Monrad
Vejen

Orientering om sager i whistleblowerordningen i 2025 (B)

26/556 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Administrativ indstilling

Kommunaldirektøren indstiller, at

  • Direktionen tager orienteringen til efterretning.
  • sagen efterfølgende sendes til orientering i Økonomiudvalg samt Hovedudvalg.

Beslutning Direktionen den 25-02-2026

Udskydes til næste møde.

Beslutning Direktionen den 11-03-2026

Taget til efterretning.

Sagen oversendes til orientering i Økonomiudvalg samt Hovedudvalg.

Beslutning Udvalget for Økonomi, Plan og Erhverv den 17-03-2026

Taget til efterretning.

 

Afbud: Allan Thomsen (F).

Sagsfremstilling

Det har siden 2021 været lovpligtigt for en kommune at have en whistleblowerordning.

 

Formålet med Vejen Kommunes whistleblowerordning er, at: 

  • give ansatte og leverandør mulighed for at indberette ulovligheder og andre alvorlige uregelmæssigheder i forbindelse med Vejen Kommunes virksomhed.
  • beskytte ansatte og samarbejdspartnere, der vælger at indberette forhold igennem ordningen, mod repressalier.
  • forebygge ulovligheder og grove eller gentagne forsømmelser i Vejen Kommune med henblik på at højne kvaliteten af kommunes virksomhed.

 

I Vejen Kommune lægger vi vægt på gennemsigtighed, åbenhed og løbende dialog ledere, medarbejdere og samarbejdssystemet imellem. Whistleblowerordningen skal ses som et supplement til denne interne dialog.

 

Indberetning til whistleblowerordningen sker via kommunens hjemmeside. Det er revisionsfirmaet BDO, der administrerer selve portalen, hvori indberetningen sker.

Whistleblowerudvalget, der behandler indkomne indberetninger, består af: Leder af HR & Personale, Sekretariat og Borgerservice, Næstformand i Hovedudvalget samt en personalejurist, der også varetager sekretæropgaven.

 

En gang årligt orienteres Økonomiudvalget om status på whistleblowerordningen jf. lovens §27.
 

Orienteringen gives under varetagelse af den særlige tavshedspligt, jf. lovens §25.

Den særlige tavshedspligt betyder, at identiteten af whistlebloweren og indholdet af indberetningen skal holdes fortroligt.

Tavshedspligten gælder for den, der modtager og følger op på indberetningen. Tavshedspligten finder tilsvarende anvendelse for personer, der ved videregivelse får kendskab til oplysningerne og for virksomheder, der driver whistleblowerordningen.
Sluttelig skal beskrivelsen af de overordnede temaer udformes på en sådan måde, at det ikke er muligt at identificere whistlebloweren.
Forvaltningslovens kapitel 4-6 om partsaktindsigt, partshøring og begrundelse finder heller ikke anvendelse.

Overtrædelse af den særlige tavshedspligt kan straffes med bøde.

 

Siden 2021 har der årligt været følgende antal indberetninger. Alle indberetninger er faldet uden for ordningen og ingen af sagerne har foranlediget politianmeldelse.

 

Antal indberetninger i 2021: 0

Antal indberetninger i 2022: 3

Antal indberetninger i 2023: 2

Antal indberetninger i 2024: 5

 

I 2025 er der modtaget tre indberetninger til whistleblowerordningen.

 

To indberetninger falder uden for whistleblowerordningen, og de har ikke givet anledning til politianmeldelse. Den tredje indberetning er whistleblowerudvalget i gang med at vurdere på, om den falder inden for eller uden for ordningen.

 

Som bilag vedlægges Vejen Kommunes retningslinjer om whistleblowerordningen.

Tidligere behandling

11.03.2026 Direktionen.

Økonomiske konsekvenser

Ingen.

Personalemæssige konsekvenser

Ingen.

Retsregler og andre forskrifter

Lov nr. 1436 af 29.06.2021 om beskyttelse af whistleblowere (herefter whistleblowerloven) fra 24. juni 2021 og Lov om offentlighed i forvaltningen.

Høring

Ingen.

Er du enig eller uenig?


