Monrad
Vallensbæk

ØU - Proces for ansættelse af direktør og rammerne for direktørområdet

26/1354 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Beslutningstema

Der skal ansættes en ny direktør som erstatning for direktør for børn og unge, Katrine Buhl Møller.

 

Forslaget er, at direktørstillingen der bliver slået op, bliver en direktør for børne- og kulturområdet.

 

Processen for ansættelse og indholdet i stillingen bliver fremlagt til godkendelse.

Indstilling

Sagen bliver behandlet i Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen.

 

Direktionen indstiller,

 

  • at processen for ansættelse bliver godkendt, at ansættelsesudvalget bliver godkendt og at det bliver godkendt, at der bliver brugt en ekstern konsulent i forbindelse med rekrutteringen

 

  • at direktørområdet kommer til at dække børne- og ungeområdet og kulturområdet

Beslutning Økonomiudvalget den 18-03-2026

Indstillingen blev sat til afstemning

 

For stemte Gruppe C (3 stemmer) og Gruppe A (1 stemme), i alt 4 stemmer.

 

Imod stemte Gruppe O (1 stemme).

 

Indstillingen blev herefter anbefalet.

 

Gruppe O afgav følgende mindretalsudtalelse:

 

”I Dansk Folkeparti mener vi, at vi bør benytte lejligheden til at reducere antallet af direktører til tre, svarende til situationen indtil kommunalbestyrelsens flertal i februar måned uden om Dansk Folkeparti besluttede at ansætte endnu en direktør. En direktør i Vallensbæk tjener omkring 1,4 mio. kr. årligt. DF mener ikke, at vi skal give Vallensbæks skatteborgere sådan en ekstra udgift.” 

Beslutning Kommunalbestyrelsen den 25-03-2026

Gruppe F stillede følgende ændringsforslag:

 

”Første indstillingspunkt ændres sådan, at ansættelsesudvalget bliver suppleret med en repræsentant for hver af partierne, der ikke har plads i Økonomiudvalget.”

 

Ændringsforslaget blev sat til afstemning:

 

For stemte Gruppe F (1 stemme) og Gruppe Ø (1 stemme), i alt 2 stemmer.

 

Imod stemte Gruppe C (9 stemmer) og Gruppe A (1 stemme), i alt 10 stemmer.

 

Gruppe O (2 stemmer) undlod at stemme.

 

Ændringsforslaget var herefter ikke vedtaget.

 

 

Indstillingen blev sat til afstemning

 

For stemte Gruppe C (9 stemmer), Gruppe A (1 stemme), Gruppe F (1 stemme) og Gruppe Ø (1 stemme), i alt 12 stemmer.

 

Imod stemte Gruppe O (2 stemmer).

 

Indstillingen var herefter godkendt.

 

 

Gruppe O afgav følgende mindretalsudtalelse:

 

”I Dansk Folkeparti mener vi, at vi bør benytte lejligheden til at reducere antallet af direktører til tre, svarende til situationen indtil kommunalbestyrelsens flertal i februar måned uden om Dansk Folkeparti besluttede at ansætte endnu en direktør. En direktør i Vallensbæk tjener omkring 1,4 mio. kr. årligt. DF mener ikke, at vi skal give Vallensbæks skatteborgere sådan en ekstra udgift.” 

Sagsfremstilling

Direktør Katrine Buhl Møller har sagt op og fratræder sin stilling den 31. marts 2026. Der skal derfor ansættes en ny direktør med forventet tiltrædelse den 1. august 2026.

 

Direktionen indstiller, at den nye direktør skal være ansvarlig for børn- og ungeområdet – som nu – og derudover får tilføjet kultur- og fritidsområdet. Det vil styrke koordineringen og samarbejdet mellem disse områder. Samtidig kommer direktørområdet til at flugte med opgaverne i Børne- og Kulturudvalget, og der vil derfor være en synergi i dette.

 

Direktørstillingen vil også, som i dag, stå for varetagelse og betjening af de særligt nedsatte udvalg (§17, stk. 4-udvalg), hvor det ene vedrører ungekulturhus og multisal, og det andet vedrører etablering af madfællesskaber på skolerne. Her vil der også være synergier at hente i forhold til at børn, unge, kultur og fritid bliver endnu tættere koblet.

 

Vicekommunaldirektør Peter Werther Andersen varetager i dag (blandt andet) ledelsen af kultur- og fritidsområdet, og afgiver dette til den kommende direktør for Børn og Kultur.

 

Den nye direktør får dermed Center for Børn og Unge og kultur- og fritidsområdet i Center for Sundhed, Familie og Fritid under sig.

