Baggrund

Jammerbugt Kommune indgik i januar 2025 en samarbejdsaftale med KLAPjob (nu LEVjob) om etablering af løntilskudsjob for førtidspensionister Samarbejdsaftalen udløber pr. 31. marts 2026, og forvaltningen anbefaler, at aftalen fornyes.

KLAPjob skiftede i 2025 navn til LEVjob, som fortsat drives af foreningen Lev. Navneskiftet markerer en styrket kobling til foreningens strategiske arbejde og en fortsat mission om at skabe meningsfulde job til mennesker med kognitive handicap. 

LEVjob er en landsdækkende beskæftigelsesindsats, som hjælper førtidspensionister og fleksjobvisiterede borgere med udviklingshandicap ind på arbejdsmarkedet gennem praktik, jobmatch og tæt virksomhedsrettet støtte. Indsatsen er gratis for kommunerne. 

Sagens indhold

Jammerbugt Kommune har aktuelt ca. 40 førtidspensionister i job med løntilskud, hvoraf LEVjob har etableret de ca. 20 skånejobs. Kommunen har dermed god erfaring med samarbejdet, som anses for værdiskabende på flere bundlinjer – både for borgere, virksomheder og kommunen. 

Samarbejdet indebærer blandt andet:

• Etablering af løntilskudsjobs for førtidspensionister
• Rådgivning til kommunens sagsbehandlere
• Virksomhedskontakt, jobmatch og opfølgning
• Støtte til STU-elever i overgangen til beskæftigelse

Indsatsen er omkostningsneutral for kommunen, da LEVjob som NGO varetager virksomhedsunderstøttelse, matchning og en stor del af forberedelsesarbejdet. 

Forvaltningens overvejelser

Forvaltningen vurderer, at en fornyet samarbejdsaftale vil:

• Styrke mulighederne for at skabe bæredygtige ansættelser for borgere med kognitive handicap
• Bidrage til den koordinerede og sammenhængende indsats for målgruppen
• Fastholde et velfungerende samarbejde, der allerede har vist gode resultater
• Understøtte kommunens ambition om arbejdsfællesskaber for alle, jf. tidligere politiske udmeldinger om samarbejdet med KLAPjob/LEVjob 

LEVjob anses fortsat som en samarbejdspartner med dokumenteret erfaring i at skabe job til målgruppen gennem et velafprøvet tretrinsforløb: samtale – praktik – ansættelse. 

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB), kapitel 12, hvor kommuner kan bevilge ansættelse med løntilskud til førtidspensionister med henblik på at opnå eller fastholde beskæftigelse.
Jobcenteret godkender løntilskuddet, mens løn og ansættelsesvilkår aftales mellem borger og arbejdsgiver.

Samarbejdet er gratis for kommunen, og der er ingen direkte udgifter forbundet med fornyelse af aftalen.

Eventuelle udgifter relaterer sig kun til løntilskud, som finansieres inden for eksisterende rammer under LAB-loven.

Sagen skal forelægges Handicaprådet til orientering.