Normering på plejehjem i Skanderborg Kommune
Prompt resultater
Relevans v1
Relevans
Ja
Opsummering v1
Spørgsmål
Bør Skanderborg Kommune indføre en fast grundnormering for plejehjemmene?
Opsummering
Sundheds- og Omsorgsudvalget orienteres om grundnormeringen i plejehjemmene i Skanderborg Kommune, herunder budgetmodellen og den nuværende tilgang til normering baseret på lokale forhold og beboernes behov.
Fordele
- Bedre forudsigelighed for plejehjemmene
- Mindre variation i personaletilgang
- Enhed i standarden for pleje
Ulemper
- Mindre fleksibilitet i tilpasning til behov
- Mulighed for over- eller underbemanding
- Kompleksitet i implementering
Emneord
- Ældre
- Social
- Sundhed
Bilag
First-agenda Sagsfremstilling
Resumé
Med denne sag orienteres Sundheds- og Omsorgsudvalget om grundnormeringen i plejehjemmene i Skanderborg Kommune.
Sagsfremstilling
Normeringen i plejehjem i Danmark har gentagne gange været genstand for drøftelser og undersøgelser. Senest har VIVE i juli 2025 publiceret en rapport om emnet, der er en opfølgning på lignende rapporter fra 2017 og 2019. De tre rapporter er blevet udarbejdet på baggrund af bestillinger fra FOA og Ældresagen. Rapporten fra juli 2025 er vedhæftet som bilag til punktet.
På baggrund af dette og på baggrund flere lokale dialoger om emnet, blandt andet om aftennormeringen i plejehjemmene, orienteres udvalget hermed om rammer og status for grundnormeringen i plejehjemmene i Skanderborg Kommune.
Budgetmodellen for plejehjemmene er således, at der er en fast takst pr. bolig. Hvert plejehjem får dermed tildelt et budget på baggrund af antal boliger gange den fastsatte takst. De enkelte plejehjem har således et fast grundbudget og skal selv tilrettelægge deres arbejdstidsplanlægning ud fra de lokale forhold og beboernes behov. Der er således ikke er en fastlagt grundnormering, som hvert enkelt plejehjem skal følge. Hvert plejehjem arbejder selv med en form for grundnormering, som den lokale leder beslutter ud fra de lokale forhold, primært beboernes behov og budgettet. Den faktiske normering kan dog variere fra dag til dag, eller uge til uge, afhængig af de konkrete beboeres behov i den pågældende periode, sygemeldinger blandt medarbejderne osv.
Administrationen har indhentet oplysninger om plejehjemmenes grundnormeringer, som er vist nedenfor i tabel 1 og 2.
Tabel 1: Antal medarbejdere der er på arbejde i de forskellige "vagtlag"
| Plejehjem | Antal boliger | Dag/hverdag | Dag/weekend | Aften/hverdag | Aften/weekend | Nat/hverdag | Nat/weekend |
| Bøgehaven | 10 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 |
| Tjørnehaven | 37 | 9 | 8 | 5 | 5 | 1 | 1 |
| Søndervang | 20 | 6 | 4 | 3 | 3 | 1 | 1 |
| Præstehaven | 63 | 17 | 14 | 9 | 9 | 2,5 | 2,5 |
| Fællesskabets Hus Ry | 72 | 20 | 16 | 8 | 8 | 2,5 | 2,5 |
| Dagmargården | 107 | 30 | 20 | 13 | 13 | 4 | 4 |
| Kildegården | 49 | 14 | 11 | 6,5 | 6,5 | 2 | 2 |
| Møllehjørnet | 36 | 10 | 7 | 5 | 5 | 1 | 1 |
| I alt | 394 | 108 | 82 | 51,5 | 51,5 | 15 | 15 |
Tabel 2: Antal beboere pr. medarbejder i de forskellige "vagtlag"
| Plejehjem | Antal boliger | Dag/hverdag | Dag/weekend | Aften/hverdag | Aften/weekend | Nat/hverdag | Nat/weekend |
| Bøgehaven | 10 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 10,0 | 10,0 |
| Tjørnehaven | 37 | 4,1 | 4,6 | 7,4 | 7,4 | 37,0 | 37,0 |
| Søndervang | 20 | 3,3 | 5,0 | 6,7 | 6,7 | 20,0 | 20,0 |
| Præstehaven | 63 | 3,7 | 4,5 | 7,0 | 7,0 | 25,2 | 25,2 |
| Fællesskabets Hus Ry | 72 | 3,6 | 4,5 | 9,0 | 9,0 | 28,8 | 28,8 |
| Dagmargården | 107 | 3,6 | 5,4 | 8,2 | 8,2 | 26,8 | 26,8 |
| Kildegården | 49 | 3,5 | 4,5 | 7,5 | 7,5 | 24,5 | 24,5 |
| Møllehjørnet | 36 | 3,6 | 5,1 | 7,2 | 7,2 | 36,0 | 36,0 |
| I alt i gennemsnit | 394 | 3,8 | 4,8 | 7,3 | 7,3 | 26,0 | 26,0 |
Der er en række forhold, udover beboernes behov, som har betydning for, det enkelte plejehjems normering. Det er særligt de fysiske rammer som f.eks. plejehjemmets størrelse og opdeling i afsnit, fløje, etager osv. Disse forhold tager den lokale leder med i betragtning, når bemandingsbehovet fastlægges som grundlag for den konkrete arbejdstidsplanlægning.
