Rudersdal

Årsrapport whistleblowerordningen 2025

00.01.00-A00-501437 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Opsummering v1

Spørgsmål

Skal whistleblowerordningen for borgere i Rudersdal Kommune fortsættes?

Opsummering

Kommunalbestyrelsen i Rudersdal besluttede i 2023 at udvide whistleblowerordningen til at omfatte borgere fra januar 2024. Ordningen evalueres nu, og forvaltningen anbefaler fortsættelse på grund af få indberetninger og lave omkostninger. Sagen forelægges Kommunalbestyrelsen til endelig beslutning.

Fordele

Øger åbenhed og tillid til kommunens forvaltning
Giver borgere mulighed for at indberette kritisable forhold
Lave omkostninger forbundet med ordningen

Ulemper

Meget få indberetninger fra borgere kan tyde på lav relevans
Risiko for misbrug af ordningen til uvedkommende formål
Uklart om ordningen reelt bidrager til forbedringer i kommunen

Emneord

Social
Digitalisering
Økonomi

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resume

Forvaltningens bemærkninger efter Økonomiudvalgets behandling

Økonomiudvalget fik den 18. marts 2026 forelagt årsrapporten fra whistleblowerordningen til orientering samt spørgsmålet om en fortsat udvidelse af ordningen til beslutning. Udvalget besluttede at fortsætte den udvidede whistleblowerordning for borgere.

Venstre begærede på mødet sagen standset og forelagt Kommunalbestyrelsen. Det er alene beslutningspunkter, der kan standses. Det betyder, at kommunalbestyrelsen her forelægges den del af sagen, der omhandler beslutningen om en fortsat udvidelse af whistleblowerordningen. Den øvrige del af sagen, som blev behandlet i Økonomiudvalget, herunder orienteringsdelen og de tilknyttede bilag, er derfor ikke medtaget.

Sagen forelægges Kommunalbestyrelsen til beslutning.

Kommunalbestyrelsen besluttede i 2023 forsøgsvis at udvide ordningen til også at omfatte borgere. Den fortsatte udvidelse af ordningen forelægges Økonomiudvalget til godkendelse.

Sagsfremstilling

Kommunalbestyrelsen besluttede i 2015 at oprette en whistleblowerordning i Rudersdal Kommune. Derefter blev whistleblowerordningen etableret som en intern enhed i 2016.

I 2019 vedtog Europa-Parlamentet whistleblowerdirektivet. Direktivet er implementeret i dansk ret ved lov vedtaget i juni 2021, som pålægger alle større arbejdsgivere at etablere og implementere en whistleblowerordning senest den 17. december 2021.

Med et ønske om at sikre åbenhed i forvaltningen og øge tilliden til whistleblowerordningens uafhængighed, overgik driften af Rudersdal Kommunes whistleblowerordning pr. 1. juli 2022 til advokatfirmaet Norrbom Vinding.

Ligeledes besluttede Kommunalbestyrelsen den 22. november 2023 forsøgsvis at udvide ordningen til også at omfatte borgere. Den udvidede del af ordningen er implementeret med virkning fra januar 2024 skal evalueres på nuværende tidspunkt med henblik på at vurdere, om denne del af ordningen skal fortsætte.

Forvaltningen vurderer på baggrund af de meget få indberetninger fra borgere, at ordningen med fordel kan fortsætte. Dels er grundlaget for at evaluere denne del af whistleblowerordningen fortsat sparsom, og dels er der ikke væsentlige udgifter forbundet med at bevare denne del af ordningen, da der alene er et fast fee på screenet sag.

De positive aspekter af den øgede tilgængelighed for indberetninger betyder, at forvaltningen anbefaler, at denne del af ordningen forlænges indtil der eventuelt bliver grundlag for yderligere evaluering eller fornyet stillingtagen.

Indstilling

Direktionen foreslår,

2. at Økonomiudvalget godkender en fortsættelse af den udvidede whistleblowerordningen for borgere.

Vedtagelse fra udvalg

Vedtagelse fra Økonomiudvalget 2026-2029, den 18. marts 2026, punkt 3:

Ad pkt. 2: Økonomiudvalget tiltræder direktionens forslag med 8 stemmer for (Det Konservative Folkeparti, Lokallisten, Radikale Venstre, SF, Socialdemokratiet og Liberal Alliance) og 2 stemmer i mod (Venstre)

Forinden bortfaldt følgende forslag fremsat af Venstre med 7 stemmer i mod (Det Konservative Folkeparti, Lokallisten, Radikale Venstre, Socialdemokratiet og SF) og 2 stemmer for (Venstre). 1 undlod at stemme (Liberal Alliance)

”Venstre ønsker at få hele Rudersdals Whistleblowerordning til eftersyn og efterprøvet, med henblik på at sikre at ordningen virker som ønsket for vores medarbejdere og borgere”

Venstre afgav følgende mindretalsudtalelse:

”Venstre kan ikke på det foreliggende grundlag bakke op om at Whistleblowerordningen fortsætter uændret, og ønsker at denne sag diskuteres og besluttes af den samlede kommunalbestyrelse. Derfor benytter Venstre sig af standsningsretten”

Da Venstre benyttede standsningsretten, forelægges sagen på det kommende møde i kommunalbestyrelsen.

Christoffer Emil Jexen (Ø) deltog ikke i punktets behandling.

Er du enig eller uenig?

