Hillerød Kommune har søgt og fået tilsagn om tilskud til kompetencemidler som led i implementeringen af beskæftigelsesreformen og udviklingen af en ny beskæftigelsesindsats med øget frihed og færre proceskrav.

Formålet med puljen er at opkvalificere medarbejdere og ledere på beskæftigelsesområdet i Hillerød Kommune i perioden 2026-2028.

Opkvalificeringsaktiviteter i 2026

I forbindelse med beskæftigelsesreformen, hvor den faglige frisættelse er en vigtig del af det videre fundament, har forvaltningen allerede planlagt og igangsat kompetenceudvikling. I 2026 vil der være fire udviklingsspor:

• Det første forløb omhandler udviklingen af den faglige refleksive praksis, som er et forløb på tværs af social- og beskæftigelsesområdet. En række nøglepersoner bliver centrale drivkræfter i den faglige udvikling og skal medvirke til at forankre faglig refleksion i dagligdagens praksis. Formålet er at styrke medarbejdernes faglighed både individuelt og på tværs af områder, så den faglige dømmekraft og beslutningsevne øges i arbejdet med fremtidens beskæftigelsesindsats.
• Det andet forløb omhandler en sammenhængende ungeindsats. Indsatsen skal understøtte et styrket samarbejde og fælles vidensgrundlag omkring ungeområdet. Der gennemføres først en kompetenceafklaring, som danner grundlag for målrettet kompetenceudvikling for de involverede medarbejdere.
• I det tredje forløb arbejdes der med at styrke støtten til sygemeldte borgere med komplekse smerteproblematikker, så flere kan bevare eller genvinde tilknytningen til arbejdsmarkedet. Undervisningen bygger på den nyeste smertevidenskab og giver medarbejderne konkrete redskaber til at støtte borgere i deres tilbagevenden til job, uden at undervisningen får karakter af behandling eller terapi.
• Det fjerde forløb omhandler samarbejdet med virksomhederne, hvor både dialogen og kendskabet til virksomhederne er centrale omdrejningspunkter i kompetenceudviklingen. Det er vigtigt, at virksomhederne møder en samlet og professionel indgang, hvor kendskab til det lokale og regionale arbejdsmarked bevirker, at vi hurtigt og kvalificeret kan matche behov og kompetencer i en aktiv beskæftigelsesindsats.

Tilskuddets størrelse

Tilskuddets størrelse fordelt pr. år:

STAR stiller krav om 20 pct. medfinansiering i 2027 og 2028. Der stilles ikke krav om medfinansiering i 2026 på grund af budgetår. Medfinansieringen i 2027 og 2028 afholdes indenfor det eksisterende driftsbudget.

Midlerne vil blive udbetalt samlet ved projektets afslutning i 2028.