Vesthimmerland

Orientering om beskæftigelsesreformen

15.20.00-G01-139-25 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

Kommissorium vedr. implementering af beskæftielsesreformen

First-agenda Sagsfremstilling

Baggrund

Regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne), Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre indgik den 9. april 2025 "Aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen (Mere værdighed, Større frihed og Færre regler)". Aftalen betyder en nytænkning af beskæftigelsesindsatsen, herunder nye krav til den kommunale organisering og prioritering af ressourcer.

Det Lokale Arbejdsmarkedsråd orientereres om beskæftigelsesreformens betydning for Vesthimmerlands Kommune.

Sagsfremstilling

Aftalen indeholder seks hovedoverskrifter:

1. Forenkling af målgrupper
2. Individuelt tilrettelagt indsats for borgerne
3. Værdigt sanktionssystem i balance
4. Afskaffelse af jobcenterregimet og frihed i organisering
5. Mere plads til a-kasser og private aktører
6. Fra proceskrav til resultatstyring.
- og et fokus på virksomhedsservice.

Beskæftigelsesreformen indeholder på landsplan en besparelse på 2,6 mia. kr. i 2030. Vesthimmerlands Kommunes andel udgør ca. 15,5 mio. kr. frem mod 2030. Besparelsen faseopdeles og udmøntes over flere år, hvor de største besparelser i 2026 og 2027.

Aftalen om beskæftigelsesreformen udmøntes i to faser:

Første fase indeholder bl.a. et ændringslovforslag, som er vedtaget i Folketinget og træder i kraft hhv. 1. februar og 1. juli 2026.
Anden fase indeholder forslaget til en ny hovedlov om en aktiv beskæftigelsesindsats m.v. (LAB) samt ophævelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. (LOB), som forventes at træde i kraft 1. januar 2027.

Første fase:
De initiativer, som træder i kraft med det første lovforslag den 1. februar 2026, er:

Afskaffelse af revalidering
Afskaffelse af pligt til læse-, skrive- og regnetest
Afskaffelse af pulje til uddannelsesløft
Afskaffelse af ressourceforløb
Afskaffelse af jobrotation
Bortfald statslig VEU-koordinering
Afskaffelse af krav om jobcenter og frihed i organisering
Kommunalpolitisk forankring i overgangen til en ny organisering
Afskaffelse af skærpet tilsyn
Målretning af puljer (afskaffelse af regler om den centrale pulje. Bevillinger ophører 1. januar)
Hjemmel til kommunernes og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings behandling af personoplysninger i kunstige intelligens-løsninger
Bedre hjælp til jobsøgning med kunstig intelligens
Styrket virksomhedsservice – krav om én indgang for virksomheder i kommunerne
Bedre virksomhedsindsats og bæredygtighedsrapportering gennem data (udstilling af værktøj først klar senere).

De initiativer, som træder i kraft med første lovforslag den 1. juli 2026, er:

Nye kontaktforløb med færre proceskrav
Afskaffelse af særlig støtte
Afskaffelse af ret til uddannelsesmentor
Afskaffelse af kontinuerlig indsats for unge
Mere fleksible rammer for tilbud i indsatsen
Fri organisering af den tværfaglige indsats og afskaffelse af krav om rehabiliteringsteams
Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger
Ensartet sundhedsfaglig rådgivning og vurdering
Sygemeldte fra beskæftigelse flyttes ud af beskæftigelsesindsatsen og mere fleksible opfølgningsforløb
Bedre mulighed for digital indsats for sygemeldte
Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger.

Anden fase:
De initiativer, som forventes at træde i kraft den 1. januar 2027, er:

Fem nye målgrupper
Afskaffelse af jobafklaringsforløb
Fritagelse af fleksløntilskud fra modregning i pension (gælder for efterreguleringen af de fleksløntilskud, der udbetales i løbet af 2026)
Styrket fokus på job i visitationen af kontanthjælpsgruppen
Forenkling af reglerne for unge dagpengemodtagere uden en uddannelse
Fremrykket og udvidet afklaring for borgere længere fra arbejdsmarkedet
Bedre mulighed for pause fra beskæftigelsesindsats og enklere administration af fritagelser
Afskaffelse og harmonisering af særregler i beskæftigelsesindsatsen
Ny resultatbaseret opfølgning
En række initiativer vedr. sanktionssystemet, herunder at borgere længere fra arbejdsmarkedet som udgangspunkt ikke skal sanktioneres.

