Forvaltningen udarbejdede i 2021 en håndbog for kommunalbestyrelsen, hvor de overordnede rammer for arbejdet som kommunalbestyrelsesmedlem, samarbejdet med forvaltningen og det enkelte medlems væsentligste rettigheder og pligter er beskrevet. I håndbogen indgår også en række praktiske informationer, der specifikt knytter sig til arbejdet i Rudersdal Kommunalbestyrelse, som kan være nyttig viden i medlemmernes arbejde i udvalgene og kommunalbestyrelsen. Håndbogen var tiltænkt som et relevant og informativt redskab for særligt nye medlemmer af kommunalbestyrelsen, og blev uddelt i forbindelse med den nuværende kommunalbestyrelses tiltræden i januar 2022.
 

Håndbogen blev godkendt af Økonomiudvalget den 10. november 2021.

 

Med henblik på, at håndbogen efter kommunalvalget kan udleveres til den nyvalgte kommunalbestyrelse, har forvaltningen opdateret håndbogen dels som følge af ny lovgivning og dels som følge af, at nogle afsnit var forældede i forhold til, hvad der gælder i dag. 

 

For så vidt angår ny lovgivning, er de seneste regler om ophør af vederlag og reglerne om virtuelle ekstraordinære møder i kommunalbestyrelsen nu indarbejder i håndbogen. For så vidt angår forældede afsnit er både afsnittet om whistleblowerordningen og borgerrådgiverfunktionen blevet revideret som følge af, at whistleblowerordningen nu administreres af Norrbom Vinding og, at borgerrådgiverfunktionen er blevet permanent og uafhængig af forvaltningen. Endvidere er tilføjet et afsnit om foretræde i udvalg, om sagstyper (dvs. om henholdsvis orienteringssager, drøftelsessager og beslutningssager( samt et kort afsnit om krænkende adfærd. Ydermere er håndbogen på baggrund af nogle af de spørgsmål, forvaltningen løbende har modtaget fra medlemmer af kommunalbestyrelsen, blevet udvidet med en række afsnit, hvor svarene på disse spørgsmål er indarbejdet.

 

Endelig er der foretaget en række ændringer af mere præciserende eller korrekturmæssig karakter. 
 

Håndbogen vil være tilgængelig online og forvaltningen vil løbende opdatere vejledningen, når der sker væsentlige ændringer som følge af ændret lovgivning eller beslutninger i kommunalbestyrelsen eller udvalg.