Samsø

Status på det tværsektorielle projekt ”Sammen om Sundhed og Sygdom på Samsø” – SU

S2023-3877 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Opsummering v1

Spørgsmål

Bør Social- og Beskæftigelsesudvalget fortsætte det tværsektorielle projekt ”Sammen om Sundhed og Sygdom på Samsø”?

Opsummering

Projektet har skabt nye samarbejdsformer og prøvehandlinger på tværs af Samsø Kommune og Region Midt for at optimere sundhedsfaglige ressourcer. Projektet afsluttes ved udgangen af 2025, og samarbejdsfora og arbejdsgange skal overgå til almindelig drift.

Fordele

Forbedret tværfagligt samarbejde
Bedre udnyttelse af ressourcer
Stærkere koordinering af indsatser

Ulemper

Fravær af dedikeret projektleder
Manglende finansiering til videreførelse
Overgang til almindelig drift kan svække initiativer

Emneord

Sundhed
Social
Demokrati

Bilag

10.09.25 Oplæg - Status og fremtid for SSSS

First-agenda Sagsfremstilling

Problemstilling

Siden oktober 2023 har Samsø Kommune og Region Midt, i det fælles projekt "Sammen om Sundhed og Sygdom på Samsø", udviklet nye samarbejdsformer og prøvehandlinger, der kan understøtte samarbejdet på tværs og sikre bedst muligt udnyttelse af de samlede sundhedsfaglige ressourcer på Samsø. Forvaltningschefen for Social, Sundhed og Beskæftigelse giver et oplæg med afsæt i bilaget.

Løsningsmuligheder og indstilling

1. Social- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning.

Indstilling:

Forvaltningschefen for Social, Sundhed og Beskæftigelse indstiller, at Social- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning (løsningsmulighed 1).

Sagsfremstilling

Region Midt og Samsø Kommune fik i efteråret 2023 tildelt midler fra Aarhusklyngen til ansættelse af en fælles deltids projektleder, der skulle understøtte implementeringen af indsatser, som går på tværs af Region Midt og Samsø Kommune. Siden er projektlederens ansættelse blevet forlænget af to omgange med reduceret arbejdstid (8-10 timer ugentligt).

Udover en projektleder er indsatserne organiseret i en styregruppe samt 2-3 faglige arbejdsgrupper bestående af relevante ledere og medarbejdere.

Arbejdsgrupperne og projektlederen driver i fællesskab de udviklingsopgaver, der samlet set skal understøtte nye samarbejdsformer og prøvehandlinger, der kan udnytte de samlede sundhedsfaglige ressourcer på Samsø bedst muligt. Det overordnede mål er et mere integreret og helhedsorienteret samarbejde på tværs af region og kommune til gavn for borgerne på Samsø.

Projektet sætter bl.a. fokus på den rehabiliterende indsats, den palliative indsats, en fælles akutfunktion på tværs af kommune og region, faldforebyggelse og øget brug af skærmbesøg. De faste samarbejdsfora på tværs af fag og organisationer har bl.a. resulteret i:

Afholdelse af to tværfaglige udviklingsdage for alle medarbejdere på Social, Sundhed og Beskæftigelsesområdet og de regionalt ansatte på Samsø Sundheds- og Akuthus. Der er siden truffet beslutning om, at denne tværfaglige dag skal afholdes hvert år.
Fælles undervisning for medarbejdere i Samsø Kommune og Samsø Sundhed og Akuthus med lokale undervisere. Emnerne har været rehabilitering (6 gange), faldforebyggelse, samarbejdet med civilsamfundet (2 gange) og samarbejde om sygeplejen. Starter op igen i efteråret 2025 med emnerne Teams på tværs, palliation og faldforebyggelse.
Etablering af to tværlige samarbejdsfora (Borgerkonferencer) for koordinering og sparring om "fælles borgere". Medarbejderne rapporterer, at konferencerne gør en mærkbar forskel for koordinering på tværs af kommunens afdelinger samt regionen
Tæt samarbejde med frivilligcenter Samsø
Afdækning af Samsø Kommunes arbejde med rehabilitering på Samsø.
Uddannelse af palliative nøglepersoner samt informationsmateriale og procedure til alle medarbejdere.