Indstilling
Chefen for Sundhed, Omsorg og Handicap indstiller,
- at orienteringen tages til efterretning.
Er du enig eller uenig?
22 items
- Lydfiler null
- Ressourcer null
-
Felter 1 items
-
6 items
- Navn ""
- Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resumé</h3> <span class='resume'><p>Med denne sag orienteres Sundheds- og Omsorgsudvalget om grundnormeringen i plejehjemmene i Skanderborg Kommune.</p></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><p>Normeringen i plejehjem i Danmark har gentagne gange været genstand for drøftelser og undersøgelser. Senest har VIVE i juli 2025 publiceret en rapport om emnet, der er en opfølgning på lignende rapporter fra 2017 og 2019. De tre rapporter er blevet udarbejdet på baggrund af bestillinger fra FOA og Ældresagen. Rapporten fra juli 2025 er vedhæftet som bilag til punktet.</p><p>På baggrund af dette og på baggrund flere lokale dialoger om emnet, blandt andet om aftennormeringen i plejehjemmene, orienteres udvalget hermed om rammer og status for grundnormeringen i plejehjemmene i Skanderborg Kommune. </p><p>Budgetmodellen for plejehjemmene er således, at der er en fast takst pr. bolig. Hvert plejehjem får dermed tildelt et budget på baggrund af antal boliger gange den fastsatte takst. De enkelte plejehjem har således et fast grundbudget og skal selv tilrettelægge deres arbejdstidsplanlægning ud fra de lokale forhold og beboernes behov. Der er således ikke er en fastlagt grundnormering, som hvert enkelt plejehjem skal følge. Hvert plejehjem arbejder selv med en form for grundnormering, som den lokale leder beslutter ud fra de lokale forhold, primært beboernes behov og budgettet. Den faktiske normering kan dog variere fra dag til dag, eller uge til uge, afhængig af de konkrete beboeres behov i den pågældende periode, sygemeldinger blandt medarbejderne osv. </p><p>Administrationen har indhentet oplysninger om plejehjemmenes grundnormeringer, som er vist nedenfor i tabel 1 og 2. </p><p>Tabel 1: Antal medarbejdere der er på arbejde i de forskellige "vagtlag"</p><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><colgroup><col> <col> <col span="6"></colgroup><tbody><tr><td>Plejehjem</td><td>Antal boliger</td><td>Dag/hverdag</td><td>Dag/weekend</td><td>Aften/hverdag</td><td>Aften/weekend</td><td>Nat/hverdag</td><td>Nat/weekend</td></tr><tr><td>Bøgehaven</td><td>10</td><td>2</td><td>2</td><td>2</td><td>2</td><td>1</td><td>1</td></tr><tr><td>Tjørnehaven</td><td>37</td><td>9</td><td>8</td><td>5</td><td>5</td><td>1</td><td>1</td></tr><tr><td>Søndervang</td><td>20</td><td>6</td><td>4</td><td>3</td><td>3</td><td>1</td><td>1</td></tr><tr><td>Præstehaven</td><td>63</td><td>17</td><td>14</td><td>9</td><td>9</td><td>2,5</td><td>2,5</td></tr><tr><td>Fællesskabets Hus Ry</td><td>72</td><td>20</td><td>16</td><td>8</td><td>8</td><td>2,5</td><td>2,5</td></tr><tr><td>Dagmargården</td><td>107</td><td>30</td><td>20</td><td>13</td><td>13</td><td>4</td><td>4</td></tr><tr><td>Kildegården</td><td>49</td><td>14</td><td>11</td><td>6,5</td><td>6,5</td><td>2</td><td>2</td></tr><tr><td>Møllehjørnet</td><td>36</td><td>10</td><td>7</td><td>5</td><td>5</td><td>1</td><td>1</td></tr><tr><td>I