Den 9. april 2025 indgik regeringen en aftale om at forenkle beskæftigelsessystemet. Målet er en mere enkel, værdig og meningsfuld indsats for ledige, der bygger på tillid, fleksibilitet og lokal frihed frem for standardkontrol.

Dialog og øvelse

Med den kommende reform på beskæftigelsesområdet står kommunerne over for en række væsentlige valg om, hvordan indsatsen skal tilrettelægges lokalt i fremtiden. Reformen betyder, at jobcentrene nedlægges, og at en lang række særregler forsvinder. Det skal gøre systemet mere overskueligt - både for de ledige og for medarbejderne. Samtidig indebærer reformen betydelige besparelser frem mod 2029. I Solrød Kommune forventes en samlet reduktion på 12,5 mio. kr.

De økonomiske konsekvenser af reformen er følgende:

Reformen stiller administrationen over for en række konkrete prioriteringer og strategiske beslutninger frem mod 2029. For at understøtte denne proces har administrationen udviklet en øvelse, som vil blive præsenteret for Ældre-, social- og beskæftigelsesudvalget på udvalgsmødet den 13. april 2026.

Formålet med øvelsen

Øvelsen skal skabe et visuelt og overskueligt overblik over de muligheder og konsekvenser, som reformen indebærer. Den skal danne grundlag for udformningen af fremtidens beskæftigelsesindsats i Solrød Kommune, så administrationen efterfølgende kan arbejde videre med de pejlemærker, som udvalget giver.

Øvelsen skal ikke betragtes som et udtryk for fremtidige konkrete politiske prioriteringer, men har udelukkende til hensigt at synliggøre de økonomiske udfordringer, kommunen står over for i forbindelse med den kommende reform og dermed tydeliggøre behovet for fremadrettede prioriteringer på beskæftigelsesområdet.

De første dele af reformen trådte i kraft i februar 2026, mens de resterende dele træder i kraft henholdsvis den 31. juli 2026 og i januar 2027.

Det er et lovkrav at implementere den nye beskæftigelsesreform.