Igennem projektet er det blevet tydeligt, at det at have en dedikeret projektleder, der ikke skal passe den daglige drift ved siden af sin projektledelse, er afgørende for at kunne drive og implementere bæredygtig udvikling på tværs af de enkelte afdelinger i SSB.

Som led i sundhedsreformen oprettes nye sundhedsråd og de eksisterende sundhedsklynger nedlægges som udgangspunkt. Der er netop nedsat en regional styregruppe ift. betjening med videre af de kommende Sundhedsråd. Foreløbig bookes der møder ind i første halvår 2026 - et signal om foreløbig bussines af usual. Der er ikke midler til at fortsætte med en projektleder i spidsen af den tværsektorielle arbejdsgruppe. Derfor afsluttes det tværsektorielle projekt "Sammen om Sundhed og Sygdom på Samsø" formelt ved udgangen af 2025, og de etablerede samarbejdsfora og arbejdsgange skal overgå til almindelig drift.

Økonomi og personale

Aarhus-klyngens forretningsudvalg bevilligerede i 2023 500.000 kr. til ansættelse af en projektleder samt indkøb af diverse velfærdsteknologiske redskaber og løsninger, som projekterne krævede. I 2024 bevilligede forretningsudvalget yderligere 150.000 kr. til forlængelse af projektlederens ansættelse.

I perioden 1. oktober 2023-31. juli 2024 har projektlederen været ansat 30 timer ugentligt og i perioden 1. august 2024 til og med 31. december 2025 8-10 timer ugentligt.

Tidligere beslutninger

27.11.2023, SU-sag nr. 351: Orientering om udvalget for Sundhedssamarbejdet på Samsø i regi af Aarhus-klyngen - SU

Dialog og høringer

Ikke relevant.

Aktuel beslutning på Social- og Beskæftigelsesudvalget 22-09-2025

Orienteringen tages til efterretning.

Er du enig eller uenig?

