Monrad
Sorø

Fremtidigt navn for Sorø Kommunes beskæftigelsesindsats

15.00.00-G01-37-25 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Ja

Opsummering v1

Spørgsmål

Skal Sorø Kommunes beskæftigelsesindsats få et nyt navn?

Opsummering

Beslutningen handler om at vælge et nyt navn for Sorø Kommunes beskæftigelsesindsats, som fra 1. februar 2026 kan organiseres frit efter en ny reform. Tre scenarier foreslås: beholde det nuværende navn (Jobcenter Sorø), skifte til JobSorø, eller integrere indsatsen under Fagcenter for Arbejdsmarked og Borgerservice uden et samlet navn. De økonomiske konsekvenser vurderes at være beskedne og håndteres inden for fagcenterets ramme.

Fordele

  • Beholder genkendelighed og tryghed for borgere og virksomheder med det nuværende navn
  • Signalere et målrettet fokus på jobskabelse og lokal forankring med et nyt navn som JobSorø
  • Mulighed for at integrere indsatsen under et samlet center med tydelige afdelingsnavne, hvilket kan styrke specialisering

Ulemper

  • Risiko for uklare kommunikationslinjer og manglende genkendelighed ved navneskift
  • Økonomiske omkostninger til branding og tilpasning af skiltning, hjemmeside og informationsmateriale
  • Potentiel forvirring blandt borgere og virksomheder ved manglende samlet strategisk ramme

Emneord

  • Beskæftigelse
  • Byudvikling
  • Digitalisering

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Sagens gang

Erhverv, Beskæftigelse og Socialudvalget.

Kort Resume

Med aftale om den kommende reform af beskæftigelsesindsatsen "Mere værdighed, større frihed og færre regler” bortfalder "lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen med videre" og dermed kravet om kommunale jobcentre med ens navn og logo på tværs af landet. Erhverv, Beskæftigelse og Socialudvalget skal drøfte det fremtidige navn for Sorø Kommunes beskæftigelsesindsats.

Indstilling
Administrationen indstiller, at

  1. Erhverv, Beskæftigelse og Socialudvalget drøfter og beslutter, hvilket af de tre scenarier administrationen skal arbejde videre med. 

Beskrivelse af sagen

"Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen med videre" tilbage fra 2014 bortfalder og det betyder, at kommunerne pr. 1. februar 2026 selv kan beslutte, hvordan beskæftigelsesindsatsen lokalt skal være organiseret, herunder hvad navnet skal være.

I Sorø Kommune har den politiske dialog i reformarbejdet været rettet mod at drøfte det tidligere Arbejdsmarkeds og Erhvervsudvalgs ambitioner samt formulere mål og bærende principper for implementeringen af reformen i Sorø Kommune. Den fremtidige organisering, herunder navngivning, har tidligere været behandlet tilbage i september 2025, hvor udvalget blev præsenteret for et forslag til navneændring, som ikke blev godkendt. Her blev det besluttet, at det fremtidige navn skal besluttes af det nye fagudvalg – efter kommunalvalget - i 2026.

Navngivningen har tidligere været behandlet på et sektorudvalgsmøde, hvilket dog ikke resulterede i en ny navngivning af indsatsen.

Sorø Kommune deltager i et netværk med 16 andre vestsjællandske kommuner, hvor beskæftigelsesreformen er omdrejningspunktet. En foreløbig rundspørge omkring navngivning viser, at tre kommuner fortsætter med at bruge navnet jobcenter. Ni kommuner har valgt andre navne, eksempelvis Center for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsservice og Sektor for Arbejdsmarked og Borgerservice. De resterende kommuner har endnu ikke fastlagt et tidspunkt for navngivning til politisk behandling.

Hvis det besluttes at ændre navnet for beskæftigelsesindsatsen, vil Jobcenter Sorø således ikke eksisterer længere. Det medfører nogle ændringer i den eksisterende kommunikation og synlighed med kommunens borgere og virksomheder i form af logo på biler, hjemmeside, skiltning og informationsmateriale.

