommune, som bidrager til at uddanne elever og studerende til fremtidens arbejdsmarked, herunder til Solrød Kommunes arbejdspladser.

Inden for få år kommer der til at mangle mange kvalificerede medarbejdere inden for en række af de kommunale velfærdsområder, og i mange kommuner har man allerede nu svært ved at tiltrække medarbejdere. Samtidig er tilgangen til uddannelserne som fx pædagog, sygeplejerske og lærer faldende, hvilket vil forværre problemet yderligere. Mange kommuner arbejder derfor strategisk med både tiltrækning af elever og medarbejdere og med at få flere til at uddanne sig inden for særligt de fag, hvor der kommer til at mangle medarbejdere.

Solrød som uddannelseskommune har været på den politiske dagsorden i flere af byrådets budgetaftaler. Ambitionen og målene er imidlertid ikke blevet konkretiseret nærmere. Konkurrencen om medarbejdere bliver hård i de kommende år, og det er derfor vigtigt at der både politisk og administrativt sættes en klar retning for, hvordan Solrød Kommune også fremover bliver en attraktiv kommune for både elever, studerende og færdiguddannede medarbejdere.

I Solrød Kommune er der mange gode erfaringer med elever og studerende. Men der arbejdes ikke ud fra en samlet ambition om, hvordan kommunen vil tiltrække og fastholde elever og studerende, hvilke elever og studerende der særligt satses på, eller har taget stilling til om man i kraft af kommunens størrelse kunne arbejde mere effektivt og strategisk med området på tværs. Endvidere følges der ikke systematisk op på elever og studerendes oplevelser med Solrød Kommune som uddannelsessted.

I en række andre kommuner har man udarbejdet strategier for, hvordan man på tværs af alle de kommunale fagområder vil arbejde med at tiltrække elever og studerende, som bl.a. er baseret på et databaseret grundlag, ligesom flere kommuner har indgået samarbejdsaftaler med relevante lokale og regionale uddannelsesinstitutioner med henblik på at sikre smidige uddannelsesforløb og muligheden for at samarbejde om at rekruttere elever og studerende til de faglige områder, hvor man som kommune kommer til at mangle arbejdskraft inden for den nærmeste fremtid.

Administrationen vil i 2026 udarbejde en samlet uddannelsesstrategi for Solrød Kommune, som også skal være politisk forankret. Økonomi- og personaleudvalget skal på mødet være med til at sætte den overordnede retning og ambition for Solrød som uddannelseskommune.

Det er ikke et lovkrav at udarbejde en uddannelsesstrategi.