Jammerbugt

Godkendelse af samarbejdsaftale med LEVjob

00.17.15-A00-1-23 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Opsummering v1

Spørgsmål

Skal Jammerbugt Kommune forny samarbejdsaftalen med LEVjob?

Opsummering

Jammerbugt Kommune anbefaler at forny samarbejdsaftalen med LEVjob fra 1. april 2026. Aftalen giver mulighed for løntilskudsjob til førtidspensionister med kognitive handicap, uden direkte omkostninger for kommunen. Indsatsen er allerede etableret med ca. 20 skånejobs og forventes at fortsætte uændret.

Fordele

Styrker mulighederne for bæredygtige job til borgere med kognitive handicap
Fastholder et velfungerende samarbejde med dokumenteret erfaring
Understøtter kommunens ambition om arbejdsfællesskaber for alle

Ulemper

Afhængighed af ekstern partner (LEVjob) for jobmatch og virksomhedsstøtte
Risiko for utilstrækkelig opfølgning, hvis samarbejdet ikke lever op til forventningerne
Begrænset kommunal kontrol over jobkvalitet og arbejdsvilkår

Emneord

Social
Børn
Uddannelse

Bilag

Samarbejdsaftale Jammerbugt og Lev Job - udkast

First-agenda Sagsfremstilling

Beslutningstema

Godkendelse af fornyet samarbejdsaftale mellem Jammerbugt Kommune (Job og Velfærd) og LEVjob om etablering af løntilskudsjob til borgere på førtidspension med udviklingshandicap og andre kognitive vanskeligheder.

Sagsbeskrivelse

Baggrund

Jammerbugt Kommune indgik i januar 2025 en samarbejdsaftale med KLAPjob (nu LEVjob) om etablering af løntilskudsjob for førtidspensionister Samarbejdsaftalen udløber pr. 31. marts 2026, og forvaltningen anbefaler, at aftalen fornyes.

KLAPjob skiftede i 2025 navn til LEVjob, som fortsat drives af foreningen Lev. Navneskiftet markerer en styrket kobling til foreningens strategiske arbejde og en fortsat mission om at skabe meningsfulde job til mennesker med kognitive handicap.

LEVjob er en landsdækkende beskæftigelsesindsats, som hjælper førtidspensionister og fleksjobvisiterede borgere med udviklingshandicap ind på arbejdsmarkedet gennem praktik, jobmatch og tæt virksomhedsrettet støtte. Indsatsen er gratis for kommunerne.

Sagens indhold

Jammerbugt Kommune har aktuelt ca. 40 førtidspensionister i job med løntilskud, hvoraf LEVjob har etableret de ca. 20 skånejobs. Kommunen har dermed god erfaring med samarbejdet, som anses for værdiskabende på flere bundlinjer – både for borgere, virksomheder og kommunen.

Samarbejdet indebærer blandt andet:

Etablering af løntilskudsjobs for førtidspensionister
Rådgivning til kommunens sagsbehandlere
Virksomhedskontakt, jobmatch og opfølgning
Støtte til STU-elever i overgangen til beskæftigelse

Indsatsen er omkostningsneutral for kommunen, da LEVjob som NGO varetager virksomhedsunderstøttelse, matchning og en stor del af forberedelsesarbejdet.

Forvaltningens overvejelser

Forvaltningen vurderer, at en fornyet samarbejdsaftale vil:

Styrke mulighederne for at skabe bæredygtige ansættelser for borgere med kognitive handicap
Bidrage til den koordinerede og sammenhængende indsats for målgruppen
Fastholde et velfungerende samarbejde, der allerede har vist gode resultater
Understøtte kommunens ambition om arbejdsfællesskaber for alle, jf. tidligere politiske udmeldinger om samarbejdet med KLAPjob/LEVjob

LEVjob anses fortsat som en samarbejdspartner med dokumenteret erfaring i at skabe job til målgruppen gennem et velafprøvet tretrinsforløb: samtale – praktik – ansættelse.

Retsgrundlag

Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB), kapitel 12, hvor kommuner kan bevilge ansættelse med løntilskud til førtidspensionister med henblik på at opnå eller fastholde beskæftigelse.
Jobcenteret godkender løntilskuddet, mens løn og ansættelsesvilkår aftales mellem borger og arbejdsgiver.

Budgetmæssige konsekvenser

Samarbejdet er gratis for kommunen, og der er ingen direkte udgifter forbundet med fornyelse af aftalen.

Eventuelle udgifter relaterer sig kun til løntilskud, som finansieres inden for eksisterende rammer under LAB-loven.

Høring/borger- og brugerinddragelse

Sagen skal forelægges Handicaprådet til orientering.

Indstilling

Social- Sundheds- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Job- og Socialudvalget godkender, at Job og Velfærd fornyer samarbejdsaftalen med LEVjob for perioden fra den 1. april 2026 og frem.

Er du enig eller uenig?