Kommunerne kan selv beslutte, at beskæftigelsesindsatsen skal varetages i for eksempel en samlet beskæftigelses-, social- og sundhedsforvaltning, eller at nogle målgrupper skal have en indsats varetaget i en anden forvaltning. Dog indføres en tidsbegrænset bestemmelse om, at kommunalpolitiske drøftelser af beskæftigelsesindsatsen skal være forankret i ét udvalg for at sikre et lokalpolitisk fokus i overgangen til en ny beskæftigelsesindsats.

Vurderingen er, at de økonomiske konsekvenser ved et navneskift vil være relativt beskedne og ville kunne klares inden for fagcenterets egen ramme.

Forslag til drøftelse:

Fagcenteret har fremsat tre mulige scenarier for det fremtidige navn for beskæftigelsesindsatsen i Sorø Kommune. De tre scenarier er:

  1. Sorø Kommune beholder det nuværende navn for indsatsen – Jobcenter Sorø. Løsningen kræver ikke ændringer i det visuelle indhold og vil ikke medføre yderligere omkostninger. Navnet vil dog ikke signalere en ny og mere fri ramme for kommunens beskæftigelsesindsats. Der vil være en høj grad af kontinuitet og genkendelighed for både borgere og virksomheder og for de medarbejdere, der hver dag arbejder med at få folk i job og uddannelse.

  2. Navnet ændres til JobSorø. Lignende forslag er set i en række andre kommuner (med eget kommunenavn), som skal signalere et målrettet fokus på jobskabelse. Navnet vil ligeledes harmonere med det strategiske ophæng – ”Alle har ret til et job” – og sikre, at reformen bruges aktivt – som en løftestang til at styrke arbejdsmarkeds- og uddannelsesområdet som katalysator for sammenhængende velfærd. Navnet markerer et paradigmeskifte, hvor faglighed og helhedsorienterede indsatser prioriteres højere end traditionel processtyring.

  3. Navnet Jobcenter udgår og beskæftigelsesindsatsen lægges ind under Fagcenter for Arbejdsmarked og Borgerservice og navngives med navnene på de respektive afdelinger i centret som fremadrettet vil bruges i kommunikationen med borgerne.

 

 

Fordele

Ulemper

Jobcenter Sorø

100 % genkendelighed. Alle ved, hvad et jobcenter er – ingen forklaring nødvendig.

 

Tryghed for borgere og samarbejdspartnere. Det giver stabilitet i en tid med reform.

 

Løsningen kræver ikke ændringer i det visuelle indhold.

 

Vil ikke medføre yderligere omkostninger - prisen for nye skilte, IT-tilpasninger og brevpapir.

 

Ønsket om kontinuitet og genkendelighed for både borgere og virksomheder og for de medarbejdere, der hver dag arbejder med at få folk i job og uddannelse.

Kan være forbundet med et negativt image. “Jobcenter” kan for nogle borgere være forbundet med kontrol og bureaukrati.

 

Navnet vil ikke signalere en ny og mere fri ramme for kommunens beskæftigelsesindsats.

 

Mindre fleksibelt brand. Navnet er tæt koblet til en bestemt måde at organisere indsatsen på.

 

Kan opleves “gammelt” – det er ikke nødvendigvis i tråd med frisættelse og nytænkning.

 

 

JobSorø

Signalere et målrettet fokus på jobskabelse samt en stærk lokal identitet. “Sorø” er tydeligt med – det signalerer nærhed og forankring.

 

Kort og moderne. Let at sige, skrive og huske. Passer godt til en mere nutidig og fleksibel organisation.

 

Navnet vil harmonere med det strategiske ophæng – ”Alle har ret til et job” – og sikre, at reformen bruges aktivt – som en løftestang til at styrke fokus på jobskabelse og match til virksomhederne.

 

Mulighed for nyt brand. Det er en god anledning til at signalere “noget nyt” i tråd med reformen.

 

Digitalt venligt. Velegnet til web, sociale medier og kampagner.

Kræver en økonomisk ramme til ”branding” af det nye navn, både internt overfor medarbejderne og eksternt overfor borgerne og virksomhederne.

 

Uklar betydning for nogle borgere. Ikke alle (for eksempel udsatte borgere eller ældre) vil nødvendigvis forstå, at det er ”et jobcenter”.

 

Vil være forbundet med en mindre omkostning ved navneskift. Ny skiltning, hjemmeside, breve, eventuel logo og så videre.