Uddannelses- og Arbejdsmarkedschefen vil på mødet give en uddybende orientering.

Lovgrundlag

Lov om ændring af lov om aktiv beskæftigelsesindsats, lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. og forskellige andre love. (Reform af beskæftigelsesindsatsen, mere fleksible kontaktforløb og tilbud, afskaffelse af kravet om jobcentre og frihed i organisering af beskæftigelsesindsatsen, afskaffelse af ressourceforløb og revalidering m.v.)

Sagen afgøres i

Det Lokale Arbejdsmarkedsråd.

Økonomi

Indstilling

at orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

Fraværende: Per Bach Laursen, Jesper Nielsen, Nicklas Ådén Poulsen, Michael Jørgensen, Anna Ullits Østergaard og Jens Sørensen

Taget til efterretning.

Er du enig eller uenig?

22 items

Lydfiler null
Ressourcer null
Felter 1 items
1. 6 items
  - Navn ""
  - Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Baggrund</h3> <span class='ukendt'><p>Regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne), Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre indgik den 9. april 2025 "Aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen (Mere værdighed, Større frihed og Færre regler)". Aftalen betyder en nytænkning af beskæftigelsesindsatsen, herunder nye krav til den kommunale organisering og prioritering af ressourcer.</p><p>Det Lokale Arbejdsmarkedsråd orientereres om beskæftigelsesreformens betydning for Vesthimmerlands Kommune. </p></span> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><p>Aftalen indeholder seks hovedoverskrifter: </p><p>1. Forenkling af målgrupper<br>2. Individuelt tilrettelagt indsats for borgerne<br>3. Værdigt sanktionssystem i balance<br>4. Afskaffelse af jobcenterregimet og frihed i organisering<br>5. Mere plads til a-kasser og private aktører<br>6. Fra proceskrav til resultatstyring.<br> - og et fokus på virksomhedsservice.</p><p>Beskæftigelsesreformen indeholder på landsplan en besparelse på 2,6 mia. kr. i 2030. Vesthimmerlands Kommunes andel udgør ca. 15,5 mio. kr. frem mod 2030. Besparelsen faseopdeles og udmøntes over flere år, hvor de største besparelser i 2026 og 2027.</p><p>Aftalen om beskæftigelsesreformen udmøntes i to faser:</p><ul><li>Første fase indeholder bl.a. et ændringslovforslag, som er vedtaget i Folketinget og træder i kraft hhv. 1. februar og 1. juli 2026.</li><li>Anden fase indeholder forslaget til en ny hovedlov om en aktiv beskæftigelsesindsats m.v. (LAB) samt ophævelse af lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv. (LOB), som forventes at træde i kraft 1. januar 2027. </li></ul><p>Første fase:<br>De initiativer, som træder i kraft med det første lovforslag den 1. februar 2026, er:</p><ul><li>Afskaffelse af revalidering</li><li>Afskaffelse af pligt til læse-, skrive- og regnetest</li><li>Afskaffelse af pulje til uddannelsesløft</li><li>Afskaffelse af ressourceforløb</li><li>Afskaffelse af jobrotation</li><li>Bortfald statslig VEU-koordinering</li><li>Afskaffelse af krav om jobcenter og frihed i organisering</li><li>Kommunalpolitisk forankring i overgangen til en ny organisering</li><li>Afskaffelse af skærpet tilsyn</li><li>Målretning af puljer (afskaffelse af regler om den centrale pulje. Bevillinger ophører 1. januar)</li><li>Hjemmel til kommunernes og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings behandling af personoplysninger i kunstige intelligens-løsninger</li><li>Bedre hjælp til jobsøgning med kunstig intelligens</li><li>Styrket virksomhedsservice – krav om én indgang for virksomheder i kommunerne</li><li>Bedre virksomhedsindsats og bæredygtighedsrapportering gennem data (udstilling af værktøj først klar senere).