Monrad
Brøndby

Orientering om anvendelse af kompetencemidler for 2026 til LØFT

S2026-3599 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resume

I budget 2026 er der afsat 500.000 kr. til kompetenceudvikling med henblik på at styrke arbejdet med mellemformer i dagtilbud og skoler. En del af midlerne anvendes i 2026 til uddannelse af medarbejdere i den løsningsfokuserede metode (LØFT). Der gennemføres fire kursusforløb i foråret 2026, og indsatsen skal styrke en fælles faglig tilgang på tværs af områder. 
 
Sagen behandles i Børne- og Skoleudvalget. 

Indstilling

Børne, Kultur og Idrætsforvaltningen indstiller,
  1. at orienteringen tages til efterretning.

Sagsfremstilling

I forbindelse med budgetforliget for 2025-2028 er der afsat 500.000 kr. i 2026 til kompetenceudvikling på dagtilbuds- og skoleområdet herunder PPR m.v., med henblik på at styrke arbejdet med mellemformer i dagtilbud og skoler.
Forvaltningen orienterer om, at en del af midlerne i 2026 prioriteres til kompetenceudvikling i den løsningsfokuserede metode (LØFT) for medarbejdere i Børne-, Kultur og Idrætsforvaltningen.
 
Der er planlagt fire kursusforløb i foråret 2026 med 30-32 deltagere pr. hold. Den samlede udgift for disse udgør ca. 150.000 kr.. Det forventes, at der udbydes yderligere hold i efteråret 2026 inden for den samlede økonomiske ramme. Målgruppen for kurset er medarbejdere i Børne- Kultur og Idrætsforvaltning og Social- og Sundhedsforvaltningen med kontakt til borgere, herunder dagtilbud, skoler, PPR, SSP og Ungeenheden, KUI og Uddannelsesvejledningen, samt Børn og Familier og Familieteamet.
 
Undervisningen varetages af en ekstern underviser, og bygger videre på Brøndby Kommunes tidligere erfaringer med LØFT.

Baggrund og faglig retning

Der har gennem de seneste år været udbudt LØFT-kurser til dele af organisationen, og flere områder har efterspurgt en mere systematisk og fælles tilgang. Med en bredere udrulning tydeliggøres LØFT som en fælles organisatorisk retning på tværs af fagligheder og forvaltningsområder.
 
Formålet er at styrke en fælles faglig kultur, hvor medarbejdere uanset organisatorisk placering arbejder med et fælles sprog og en fælles forståelsesramme i indsatsen for børn, unge og familier. Den enkelte afdeling beslutter fortsat, hvordan LØFT konkret omsættes i lokal praksis, men med afsæt i et fælles værdigrundlag.

Begrundelse for prioriteringen

Kompetencemidlerne blev afsat til arbejdet med mellemformer i dagtilbud og skoler. Forvaltningen har vurderet, at en styrkelse af medarbejdernes kompetencer i en løsningsfokuseret tilgang understøtter det tværfaglige arbejde med børn og unge.
 
LØFT bidrager til:
  • At styrke arbejdet med inkluderende fællesskaber i dagtilbud og skoler
  • At skabe fælles retning og sammenhæng på tværs af almen- og specialområder
  • At understøtte implementeringen af intentionerne i Barnets Lov og den kommunale ungeindsats, hvor der lægges vægt på inddragelse og afsæt i den unges perspektiv
  • At sikre, at indsatser i højere grad tager afsæt i ressourcer frem for problemforståelser
 
Ved at investere i et fælles tilgang og en tværgående kompetenceopbygning skabes et endnu stærkere fagligt fundament. Forvaltningen vurderer derfor, at anvendelsen af midlerne til LØFT er i tråd med den politiske intention om at styrke kvaliteten og sammenhængen i indsatserne omkring børn og unge. 

Økonomiske konsekvenser

Udgiften til uddannelse af medarbejdere i den løsningsfokuserede metode (LØFT) afholdes indenfor den afsatte ramme til kompetenceudvikling.  

Konsekvenser for grøn omstilling

Sagen har ingen direkte konsekvenser for den grønne omstilling.