”Ikke noget nyt navn”

Fokus på kerneopgaven i ét samlet center.

 

Afdelingernes funktion tydeliggøres, både overfor medarbejdere og for borgere og virksomheder idet der er mere fokus på indholdet i jobfunktionen end navnet.

 

Løsningen er – alt andet lige - økonomisk neutral, da det er en intern organisatorisk løsning.

 

Meget borgernært. Borgeren møder for eksempel direkte “Ungeindsats”, “Virksomhedsservice” og så videre.

 

Giver en høj grad af fleksibilitet. Det er lettere at ændre struktur uden at ændre et overordnet navn.

 

Understøtter specialisering. Hver enhed kan tydeliggøre sin funktion.

 

Kan virke mindre systemtungt

Mindre “én stor myndighed” – mere konkrete indgange.

Manglende samlet strategisk ramme som ophæng til beskæftigelsesindsatsen.

 

Navnet Jobcenter skal ikke længere være synligt – dette kan tage tid, og det kan ikke udelukkes at der vil være omkostninger forbundet med at fjerne logoer med mere.

 

Manglende overblik for borgeren. Hvor hører jeg til? Hvem kontakter jeg? Der er risiko for, at der mangler en samlet fortælling eller genkendelighed.

 

Svækket fælles identitet. Det kan gøre det sværere at arbejde med fælles kultur og retning.

 

Udfordringer i kommunikation. Eksternt (borgere, virksomheder) kan det blive uklart, hvem vi er samlet set. Det er brandingmæssigt svagt.

 

Potentielt ineffektivt. Der er risiko for silotænkning og mindre sammenhæng.

 

Økonomiske og andre væsentlige konsekvenser

Vurderingen er, at de økonomiske konsekvenser ved et navneskift vil være relativt beskedne og ville kunne klares inden for fagcenterets egen ramme.

Er du enig eller uenig?