 

Kommunaldirektør Anette Laustsen vil midlertidigt overtage opgaverne omkring udvalgsbetjeningen af Børne- og Kulturudvalget § 17 stk. 4-udvalgene og ledelsen af direktørområdet indtil den nye direktør er ansat.

 

Proces for ansættelse

 

Direktionen foreslår denne proces for ansættelse af den nye direktør:
 

  • April: Afsøgning og udpegning af rekrutteringskonsulent og udarbejdelse af stillingsopslag
  • Maj: Stillingen er slået op
  • Juni: Afholdelse af samtaler og tests ved rekrutteringskonsulent og ansættelsesudvalg
  • 1. august 2026: Forventet start på ansættelse

 

Kommunalbestyrelsen vil blive inddraget i godkendelse af stillingsopslag, og ansættelsesudvalget vil bestå af Økonomiudvalget og udvalgte ledere og medarbejdere.

Økonomi- og personalemæssige konsekvenser

Udgifterne til rekruttering og ansættelse af ny direktør bliver afholdt inden for det eksisterende budget.

Sammenhæng til udviklingsstrategien

Ingen bemærkninger.

Sammenhæng til FN's verdensmål

Ingen bemærkninger.

Kommunikation

Der vil blive kommunikeret med ansættelsesudvalget, og MED-organisationen vil blive orienteret om justeringer i direktørområdet.

Retsgrundlag

Ingen bemærkninger.

Er du enig eller uenig?