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Resume</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>I budget 2026 er der afsat 500.000 kr. til kompetenceudvikling med henblik på at styrke arbejdet med mellemformer i dagtilbud og skoler. En del af midlerne anvendes i 2026 til uddannelse af medarbejdere i den løsningsfokuserede metode (LØFT). Der gennemføres fire kursusforløb i foråret 2026, og indsatsen skal styrke en fælles faglig tilgang på tværs af områder. </div> <div> </div> <div>Sagen behandles i Børne- og Skoleudvalget. </div> </body> </html> </span> <h3>Indstilling</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div><strong>Børne, Kultur og Idrætsforvaltningen</strong> indstiller,</div> <ol> <li>at orienteringen tages til efterretning.</li> </ol> </body> </html> </span> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>I forbindelse med budgetforliget for <span>2025-2028 </span>er der afsat 500.000 kr. i 2026 til kompetenceudvikling på dagtilbuds- og skoleområdet herunder PPR m.v., med henblik på at styrke arbejdet med mellemformer i dagtilbud og skoler.</div> <div>Forvaltningen orienterer om, at en del af midlerne i 2026 prioriteres til kompetenceudvikling i den løsningsfokuserede metode (LØFT) for medarbejdere i Børne-, Kultur og Idrætsforvaltningen.</div> <div> </div> <div>Der er planlagt fire kursusforløb i foråret 2026 med 30-32 deltagere pr. hold. Den samlede udgift for disse udgør ca. <a target="_blank">150.000 kr.<span>.</span> </a>Det forventes, at der udbydes yderligere hold i efteråret 2026 inden for den samlede økonomiske ramme. Målgruppen for kurset er medarbejdere i Børne- Kultur og Idrætsforvaltning og Social- og Sundhedsforvaltningen med kontakt til borgere, herunder dagtilbud, skoler, PPR, SSP og Ungeenheden, KUI og Uddannelsesvejledningen, samt Børn og Familier og Familieteamet.</div> <div> </div> <div>Undervisningen varetages af en ekstern underviser, og bygger videre på Brøndby Kommunes tidligere erfaringer med LØFT.</div> <h3>Baggrund og faglig retning</h3> <div>Der har gennem de seneste år været udbudt LØFT-kurser til dele af organisationen, og flere områder har efterspurgt en mere systematisk og fælles tilgang. Med en bredere udrulning tydeliggøres LØFT som en fælles organisatorisk retning på tværs af fagligheder og forvaltningsområder.</div> <div> </div> <div>Formålet er at styrke en fælles faglig kultur, hvor medarbejdere uanset organisatorisk placering arbejder med et fælles sprog og en fælles forståelsesramme i indsatsen for børn, unge og familier. Den enkelte afdeling beslutter fortsat, hvordan LØFT konkret omsættes i lokal praksis, men med afsæt i et fælles værdigrundlag.</div> <h3>Begrundelse for prioriteringen</h3> <div>Kompetencemidlerne blev afsat til arbejdet med mellemformer i dagtilbud og skoler. Forvaltningen har vurderet, at en styrkelse af medarbejdernes kompetencer i en løsningsfokuseret tilgang understøtter det tværfaglige arbejde med børn og unge.</div> <div> </div> <div>LØFT bidrager til:</div> <ul> <li>At styrke arbejdet med inkluderende fællesskaber i dagtilbud og skoler</li> <li>At skabe fælles retning og sammenhæng på tværs af almen- og specialområder</li> <li>At understøtte implementeringen af intentionerne i Barnets Lov og den kommunale ungeindsats, hvor der lægges vægt på inddragelse og afsæt i den unges perspektiv</li> <li>At sikre, at indsatser i højere grad tager afsæt i ressourcer frem for problemforståelser</li> </ul> <div> </div> <div>Ved at investere i et fælles tilgang og en tværgående kompetenceopbygning skabes et endnu stærkere fagligt fundament. Forvaltningen vurderer derfor, at anvendelsen af midlerne til LØFT er i tråd med den politiske intention om at styrke kvaliteten og sammenhængen i indsatserne omkring børn og unge. </div> </body> </html> </span> <h3>Økonomiske konsekvenser</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Udgiften til uddannelse af medarbejdere i den løsningsfokuserede metode (LØFT) afholdes indenfor den afsatte ramme til kompetenceudvikling.  </div> </body> </html> </span> <h3>Konsekvenser for grøn omstilling</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Sagen har ingen direkte konsekvenser for den grønne omstilling.</div> </body> </html> </span> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.brondby.dk/Vis/Pdf/bilag/4c1c4459-a2ce-466a-9167-b57f82b0ef27"
      • DocumentId "4c1c4459-a2ce-466a-9167-b57f82b0ef27"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "S2026-3599"
  • Navn "Orientering om anvendelse af kompetencemidler for 2026 til LØFT"
  • Punktnummer "60"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "9123d46d-623e-4afc-9137-26ab9646af10"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "e81536d8-a626-49e6-b8ad-ba53dce87aa3"
    6. Number "60"
    7. Sorting 60
    8. IsOpen true
    9. CaseNumber "S2026-3599"
    10. SourceId "d81d5ef6-d623-46e8-8228-7c2d42670b2a"
    11. Caption "Orientering om anvendelse af kompetencemidler for 2026 til LØFT"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 0 items