22 items

Lydfiler null
Ressourcer null
Felter 1 items
1. 6 items
  - Navn ""
  - Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Beslutningstema</h3> <span class='beslutningstema'><p>Godkendelse af fornyet samarbejdsaftale mellem Jammerbugt Kommune (Job og Velfærd) og LEVjob om etablering af løntilskudsjob til borgere på førtidspension med udviklingshandicap og andre kognitive vanskeligheder.</p></span> <h3>Sagsbeskrivelse</h3> <span class='ukendt'><p><strong>Baggrund</strong></p><p>Jammerbugt Kommune indgik i januar 2025 en samarbejdsaftale med KLAPjob (nu LEVjob) om etablering af løntilskudsjob for førtidspensionister Samarbejdsaftalen udløber pr. 31. marts 2026, og forvaltningen anbefaler, at aftalen fornyes.</p><p>KLAPjob skiftede i 2025 navn til LEVjob, som fortsat drives af foreningen Lev. Navneskiftet markerer en styrket kobling til foreningens strategiske arbejde og en fortsat mission om at skabe meningsfulde job til mennesker med kognitive handicap. </p><p>LEVjob er en landsdækkende beskæftigelsesindsats, som hjælper førtidspensionister og fleksjobvisiterede borgere med udviklingshandicap ind på arbejdsmarkedet gennem praktik, jobmatch og tæt virksomhedsrettet støtte. Indsatsen er gratis for kommunerne. </p><p><strong>Sagens indhold</strong></p><p>Jammerbugt Kommune har aktuelt ca. 40 førtidspensionister i job med løntilskud, hvoraf LEVjob har etableret de ca. 20 skånejobs. Kommunen har dermed god erfaring med samarbejdet, som anses for værdiskabende på flere bundlinjer – både for borgere, virksomheder og kommunen. </p><p>Samarbejdet indebærer blandt andet:</p><ul><li>Etablering af løntilskudsjobs for førtidspensionister</li><li>Rådgivning til kommunens sagsbehandlere</li><li>Virksomhedskontakt, jobmatch og opfølgning</li><li>Støtte til STU-elever i overgangen til beskæftigelse</li></ul><p>Indsatsen er omkostningsneutral for kommunen, da LEVjob som NGO varetager virksomhedsunderstøttelse, matchning og en stor del af forberedelsesarbejdet. </p><p><strong>Forvaltningens overvejelser</strong></p><p>Forvaltningen vurderer, at en fornyet samarbejdsaftale vil:</p><ul><li>Styrke mulighederne for at skabe bæredygtige ansættelser for borgere med kognitive handicap</li><li>Bidrage til den koordinerede og sammenhængende indsats for målgruppen</li><li>Fastholde et velfungerende samarbejde, der allerede har vist gode resultater</li><li>Understøtte kommunens ambition om arbejdsfællesskaber for alle, jf. tidligere politiske udmeldinger om samarbejdet med KLAPjob/LEVjob </li></ul><p>LEVjob anses fortsat som en samarbejdspartner med dokumenteret erfaring i at skabe job til målgruppen gennem et velafprøvet tretrinsforløb: samtale – praktik – ansættelse. </p><p> </p></span> <h3>Retsgrundlag</h3> <span class='ukendt'><p>Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB), kapitel 12, hvor kommuner kan bevilge ansættelse med løntilskud til førtidspensionister med henblik på at opnå eller fastholde beskæftigelse.<br>Jobcenteret godkender løntilskuddet, mens løn og ansættelsesvilkår aftales mellem borger og arbejdsgiver.</p></span> <h3>Budgetmæssige konsekvenser</h3> <span class='ukendt'><p>Samarbejdet er gratis for kommunen, og der er ingen direkte udgifter forbundet med fornyelse af aftalen.</p><p>Eventuelle udgifter relaterer sig kun til løntilskud, som finansieres inden for eksisterende rammer under LAB-loven.</p></span> <h3>Høring/borger- og brugerinddragelse</h3> <span class='ukendt'><p>Sagen skal forelægges Handicaprådet til orientering.</p></span> <div style='background-color:rgb(224, 225, 228);'><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p>Social- Sundheds- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Job- og Socialudvalget godkender, at Job og Velfærd fornyer samarbejdsaftalen med LEVjob for perioden fra den 1. april 2026 og frem. </p></span> </div> </div></div>"
  - Tekst null
  - Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  - Link "https://dagsordener.jammerbugt.dk/Vis/Pdf/bilag/023edd4d-ac50-4c04-9280-4c515036b1ca"
  - DocumentId "023edd4d-ac50-4c04-9280-4c515036b1ca"
Presentations null
ItemDecision null
SagsNummer "00.17.15-A00-1-23"
Navn "Godkendelse af samarbejdsaftale med LEVjob"
Punktnummer "29"
Bilag 1 items
1. 4 items
  - HarPdfVersion "true"
  - Order 0
  - Navn "Samarbejdsaftale Jammerbugt og Lev Job - udkast"
  - Id "32103648-c721-4f84-bb1b-c4fa259045e5"
Documents null
Id "679fb70d-cdd4-4ddc-96b7-55f84a66124d"
IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
AgendaUid "2c1e34ba-d7d7-4f9e-96d0-28bd5f2f3a85"
Number "29"
Sorting 7
IsOpen true
CaseNumber "00.17.15-A00-1-23"
SourceId "e66e0986-85ea-43b2-a009-cfb00303ee85"
Caption "Godkendelse af samarbejdsaftale med LEVjob"
CasePresentationUid null
ExternalAgendaItemAttendees 0 items