Formand for Sundheds- og Ældreudvalget præsenterer sig kort. Yderligere forventningsafstemning foregår på dialogmødet mellem Sundheds- og Ældreudvalget og Ældrerådet senere i dag. Generel opfordring til at Ældrerådet rækker ud til udvalget ved behov mellem de planlagte møder.

ad 1.

Der skabes nye rammer for ledelseskultur og kompetenceudvikling i forbindelse med Ældreloven i hjemmeplejen. Dette er en praksisnær proces, hvor medarbejdere og ledelse i dagligdagen drager erfaringer og udvikler på baggrund heraf. . Et målrettet kompetenceudviklingsforløb via de nationale tilbud der er i relation til implementering af ældreloven, vil blive igangsat i begyndelsen af 2027 og vil omfatte både medarbejdere og ledere. 

Antal af ufaglærte pleje og omsorgsmedarbejdere ønskes fremsendt. Kommunen er sig fuldt bevidst, at den har et stort ansvar i at være en uddannelsesinstitution for mange faggrupper, og at peger på, at ufaglærte afløsere danne grundlag for rekruttering til sundhedsuddannelserne. Det vil ikke være muligt at sikre løsning af alle opgaver i hjemmeplejen og på plejehjem, hvis der ikke kunne benyttet ufaglærte afløsere.

ad 2.

Status på Værdighedsrejseholdet er, at både Tingager og Prices Have har været igennem forløbet og det har givet god læring

Der er løbende demenskurser for medarbejderne via Social- og Sundhedsskolen, og der planlægges også lokale arrangementer og initiativer i forbindelse med demensugen (uge 19). Et andet tiltag er tværfaglige borgerkonferencer, hvor de forskellige fagligheder finder de bedste løsninger for komplekse borgerforløb. Derudover har samtlige assistenter en grunduddannlse inden for demensområdet via deres grundforløb eller deres praktik / oplæring.

Social- og sundhedshjælperne bliver uddannet inden for demensområdet i løbet af deres praktik, men har ikke specifik demensfaglig undervisning på skolen.

Der er ikke særlige enheder for borgere med demens, idet alle plejehjem kan rumme borgere med demens. Der er nogle plejehjems om er fysisk indrettet bedre ift. borgere med demens.

På plejehjemsområdet arbejder de efter Eden filosofien som står på et demensteoretisk grundlag.

Der er ligeledes et samarbejde med Alzheimerforeningen og demenskoordinatorerne

ad 3.

Kort orientering uden for referat.

ad 4.

Det har i 2025 kun været en anbefaling fra regeringen om, at borgerne skulle forberede sig på et  3 dages beredskab. Da det blot har været en anbefaling medfølger finansiering ikke til kommunerne.

Den afgåede regering nåede at lancere planer om et totalberedskab, hvor det er forventningen, at der følger både pligter og økonomi til kommunen. Denne afklaring afventes.

Sideløbende er der igangsat en proces startende med en sag om bl.a. kommunal struktur og organisering til kommunalbestyrelsen.

ad 5.

Leder af plejehjemsområdet har det samlede budget. Umiddelbart ser det samlede regnskab for 2025 fornuftigt ud. 

Når statslig finansiering udmøntes via kommunernes tilskud og der ikke følger konkrete krav til anvendelse med, så er det kommunalbestyrelsen, som allokerer midlerne i forbindelse med budgetforhandlingerne til det område, som politisk prioriteres.

ad 6.

Der gøres opmærksom på, at Ældrerådet altid har mulighed for at komme med løbende forslag til næste års budget. Den tidlige budgetproces foregår på lukkede møder, og det giver bedst mening, at alle interessenter - også medarbejdere og ledere - først inddrages, når det samlede budgetkatalog ligger klar i august måned.