alt</td><td>394</td><td>108</td><td>82</td><td>51,5</td><td>51,5</td><td>15</td><td>15</td></tr></tbody></table><p> </p><p>Tabel 2: Antal beboere pr. medarbejder i de forskellige "vagtlag"</p><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><colgroup><col> <col> <col span="6"></colgroup><tbody><tr><td>Plejehjem</td><td>Antal boliger</td><td>Dag/hverdag</td><td>Dag/weekend</td><td>Aften/hverdag</td><td>Aften/weekend</td><td>Nat/hverdag</td><td>Nat/weekend</td></tr><tr><td>Bøgehaven</td><td>10</td><td>5,0</td><td>5,0</td><td>5,0</td><td>5,0</td><td>10,0</td><td>10,0</td></tr><tr><td>Tjørnehaven</td><td>37</td><td>4,1</td><td>4,6</td><td>7,4</td><td>7,4</td><td>37,0</td><td>37,0</td></tr><tr><td>Søndervang</td><td>20</td><td>3,3</td><td>5,0</td><td>6,7</td><td>6,7</td><td>20,0</td><td>20,0</td></tr><tr><td>Præstehaven</td><td>63</td><td>3,7</td><td>4,5</td><td>7,0</td><td>7,0</td><td>25,2</td><td>25,2</td></tr><tr><td>Fællesskabets Hus Ry</td><td>72</td><td>3,6</td><td>4,5</td><td>9,0</td><td>9,0</td><td>28,8</td><td>28,8</td></tr><tr><td>Dagmargården</td><td>107</td><td>3,6</td><td>5,4</td><td>8,2</td><td>8,2</td><td>26,8</td><td>26,8</td></tr><tr><td>Kildegården</td><td>49</td><td>3,5</td><td>4,5</td><td>7,5</td><td>7,5</td><td>24,5</td><td>24,5</td></tr><tr><td>Møllehjørnet</td><td>36</td><td>3,6</td><td>5,1</td><td>7,2</td><td>7,2</td><td>36,0</td><td>36,0</td></tr><tr><td>I alt i gennemsnit</td><td>394</td><td>3,8</td><td>4,8</td><td>7,3</td><td>7,3</td><td>26,0</td><td>26,0</td></tr></tbody></table><p><br>Der er en række forhold, udover beboernes behov, som har betydning for, det enkelte plejehjems normering. Det er særligt de fysiske rammer som f.eks. plejehjemmets størrelse og opdeling i afsnit, fløje, etager osv. Disse forhold tager den lokale leder med i betragtning, når bemandingsbehovet fastlægges som grundlag for den konkrete arbejdstidsplanlægning.</p></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p>Chefen for Sundhed, Omsorg og Handicap indstiller, </p><ul><li>at orienteringen tages til efterretning.</li></ul></span> </div> </div></div>"
- Tekst null
- Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- Link "https://dagsordener.skanderborg.dk/Vis/Pdf/bilag/11fc21b3-2173-405f-878e-266238f24fae"
- DocumentId "11fc21b3-2173-405f-878e-266238f24fae"
-
- Presentations null
- ItemDecision null
- SagsNummer "27.42.00-G01-3-25"
- Navn "Normering på plejehjem i Skanderborg Kommune"
- Punktnummer "126"
-
Bilag 1 items
-
4 items
- HarPdfVersion "true"
- Order 0
- Navn "Normeringer på plejehjem, VIVE 2025."
- Id "51ac53c7-eb7a-46ec-971e-2cfb77f9d7ef"
-
- Documents null
- Id "2d3b4910-0176-417e-93ce-660fd3838b60"
- IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- AgendaUid "727a6208-85c1-4714-8690-5c4c067549e6"
- Number "126"
- Sorting 5
- IsOpen false
- CaseNumber "27.42.00-G01-3-25"
- SourceId null
- Caption "Normering på plejehjem i Skanderborg Kommune"
- CasePresentationUid null
-
ExternalAgendaItemAttendees 0 items