22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Sagens gang</h3> <span class='ukendt'><p>Erhverv, Beskæftigelse og Socialudvalget.</p></span> <h3>Kort Resume</h3> <span class='ukendt'><p>Med aftale om den kommende reform af beskæftigelsesindsatsen "Mere værdighed, større frihed og færre regler” bortfalder "lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen med videre" og dermed kravet om kommunale jobcentre med ens navn og logo på tværs af landet. Erhverv, Beskæftigelse og Socialudvalget skal drøfte det fremtidige navn for Sorø Kommunes beskæftigelsesindsats.</p></span> <div><h3>Indstilling<br>Administrationen indstiller, at</h3> <span class='indstilling'><ol><li>Erhverv, Beskæftigelse og Socialudvalget drøfter og beslutter, hvilket af de tre scenarier administrationen skal arbejde videre med. </li></ol></span> </div> <h3>Beskrivelse af sagen</h3> <span><p>"Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen med videre" tilbage fra 2014 bortfalder og det betyder, at kommunerne pr. 1. februar 2026 selv kan beslutte, hvordan beskæftigelsesindsatsen lokalt skal være organiseret, herunder hvad navnet skal være.</p><p>I Sorø Kommune har den politiske dialog i reformarbejdet været rettet mod at drøfte det tidligere Arbejdsmarkeds og Erhvervsudvalgs ambitioner samt formulere mål og bærende principper for implementeringen af reformen i Sorø Kommune. Den fremtidige organisering, herunder navngivning, har tidligere været behandlet tilbage i september 2025, hvor udvalget blev præsenteret for et forslag til navneændring, som ikke blev godkendt. Her blev det besluttet, at det fremtidige navn skal besluttes af det nye fagudvalg – efter kommunalvalget - i 2026.</p><p>Navngivningen har tidligere været behandlet på et sektorudvalgsmøde, hvilket dog ikke resulterede i en ny navngivning af indsatsen.</p><p>Sorø Kommune deltager i et netværk med 16 andre vestsjællandske kommuner, hvor beskæftigelsesreformen er omdrejningspunktet. En foreløbig rundspørge omkring navngivning viser, at tre kommuner fortsætter med at bruge navnet jobcenter. Ni kommuner har valgt andre navne, eksempelvis Center for Beskæftigelse, Arbejdsmarkedsservice og Sektor for Arbejdsmarked og Borgerservice. De resterende kommuner har endnu ikke fastlagt et tidspunkt for navngivning til politisk behandling.</p><p>Hvis det besluttes at ændre navnet for beskæftigelsesindsatsen, vil Jobcenter Sorø således ikke eksisterer længere. Det medfører nogle ændringer i den eksisterende kommunikation og synlighed med kommunens borgere og virksomheder i form af logo på biler, hjemmeside, skiltning og informationsmateriale.</p><p>Kommunerne kan selv beslutte, at beskæftigelsesindsatsen skal varetages i for eksempel en samlet beskæftigelses-, social- og sundhedsforvaltning, eller at nogle målgrupper skal have en indsats varetaget i en anden forvaltning. Dog indføres en tidsbegrænset bestemmelse om, at kommunalpolitiske drøftelser af beskæftigelsesindsatsen skal være forankret i ét udvalg for at sikre et lokalpolitisk fokus i overgangen til en ny beskæftigelsesindsats.</p><p>Vurderingen er, at de økonomiske konsekvenser ved et navneskift vil være relativt beskedne og ville kunne klares inden for fagcenterets egen ramme.</p><p><em>Forslag til drøftelse:</em></p><p>Fagcenteret har fremsat tre mulige scenarier for det fremtidige navn for beskæftigelsesindsatsen i Sorø Kommune. De tre scenarier er:</p><ol><li>Sorø Kommune beholder det nuværende navn for indsatsen – Jobcenter Sorø. Løsningen kræver ikke ændringer i det visuelle indhold og vil ikke medføre yderligere omkostninger. Navnet vil dog ikke signalere en ny og mere fri ramme for kommunens beskæftigelsesindsats. Der vil være en høj grad af kontinuitet og genkendelighed for både borgere og virksomheder og for de medarbejdere, der hver dag arbejder med at få folk i job og uddannelse.<br><br></li><li>Navnet ændres til JobSorø. Lignende forslag er set i en række andre kommuner (med eget kommunenavn), som skal signalere et målrettet fokus på jobskabelse. Navnet vil ligeledes harmonere med det strategiske ophæng – ”Alle har ret til et job” – og sikre, at reformen bruges aktivt – som en løftestang til at styrke arbejdsmarkeds- og uddannelsesområdet som katalysator for sammenhængende velfærd. Navnet markerer et paradigmeskifte, hvor faglighed og helhedsorienterede indsatser prioriteres højere end traditionel processtyring.<br><br></li><li>Navnet Jobcenter udgår og beskæftigelsesindsatsen lægges ind under Fagcenter for Arbejdsmarked og Borgerservice og navngives med navnene på de respektive afdelinger i centret som fremadrettet vil bruges i kommunikationen med borgerne.</li></ol><p> </p><table border="1"><colgroup><col><col><col></colgroup><tbody><tr><td> </td><td><p>Fordele</p></td><td><p>Ulemper</p></td></tr><tr><td>Jobcenter Sorø</td><td><p>100 % genkendelighed. Alle ved, hvad et jobcenter er – ingen forklaring nødvendig.