Baggrund

Udvalget påbegyndte på udvalgsmødet den 10. marts 2026 drøftelser om budget 2027-2030. Med baggrund i Vejen Kommunes budgetstrategi for 2027-2030 orienteres Udvalget om status for udarbejdelse af forslag for så vidt angår Beskæftigelse og Integration. Desuden drøfter Udvalget, om der er yderligere tiltag / emne, der ønskes undersøgt.

Status

Implementering af beskæftigelsesreformen er i gang. Allerede nu er flere overgangsregler trådt i kraft, og flere følger efter pr. 1. juli 2026. Efter planen træder en ny hovedlov for beskæftigelse i kraft den 1. januar 2027.

Med aftalen som blev indgået i april 2025, ønsker politikerne en gennemgribende reform af beskæftigelsessystemet, som skal skabe en mere værdig indsats, der giver bedre mening for borgere og medarbejdere.

Borgerne skal fremover møde en indsats tilrettelagt efter, hvad der hjælper den enkelte i arbejde og ikke efter skemaer og krav centralt fra. Formålet med beskæftigelsesindsatsen vil også fremover være at flest muligt har et job, og at virksomhederne kan få kvalificeret arbejdskraft.

Beskæftigelsesreformen medfører besparelser – dels i form af færre medarbejdere og dels i form af et loft over de udgifter, som kommunen må anvende på indsatser i form af øvrig vejledning og opkvalificering og mentor.

Samtidig er det afgørende, at Vejen Kommune også fremover sikrer gode resultater i form af, at flest mulige borgere er enten helt eller delvist selvforsørgende. Øges andelen af ledige og sygemeldte, eller forlænges perioder på offentlig forsørgelse pga. en ændret indsats, kan det sætte kommunens samlede økonomi under pres som følge af øgede udgifter til forsørgelse.