</li></ul><p>De initiativer, som træder i kraft med første lovforslag den 1. juli 2026, er:</p><ul><li>Nye kontaktforløb med færre proceskrav</li><li>Afskaffelse af særlig støtte</li><li>Afskaffelse af ret til uddannelsesmentor</li><li>Afskaffelse af kontinuerlig indsats for unge</li><li>Mere fleksible rammer for tilbud i indsatsen</li><li>Fri organisering af den tværfaglige indsats og afskaffelse af krav om rehabiliteringsteams</li><li>Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger</li><li>Ensartet sundhedsfaglig rådgivning og vurdering</li><li>Sygemeldte fra beskæftigelse flyttes ud af beskæftigelsesindsatsen og mere fleksible opfølgningsforløb</li><li>Bedre mulighed for digital indsats for sygemeldte</li><li>Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger.</li></ul><p>Anden fase: <br>De initiativer, som forventes at træde i kraft den 1. januar 2027, er:</p><ul><li>Fem nye målgrupper</li><li>Afskaffelse af jobafklaringsforløb</li><li>Fritagelse af fleksløntilskud fra modregning i pension (gælder for efterreguleringen af de fleksløntilskud, der udbetales i løbet af 2026)</li><li>Styrket fokus på job i visitationen af kontanthjælpsgruppen</li><li>Forenkling af reglerne for unge dagpengemodtagere uden en uddannelse</li><li>Fremrykket og udvidet afklaring for borgere længere fra arbejdsmarkedet</li><li>Bedre mulighed for pause fra beskæftigelsesindsats og enklere administration af fritagelser</li><li>Afskaffelse og harmonisering af særregler i beskæftigelsesindsatsen</li><li>Ny resultatbaseret opfølgning</li><li>En række initiativer vedr. sanktionssystemet, herunder at borgere længere fra arbejdsmarkedet som udgangspunkt ikke skal sanktioneres.</li></ul><p>Uddannelses- og Arbejdsmarkedschefen vil på mødet give en uddybende orientering.</p></span> <h3>Lovgrundlag</h3> <span class='ukendt'><p>Lov om ændring af lov om aktiv beskæftigelsesindsats, lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. og forskellige andre love. (Reform af beskæftigelsesindsatsen, mere fleksible kontaktforløb og tilbud, afskaffelse af kravet om jobcentre og frihed i organisering af beskæftigelsesindsatsen, afskaffelse af ressourceforløb og revalidering m.v.)</p></span> <h3>Sagen afgøres i</h3> <span class='ukendt'><p>Det Lokale Arbejdsmarkedsråd. </p></span> <div><h3>Økonomi</h3> <span class='oekonomi'><p>Beskæftigelsesreformen indeholder på landsplan en besparelse på 2,6 mia. kr. i 2030. Vesthimmerlands Kommunes andel udgør ca. 15,5 mio. kr. frem mod 2030. Besparelsen faseopdeles og udmøntes over flere år, hvor de største besparelser vil være i 2026 og 2027.</p></span> <h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><ul><li>at orienteringen tages til efterretning. </li></ul></span> <h3>Beslutning</h3> <span><p><strong>Fraværende:</strong> Per Bach Laursen, Jesper Nielsen, Nicklas Ådén Poulsen, Michael Jørgensen, Anna Ullits Østergaard og Jens Sørensen</p><p>Taget til efterretning. </p></span> </div> </div></div>"
  - Tekst null
  - Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  - Link "https://dagsordener.vesthimmerland.dk/Vis/Pdf/bilag/03bda31e-9043-4893-bfc2-9060df209f21"
  - DocumentId "03bda31e-9043-4893-bfc2-9060df209f21"
Presentations null
ItemDecision null
SagsNummer "15.20.00-G01-139-25"
Navn "Orientering om beskæftigelsesreformen"
Punktnummer "7"
Bilag 1 items
1. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Kommissorium vedr. implementering af beskæftielsesreformen"
  - Id "38fe871e-55db-4175-9d67-763aa9f2ba54"
Documents null
Id "cacb5d2c-4ac4-420e-bb8b-ad950a9ffca6"
IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
AgendaUid "a08dc372-54ba-43d9-b051-3e8d88cee208"
Number "7"
Sorting 7
IsOpen true
CaseNumber "15.20.00-G01-139-25"
SourceId "dca4543d-d019-45b5-8cbb-b668f8d07634"
Caption "Orientering om beskæftigelsesreformen"
CasePresentationUid null
ExternalAgendaItemAttendees 0 items