22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Beslutningstema</h3> <span class='beslutningstema'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Der skal ansættes en ny direktør som erstatning for direktør for børn og unge, Katrine Buhl Møller. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Forslaget er, at direktørstillingen der bliver slået op, bliver en direktør for børne- og kulturområdet. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Processen for ansættelse og indholdet i stillingen bliver fremlagt til godkendelse.</span></p></div></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Sagen bliver behandlet i Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Direktionen indstiller,</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><ul type="disc" style=" padding-left:0pt;"><li style="margin-left:27.6pt; padding-left:8.4pt;"><span>at processen for ansættelse bliver godkendt, at ansættelsesudvalget bliver godkendt og at det bliver godkendt, at der bliver brugt en ekstern konsulent i forbindelse med rekrutteringen</span></li></ul><p style="margin-top:0pt; margin-left:36pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><ul type="disc" style=" padding-left:0pt;"><li style="margin-left:27.6pt; padding-left:8.4pt;"><span>at direktørområdet kommer til at dække børne- og ungeområdet og kulturområdet</span></li></ul></div></span> </div> <div><h3>Beslutning Økonomiudvalget den 18-03-2026</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Indstillingen blev sat til afstemning</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>For stemte Gruppe C (3 stemmer) og Gruppe A (1 stemme), i alt 4 stemmer.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Imod stemte Gruppe O (1 stemme).</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Indstillingen blev herefter anbefalet. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Gruppe O afgav følgende mindretalsudtalelse:</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>”I Dansk Folkeparti mener vi, at vi bør benytte lejligheden til at reducere antallet af direktører til tre, svarende til situationen indtil kommunalbestyrelsens flertal i februar måned uden om Dansk Folkeparti besluttede at ansætte endnu en direktør. En direktør i Vallensbæk tjener omkring 1,4 mio. kr. årligt. DF mener ikke, at vi skal give Vallensbæks skatteborgere sådan en ekstra udgift.”</span><span> </span></p></div></span> <h3>Beslutning Kommunalbestyrelsen den 25-03-2026</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Gruppe F stillede følgende ændringsforslag:</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>”Første indstillingspunkt ændres sådan, at ansættelsesudvalget bliver suppleret med en repræsentant for hver af partierne, der ikke har plads i Økonomiudvalget.”</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Ændringsforslaget blev sat til afstemning:</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>For stemte Gruppe F (1 stemme) og Gruppe Ø (1 stemme), i alt 2 stemmer.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Imod stemte Gruppe C (9 stemmer) og Gruppe A (1 stemme), i alt 10 stemmer. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Gruppe O (2 stemmer) undlod at stemme.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Ændringsforslaget var herefter ikke vedtaget.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Indstillingen blev sat til afstemning</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>For stemte Gruppe C (9 stemmer), Gruppe A (1 stemme), Gruppe F (1 stemme) og Gruppe Ø (1 stemme), i alt 12 stemmer.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Imod stemte Gruppe O (2 stemmer).</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Indstillingen var herefter godkendt. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Gruppe O afgav følgende mindretalsudtalelse:</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>”I Dansk Folkeparti mener vi, at vi bør benytte lejligheden til at reducere antallet af direktører til tre, svarende til situationen indtil kommunalbestyrelsens flertal i februar måned uden om Dansk Folkeparti besluttede at ansætte endnu en direktør. En direktør i Vallensbæk tjener omkring 1,4 mio. kr. årligt. DF mener ikke, at vi skal give Vallensbæks skatteborgere sådan en ekstra udgift.”</span><span> </span></p></div></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Direktør Katrine Buhl Møller har sagt op og fratræder sin stilling den 31. marts 2026. Der skal derfor ansættes en ny direktør med forventet tiltrædelse den 1. august 2026. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Direktionen indstiller, at den nye direktør skal være ansvarlig for børn- og ungeområdet – som nu – og derudover får tilføjet kultur- og fritidsområdet. Det vil styrke koordineringen og samarbejdet mellem disse områder. Samtidig kommer direktørområdet til at flugte med opgaverne i Børne- og Kulturudvalget, og der vil derfor være en synergi i dette. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Direktørstillingen vil også, som i dag, stå for varetagelse og betjening af de særligt nedsatte udvalg (§17, stk. 4-udvalg), hvor det ene vedrører ungekulturhus og multisal, og det andet vedrører etablering af madfællesskaber på skolerne. Her vil der også være synergier at hente i forhold til at børn, unge, kultur og fritid bliver endnu tættere koblet. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Vicekommunaldirektør Peter Werther Andersen varetager i dag (blandt andet) ledelsen af kultur- og fritidsområdet, og afgiver dette til den kommende direktør for Børn og Kultur.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Den nye direktør får dermed Center for Børn og Unge og kultur- og fritidsområdet i Center for Sundhed, Familie og Fritid under sig.</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Kommunaldirektør Anette Laustsen vil midlertidigt overtage opgaverne omkring udvalgsbetjeningen af Børne- og Kulturudvalget § 17 stk. 4-udvalgene og ledelsen af direktørområdet indtil den nye direktør er ansat. </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Proces for ansættelse</span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Direktionen foreslår denne proces for ansættelse af den nye direktør:</span><br><span> </span></p><ul type="disc" style=" padding-left:0pt;"><li style="margin-left:27.6pt; padding-left:8.4pt;"><span>April: Afsøgning og udpegning af rekrutteringskonsulent og udarbejdelse af stillingsopslag</span></li><li style="margin-left:27.6pt; padding-left:8.4pt;"><span>Maj: Stillingen er slået op</span></li><li style="margin-left:27.6pt; padding-left:8.4pt;"><span>Juni: Afholdelse af samtaler og tests ved rekrutteringskonsulent og ansættelsesudvalg</span></li><li style="margin-left:27.6pt; padding-left:8.4pt;"><span>1. august 2026: Forventet start på ansættelse </span></li></ul><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span> </span></p><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Kommunalbestyrelsen vil blive inddraget i godkendelse af stillingsopslag, og ansættelsesudvalget vil bestå af Økonomiudvalget og udvalgte ledere og medarbejdere.</span></p></div></span> <h3>Økonomi- og personalemæssige konsekvenser</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Udgifterne til rekruttering og ansættelse af ny direktør bliver afholdt inden for det eksisterende budget.</span></p></div></span> <h3>Sammenhæng til udviklingsstrategien</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Ingen bemærkninger.</span></p></div></span> <h3>Sammenhæng til FN's verdensmål</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Ingen bemærkninger.</span></p></div></span> <h3>Kommunikation</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Der vil blive kommunikeret med ansættelsesudvalget, og MED-organisationen vil blive orienteret om justeringer i direktørområdet.</span></p></div></span> <h3>Retsgrundlag</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p style="margin-top:0pt; margin-bottom:0pt;"><span>Ingen bemærkninger.</span></p></div></span> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.vallensbaek.dk/Vis/Pdf/bilag/5d10fcda-2e1c-432d-b973-9c7fbbbd2b43"
      • DocumentId "5d10fcda-2e1c-432d-b973-9c7fbbbd2b43"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "26/1354"
  • Navn "ØU - Proces for ansættelse af direktør og rammerne for direktørområdet"
  • Punktnummer "5"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "6d79d807-3a1d-4171-9717-a608d44f4fd6"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "a25cbe5a-4582-46ff-ab77-9e045856f7eb"
    6. Number "5"
    7. Sorting 5
    8. IsOpen true
    9. CaseNumber "26/1354"
    10. SourceId "14081"
    11. Caption "ØU - Proces for ansættelse af direktør og rammerne for direktørområdet"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 2 items
      1. 5 items
        • Name "Jytte Bendtsen"
        • Email null
        • AttendanceType 3
        • Reason null
        • AgendaItemUid "6d79d807-3a1d-4171-9717-a608d44f4fd6"
      2. 5 items
        • Name " Erdal Colak"
        • Email null
        • AttendanceType 3
        • Reason null
        • AgendaItemUid "6d79d807-3a1d-4171-9717-a608d44f4fd6"