Udvalget vil under mødet få en introduktion til arbejdet med klima og grøn omstilling som:

• Går på tværs af fagudvalg, kommunens afdelinger samt strategier, planer, mm.
• Bringer alle kommunens fire roller i spil: som virksomhed, som myndighed, som selskabsejer og som facilitator.
• Sker i dialog, samarbejde og partnerskaber med borgere, foreninger og erhvervsliv.
• Har blik for at sikre ekstern finansiering til gennemførelse af indsatser.
• Har fokus på ’merværdier’, fx sundhed og trivsel, lokale fællesskaber, økonomisk ansvarlighed og jobskabelse.
• Følger op på fremdrift af gennemførte aktiviteter og kommunikation af disse, fx i form af et geografisk klimaregnskab og andre grønne nøgletal, som viser fremdrift i klimaarbejdet.

Den grønne omstilling er resultatet af en kombination af lokale, nationale og internationale tendenser, som påvirker og er afhængige af hinanden. Det kan fx være udvikling i internationale gaspriser, nationale rammevilkår eller viljen til at gennemføre konkrete energibesparelser i boligen eller i virksomhederne. Et mål om klimaneutralitet og klimarobusthed forudsætter en indsats på alle niveauer og fra mange aktører samt fastholdelse af og løbende drøftelser af nødvendige ressourcer og midler i omstillingen.