22 items

Lydfiler null
Ressourcer null
Felter 1 items
1. 6 items
  - Navn ""
  - Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resume</h3> <span class='resume'><div><em>Forvaltningens bemærkninger efter Økonomiudvalgets behandling<br><br></em></div><div><em>Økonomiudvalget fik den 18. marts 2026 forelagt årsrapporten fra whistleblowerordningen til orientering samt spørgsmålet om en fortsat udvidelse af ordningen til beslutning. Udvalget besluttede at fortsætte den udvidede whistleblowerordning for borgere.<br><br></em></div><div><em>Venstre begærede på mødet sagen standset og forelagt Kommunalbestyrelsen. Det er alene beslutningspunkter, der kan standses. Det betyder, at kommunalbestyrelsen her forelægges den del af sagen, der omhandler beslutningen om en fortsat udvidelse af whistleblowerordningen. Den øvrige del af sagen, som blev behandlet i Økonomiudvalget, herunder orienteringsdelen og de tilknyttede bilag, er derfor ikke medtaget.<br><br></em></div><div>Sagen forelægges Kommunalbestyrelsen til beslutning.</div><div> </div><div>Kommunalbestyrelsen besluttede i 2023 forsøgsvis at udvide ordningen til også at omfatte borgere. Den fortsatte udvidelse af ordningen forelægges Økonomiudvalget til godkendelse.</div></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><div>Kommunalbestyrelsen besluttede i 2015 at oprette en whistleblowerordning i Rudersdal Kommune. Derefter blev whistleblowerordningen etableret som en intern enhed i 2016.<br><br></div><div>I 2019 vedtog Europa-Parlamentet whistleblowerdirektivet. Direktivet er implementeret i dansk ret ved lov vedtaget i juni 2021, som pålægger alle større arbejdsgivere at etablere og implementere en whistleblowerordning senest den 17. december 2021.<br><br></div><div>Med et ønske om at sikre åbenhed i forvaltningen og øge tilliden til whistleblowerordningens uafhængighed, overgik driften af Rudersdal Kommunes whistleblowerordning pr. 1. juli 2022 til advokatfirmaet Norrbom Vinding.<br><br></div><div>Ligeledes besluttede Kommunalbestyrelsen den 22. november 2023 forsøgsvis at udvide ordningen til også at omfatte borgere. Den udvidede del af ordningen er implementeret med virkning fra januar 2024 skal evalueres på nuværende tidspunkt med henblik på at vurdere, om denne del af ordningen skal fortsætte. </div><div><br>Forvaltningen vurderer på baggrund af de meget få indberetninger fra borgere, at ordningen med fordel kan fortsætte. Dels er grundlaget for at evaluere denne del af whistleblowerordningen fortsat sparsom, og dels er der ikke væsentlige udgifter forbundet med at bevare denne del af ordningen, da der alene er et fast fee på screenet sag.<br><br><br>De positive aspekter af den øgede tilgængelighed for indberetninger betyder, at forvaltningen anbefaler, at denne del af ordningen forlænges indtil der eventuelt bliver grundlag for yderligere evaluering eller fornyet stillingtagen.</div><div> </div></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><div>Direktionen foreslår,</div><div>2. at Økonomiudvalget godkender en fortsættelse af den udvidede whistleblowerordningen for borgere.</div></span> </div> <h3>Vedtagelse fra udvalg</h3> <span class='ukendt'><h3>Vedtagelse fra Økonomiudvalget 2026-2029, den 18. marts 2026, punkt 3:</h3><div> </div><div>Ad pkt. 2: Økonomiudvalget tiltræder direktionens forslag med 8 stemmer for (Det Konservative Folkeparti, Lokallisten, Radikale Venstre, SF, Socialdemokratiet og Liberal Alliance) og 2 stemmer i mod (Venstre)</div><div> </div><div>Forinden bortfaldt følgende forslag fremsat af Venstre med 7 stemmer i mod (Det Konservative Folkeparti, Lokallisten, Radikale Venstre, Socialdemokratiet og SF) og 2 stemmer for (Venstre). 1 undlod at stemme (Liberal Alliance)</div><div> </div><div>”<em>Venstre ønsker at få hele Rudersdals Whistleblowerordning til eftersyn og efterprøvet, med henblik på at sikre at ordningen virker som ønsket for vores medarbejdere og borgere</em>”</div><div> </div><div>Venstre afgav følgende mindretalsudtalelse:</div><div> </div><div>”<em>Venstre kan ikke på det foreliggende grundlag bakke op om at Whistleblowerordningen fortsætter uændret, og ønsker at denne sag diskuteres og besluttes af den samlede kommunalbestyrelse. Derfor benytter Venstre sig af standsningsretten</em>”</div><div> </div><div>Da Venstre benyttede standsningsretten, forelægges sagen på det kommende møde i kommunalbestyrelsen.</div><div> </div><div>Christoffer Emil Jexen (Ø) deltog ikke i punktets behandling.</div></span> </div></div>"
  - Tekst null
  - Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  - Link "https://dagsordener.rudersdal.dk/Vis/Pdf/bilag/165d2967-9bf7-4ee5-bc93-7336db8a2080"
  - DocumentId "165d2967-9bf7-4ee5-bc93-7336db8a2080"
Presentations null
ItemDecision null
SagsNummer "00.01.00-A00-501437"
Navn "Årsrapport whistleblowerordningen 2025"
Punktnummer "3"
Bilag 0 items
Documents null
Id "7a8deda6-ff0a-4e01-8c7d-7348a6795da1"
IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
AgendaUid "86f7d397-ef75-45c5-aff6-bc5800b5e5af"
Number "3"
Sorting 3
IsOpen true
CaseNumber "00.01.00-A00-501437"
SourceId "829980fd-f9ca-47d1-ba4f-085b7d7cb140"
Caption "Årsrapport whistleblowerordningen 2025"
CasePresentationUid null
ExternalAgendaItemAttendees 0 items