</p><p> </p><p>Tryghed for borgere og samarbejdspartnere. Det giver stabilitet i en tid med reform.</p><p> </p><p>Løsningen kræver ikke ændringer i det visuelle indhold.</p><p> </p><p>Vil ikke medføre yderligere omkostninger - prisen for nye skilte, IT-tilpasninger og brevpapir.</p><p> </p><p>Ønsket om kontinuitet og genkendelighed for både borgere og virksomheder og for de medarbejdere, der hver dag arbejder med at få folk i job og uddannelse.</p></td><td><p>Kan være forbundet med et negativt image. “Jobcenter” kan for nogle borgere være forbundet med kontrol og bureaukrati.</p><p> </p><p>Navnet vil ikke signalere en ny og mere fri ramme for kommunens beskæftigelsesindsats.</p><p> </p><p>Mindre fleksibelt brand. Navnet er tæt koblet til en bestemt måde at organisere indsatsen på.</p><p> </p><p>Kan opleves “gammelt” – det er ikke nødvendigvis i tråd med frisættelse og nytænkning.</p><p> </p><p> </p></td></tr><tr><td>JobSorø</td><td><p>Signalere et målrettet fokus på jobskabelse samt en stærk lokal identitet. “Sorø” er tydeligt med – det signalerer nærhed og forankring.</p><p> </p><p>Kort og moderne. Let at sige, skrive og huske. Passer godt til en mere nutidig og fleksibel organisation.</p><p> </p><p>Navnet vil harmonere med det strategiske ophæng – ”Alle har ret til et job” – og sikre, at reformen bruges aktivt – som en løftestang til at styrke fokus på jobskabelse og match til virksomhederne.</p><p> </p><p>Mulighed for nyt brand. Det er en god anledning til at signalere “noget nyt” i tråd med reformen.</p><p> </p><p>Digitalt venligt. Velegnet til web, sociale medier og kampagner.</p></td><td><p>Kræver en økonomisk ramme til ”branding” af det nye navn, både internt overfor medarbejderne og eksternt overfor borgerne og virksomhederne.</p><p> </p><p>Uklar betydning for nogle borgere. Ikke alle (for eksempel udsatte borgere eller ældre) vil nødvendigvis forstå, at det er ”et jobcenter”.</p><p> </p><p>Vil være forbundet med en mindre omkostning ved navneskift. Ny skiltning, hjemmeside, breve, eventuel logo og så videre.</p></td></tr><tr><td>”Ikke noget nyt navn”</td><td><p>Fokus på kerneopgaven i ét samlet center.</p><p> </p><p>Afdelingernes funktion tydeliggøres, både overfor medarbejdere og for borgere og virksomheder idet der er mere fokus på indholdet i jobfunktionen end navnet.</p><p> </p><p>Løsningen er – alt andet lige - økonomisk neutral, da det er en intern organisatorisk løsning.</p><p> </p><p>Meget borgernært. Borgeren møder for eksempel direkte “Ungeindsats”, “Virksomhedsservice” og så videre.</p><p> </p><p>Giver en høj grad af fleksibilitet. Det er lettere at ændre struktur uden at ændre et overordnet navn.</p><p> </p><p>Understøtter specialisering. Hver enhed kan tydeliggøre sin funktion.</p><p> </p><p>Kan virke mindre systemtungt</p><p>Mindre “én stor myndighed” – mere konkrete indgange.</p></td><td><p>Manglende samlet strategisk ramme som ophæng til beskæftigelsesindsatsen.</p><p> </p><p>Navnet Jobcenter skal ikke længere være synligt – dette kan tage tid, og det kan ikke udelukkes at der vil være omkostninger forbundet med at fjerne logoer med mere.</p><p> </p><p>Manglende overblik for borgeren. Hvor hører jeg til? Hvem kontakter jeg? Der er risiko for, at der mangler en samlet fortælling eller genkendelighed.</p><p> </p><p>Svækket fælles identitet. Det kan gøre det sværere at arbejde med fælles kultur og retning.</p><p> </p><p>Udfordringer i kommunikation. Eksternt (borgere, virksomheder) kan det blive uklart, hvem vi er samlet set. Det er brandingmæssigt svagt.</p><p> </p><p>Potentielt ineffektivt. Der er risiko for silotænkning og mindre sammenhæng.</p></td></tr></tbody></table><p> </p></span> <h3>Økonomiske og andre væsentlige konsekvenser</h3> <span class='ukendt'><p>Vurderingen er, at de økonomiske konsekvenser ved et navneskift vil være relativt beskedne og ville kunne klares inden for fagcenterets egen ramme.</p></span> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.soroe.dk/Vis/Pdf/bilag/74222f99-0164-422b-8ab7-cdb12e0b6db2"
      • DocumentId "74222f99-0164-422b-8ab7-cdb12e0b6db2"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "15.00.00-G01-37-25"
  • Navn "Fremtidigt navn for Sorø Kommunes beskæftigelsesindsats"
  • Punktnummer "13"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "0fedf8a2-4ae6-4536-9981-8ab113ab9ff5"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "4e4e410f-b8c4-4c60-94db-10c22f697a4d"
    6. Number "13"
    7. Sorting 3
    8. IsOpen true
    9. CaseNumber "15.00.00-G01-37-25"
    10. SourceId "a913bbf1-2c04-43d4-b18a-94cb1206aa91"
    11. Caption "Fremtidigt navn for Sorø Kommunes beskæftigelsesindsats"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 0 items