22 items

Lydfiler null
Ressourcer null
Felter 1 items
1. 6 items
  - Navn ""
  - Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Problemstilling</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Siden oktober 2023 har Samsø Kommune og Region Midt, i det fælles projekt "Sammen om Sundhed og Sygdom på Samsø", udviklet nye samarbejdsformer og prøvehandlinger, der kan understøtte samarbejdet på tværs og sikre bedst muligt udnyttelse af de samlede sundhedsfaglige ressourcer på Samsø. Forvaltningschefen for Social, Sundhed og Beskæftigelse giver et oplæg med afsæt i bilaget.</div> </body> </html> </span> <h3>Løsningsmuligheder og indstilling</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>1. Social- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning. </div> <div><u>Indstilling: </u></div> <div>Forvaltningschefen for Social, Sundhed og Beskæftigelse indstiller, at Social- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning (løsningsmulighed 1).</div> </body> </html> </span> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Region Midt og Samsø Kommune fik i efteråret 2023 tildelt midler fra Aarhusklyngen til ansættelse af en fælles deltids projektleder, der skulle understøtte implementeringen af indsatser, som går på tværs af Region Midt og Samsø Kommune. Siden er projektlederens ansættelse blevet forlænget af to omgange med reduceret arbejdstid (8-10 timer ugentligt). </div> <div>Udover en projektleder er indsatserne organiseret i en styregruppe samt 2-3 faglige arbejdsgrupper bestående af relevante ledere og medarbejdere. </div> <div>Arbejdsgrupperne og projektlederen driver i fællesskab de udviklingsopgaver, der samlet set skal understøtte nye samarbejdsformer og prøvehandlinger, der kan udnytte de samlede sundhedsfaglige ressourcer på Samsø bedst muligt. Det overordnede mål er et mere integreret og helhedsorienteret samarbejde på tværs af region og kommune til gavn for borgerne på Samsø.</div> <div>Projektet sætter bl.a. fokus på den rehabiliterende indsats, den palliative indsats, en fælles akutfunktion på tværs af kommune og region, faldforebyggelse og øget brug af skærmbesøg. De faste samarbejdsfora på tværs af fag og organisationer har bl.a. resulteret i: </div> <ul> <li>Afholdelse af to tværfaglige udviklingsdage for alle medarbejdere på Social, Sundhed og Beskæftigelsesområdet og de regionalt ansatte på Samsø Sundheds- og Akuthus. Der er siden truffet beslutning om, at denne tværfaglige dag skal afholdes hvert år. </li> <li>Fælles undervisning for medarbejdere i Samsø Kommune og Samsø Sundhed og Akuthus med lokale undervisere. Emnerne har været rehabilitering (6 gange), faldforebyggelse, samarbejdet med civilsamfundet (2 gange) og samarbejde om sygeplejen. Starter op igen i efteråret 2025 med emnerne Teams på tværs, palliation og faldforebyggelse. </li> <li>Etablering af to tværlige samarbejdsfora (Borgerkonferencer) for koordinering og sparring om "fælles borgere". Medarbejderne rapporterer, at konferencerne gør en mærkbar forskel for koordinering på tværs af kommunens afdelinger samt regionen</li> <li>Tæt samarbejde med frivilligcenter Samsø</li> <li>Afdækning af Samsø Kommunes arbejde med rehabilitering på Samsø. </li> <li>Uddannelse af palliative nøglepersoner samt informationsmateriale og procedure til alle medarbejdere. </li> </ul> <div>Igennem projektet er det blevet tydeligt, at det at have en dedikeret projektleder, der ikke skal passe den daglige drift ved siden af sin projektledelse, er afgørende for at kunne drive og implementere bæredygtig udvikling på tværs af de enkelte afdelinger i SSB. </div> <div>Som led i sundhedsreformen oprettes nye sundhedsråd og de eksisterende sundhedsklynger nedlægges som udgangspunkt. Der er netop nedsat en regional styregruppe ift. betjening med videre af de kommende Sundhedsråd. Foreløbig bookes der møder ind i første halvår 2026 - et signal om foreløbig bussines af usual. Der er ikke midler til at fortsætte med en projektleder i spidsen af den tværsektorielle arbejdsgruppe. Derfor afsluttes det tværsektorielle projekt "Sammen om Sundhed og Sygdom på Samsø" formelt ved udgangen af 2025, og de etablerede samarbejdsfora og arbejdsgange skal overgå til almindelig drift. </div> </body> </html> </span> <h3>Økonomi og personale</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Aarhus-klyngens forretningsudvalg bevilligerede i 2023 500.000 kr. til ansættelse af en projektleder samt indkøb af diverse velfærdsteknologiske redskaber og løsninger, som projekterne krævede. I 2024 bevilligede forretningsudvalget yderligere 150.000 kr. til forlængelse af projektlederens ansættelse. </div> <div>I perioden 1. oktober 2023-31. juli 2024 har projektlederen været ansat 30 timer ugentligt og i perioden 1. august 2024 til og med 31. december 2025 8-10 timer ugentligt.</div> </body> </html> </span> <h3>Tidligere beslutninger</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>27.11.2023, SU-sag nr. 351: Orientering om udvalget for Sundhedssamarbejdet på Samsø i regi af Aarhus-klyngen - SU</div> </body> </html> </span> <h3>Dialog og høringer</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Ikke relevant.</div> </body> </html> </span> <h3>Aktuel beslutning på Social- og Beskæftigelsesudvalget 22-09-2025</h3> <span class='ukendt'><html> <body> <div>Orienteringen tages til efterretning.</div> </body> </html> </span> </div></div>"
  - Tekst null
  - Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  - Link "https://dagsorden.samsoe.dk/Vis/Pdf/bilag/f656dd65-bc86-41d7-a0a0-058b916d61d3"
  - DocumentId "f656dd65-bc86-41d7-a0a0-058b916d61d3"
Presentations null
ItemDecision null
SagsNummer "S2023-3877"
Navn "Status på det tværsektorielle projekt ”Sammen om Sundhed og Sygdom på Samsø” – SU"
Punktnummer "615"
Bilag 1 items
1. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "10.09.25 Oplæg - Status og fremtid for SSSS"
  - Id "f1999926-a4c2-422e-9b7a-2345432e0bec"
Documents null
Id "8070711d-1fe1-4e1f-8530-2a62597df10c"
IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
AgendaUid "1d25b700-37e4-48b1-bd6a-02b64de7d3f9"
Number "615"
Sorting 615
IsOpen false
CaseNumber "S2023-3877"
SourceId null
Caption "Status på det tværsektorielle projekt ”Sammen om Sundhed og Sygdom på Samsø” – SU"
CasePresentationUid null
ExternalAgendaItemAttendees 0 items