22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Administrativ indstilling</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Kommunaldirektøren indstiller, at</span></p><ul type="disc"><li><span>Direktionen tager orienteringen til efterretning. </span></li><li><span>sagen efterfølgende sendes til orientering i Økonomiudvalg samt Hovedudvalg.</span></li></ul></div></span> <div><h3>Beslutning Direktionen den 25-02-2026</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Udskydes til næste møde.</span></p></div></span> <h3>Beslutning Direktionen den 11-03-2026</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Taget til efterretning.</span></p><p><span>Sagen oversendes til orientering i Økonomiudvalg samt Hovedudvalg.</span></p></div></span> <h3>Beslutning Udvalget for Økonomi, Plan og Erhverv den 17-03-2026</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Taget til efterretning.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Afbud: Allan Thomsen (F).</span></p></div></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Det har siden 2021 været lovpligtigt for en kommune at have en whistleblowerordning. </span></p><p><span> </span></p><p><span>Formålet med Vejen Kommunes whistleblowerordning er, at:</span><span>  </span></p><ul type="disc"><li><span>give ansatte og leverandør mulighed for at indberette ulovligheder og andre alvorlige uregelmæssigheder i forbindelse med Vejen Kommunes virksomhed. </span></li><li><span>beskytte ansatte og samarbejdspartnere, der vælger at indberette forhold igennem ordningen, mod repressalier.</span></li><li><span>forebygge ulovligheder og grove eller gentagne forsømmelser i Vejen Kommune med henblik på at højne kvaliteten af kommunes virksomhed.</span></li></ul><p><span> </span></p><p><span>I Vejen Kommune lægger vi vægt på gennemsigtighed, åbenhed og løbende dialog ledere, medarbejdere og samarbejdssystemet imellem. Whistleblowerordningen skal ses som et supplement til denne interne dialog.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Indberetning til whistleblowerordningen sker via kommunens hjemmeside. Det er revisionsfirmaet BDO, der administrerer selve portalen, hvori indberetningen sker.</span></p><p><span>Whistleblowerudvalget, der behandler indkomne indberetninger, består af: Leder af HR & Personale, Sekretariat og Borgerservice, Næstformand i Hovedudvalget samt en personalejurist, der også varetager sekretæropgaven.</span></p><p><span> </span></p><p><span>En gang årligt orienteres Økonomiudvalget om status på whistleblowerordningen jf. lovens §27. </span><br><span> </span></p><p><span>Orienteringen gives under varetagelse af den særlige tavshedspligt, jf. lovens §25. </span></p><p><span>Den særlige tavshedspligt betyder, at identiteten af whistlebloweren og indholdet af indberetningen skal holdes fortroligt. </span></p><p><span>Tavshedspligten gælder for den, der modtager og følger op på indberetningen. Tavshedspligten finder tilsvarende anvendelse for personer, der ved videregivelse får kendskab til oplysningerne og for virksomheder, der driver whistleblowerordningen. </span><br><span>Sluttelig skal beskrivelsen af de overordnede temaer udformes på en sådan måde, at det ikke er muligt at identificere whistlebloweren.</span><br><span>Forvaltningslovens kapitel 4-6 om partsaktindsigt, partshøring og begrundelse finder heller ikke anvendelse. </span></p><p><span>Overtrædelse af den særlige tavshedspligt kan straffes med bøde. </span></p><p><span> </span></p><p><span>Siden 2021 har der årligt været følgende antal indberetninger. Alle indberetninger er faldet uden for ordningen og ingen af sagerne har foranlediget politianmeldelse. </span></p><p><span> </span></p><p><span>Antal indberetninger i 2021: 0</span></p><p><span>Antal indberetninger i 2022: 3</span></p><p><span>Antal indberetninger i 2023: 2</span></p><p><span>Antal indberetninger i 2024: 5</span></p><p><span> </span></p><p><span>I 2025 er der modtaget tre indberetninger til whistleblowerordningen. </span></p><p><span> </span></p><p><span>To indberetninger falder uden for whistleblowerordningen, og de har ikke givet anledning til politianmeldelse. Den tredje indberetning er whistleblowerudvalget i gang med at vurdere på, om den falder inden for eller uden for ordningen.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Som bilag vedlægges Vejen Kommunes retningslinjer om whistleblowerordningen. </span></p></div></span> <h3>Tidligere behandling</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>11.03.2026 Direktionen.</span></p></div></span> <h3>Økonomiske konsekvenser</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Ingen.</span></p></div></span> <h3>Personalemæssige konsekvenser</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Ingen.</span></p></div></span> <h3>Retsregler og andre forskrifter</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Lov nr. 1436 af 29.06.2021 om beskyttelse af whistleblowere (herefter whistleblowerloven) fra 24. juni 2021 og Lov om offentlighed i forvaltningen.</span></p></div></span> <h3>Høring</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Ingen.</span></p></div></span> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.vejen.dk/Vis/Pdf/bilag/a451395f-2cfa-48c1-94b0-cb1b7758c8f8"
      • DocumentId "a451395f-2cfa-48c1-94b0-cb1b7758c8f8"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "26/556"
  • Navn "Orientering om sager i whistleblowerordningen i 2025 (B)"
  • Punktnummer "21"
  • Bilag 1 items
    1. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Retningslinjer for Vejen Kommunes Whistleblowerordning"
      • Id "809ba77c-0683-4567-bd8d-343ff782509c"
  • Documents null
  • Id "d5f73c15-e711-4c19-9770-d19eabdcb48c"
  • IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • AgendaUid "a4f87112-4e0e-4e47-bb88-553b43adb310"
  • Number "21"
  • Sorting 21
  • IsOpen true
  • CaseNumber "26/556"
  • SourceId "56940"
  • Caption "Orientering om sager i whistleblowerordningen i 2025 (B)"
  • CasePresentationUid null
  • ExternalAgendaItemAttendees 0 items