Monrad
Faaborg-Midtfyn

Kvartalsvis afrapportering af Beskæftigelsesplan 2023-2025 – 4. kvartal 2025

27.00.00-Ø00-8-20 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resumé

Udvalget får kvartalsvist en opfølgning på målsætningerne i Beskæftigelsesplanen 2023-2025.

I rapporten følges udviklingen på udvalgte indikatorer indenfor de tre hovedtemaer. Derudover er der afsnit, som belyser udviklingen indenfor områderne økonomi, befolkning og ledighed

 

Indstilling

Forvaltningen indstiller, at Social- og Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.

Sagsfremstilling

På Social- og Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 13. april vil udvalget blive orienteret om ledelsesinformation på Socialområdet. Herefter vil ledelsesinformationen være en fælles sag for Socialområdet og Arbejdsmarkedsområdet. 

Udvalget får kvartalsvist en opfølgning på målsætningerne i Beskæftigelsesplanen 2023-2025. I rapporten følges udviklingen på udvalgte indikatorer indenfor de tre hovedtemaer. Derudover er der afsnit, som belyser udviklingen indenfor områderne økonomi, befolkning og ledighed. Da flere af de opgjorte tal stammer fra officielle kilder som Jobindsats og Danmarks Statistik, vil de senest tilgængelige tal på nogle områder være flere måneder gamle.

Tema: Ledighed

Vurdering: Grøn smiley

Den samlede vurdering af ledigheden i Faaborg-Midtfyn Kommune er markeret med en grøn smiley. Ved seneste afrapportering var temaet også markeret grøn.

Vurderingen beror på, at ledigheden ligger inden for det forventede niveau.

Tema 1: Virksomhederne har adgang til den arbejdskraft, de har brug for

Vurdering: Grøn smiley

Beskæftigelsespolitisk hovedtema 1, ”Virksomhederne har adgang til den arbejdskraft, de har brug for”, er igen markeret med en grøn smiley. Vurderingen beror b.la. på, at Region Syddanmark fortsat følger udviklingen på tværs af landets kommuner, i andelen af forgæves rekrutteringer. Der er aktuelt fire områder, hvor andelen af forgæves rekrutteringer er over 30 %. Det er ”Jern, metal og auto”, ”Design, formgivning og grafisk arbejde”, ”IT og teleteknik” og ”Hotel, restauration, køkken og kantine”.

Derudover får vi fortsat flere borgere med småjob, og i stort set hele 2025 ligger vi over niveauet for de seneste år.  

I Dansk Industris undersøgelse ”Lokalt Erhvervsklima” er vi i 2025 landet på plads 36 og er dermed faldet en smule tilbage. Vi har rykket os 14 pladser fra en 22. plads til en 36. plads. Resultatet er dog fortsat det næstbedste resultat for kommunen nogensinde, kun overgået af 2024’s placering. Der deltager 91 kommuner i undersøgelsen.
Antallet af kategorier er ændret fra forrige undersøgelser, hvilket betyder, at kategorien "Arbejdskraft" ikke længere er en selvstændig kategori, men nu er samlet under kategorien "Uddannelse og Arbejdskraft". Dertil omfatter denne kategori nu også spørgsmål om kommunens indsats for at tiltrække og tilknytte internationale medarbejdere, som er tilføjet i tabellen. Kategorien "Kommunal sagsbehandling" er udgået som selvstændig kategori i 2025-undersøgelsen.
På trods af den mindre tilbagegang på den overordnede placering placerer vi os pænt på en 10. plads i målingen vedr. ”Jobcentrenes samarbejde med virksomhederne” og på en 23. plads i målingen vedr. ”Kommunens indsats for at tiltrække og sikre kvalificeret arbejdskraft”.

Tema 2: Borgere understøttes og opkvalificeres til at komme hurtigt i job

Vurdering: Grøn smiley

Beskæftigelsespolitisk hovedtema 2, ”Borgere understøttes og opkvalificeres til at komme hurtigt i job”, er markeret med en grøn smiley. Ved seneste afrapportering var temaet også markeret med en grøn smiley.

Vurderingen beror på, at antallet af forsikrede ledige ligger inden for det forventede niveau, under 2024-niveau, og at antallet af jobparate kontanthjælpsmodtagere følger de seneste års udvikling nogenlunde (målepunkt IV).

Derudover lægges der i vurderingen også vægt på, at Faaborg-Midtfyn Kommune i STAR’s seneste måling af forventet og faktisk antal borgere på ydelse (resultatmål), som blev offentliggjort den 31. oktober 2025, opnåede sin bedste placering nogensinde på STAR’s benchmarkingliste – en 8. plads – med 120 færre borgere på offentlig forsørgelse end forventet. Målingen var den sidste, idet den blev anvendt til det skærpede tilsyn, som blev afskaffet pr. 1. februar 2026.
Det skærpede tilsyn vil blive erstattet af en række nye resultatmålinger, som STAR udgiver senest ultimo 3. kvartal 2026. En af målingerne forventes at ligge tæt på indholdet i den netop udgåede måling.

Tema 3: Det gode møde har ét klart mål - job

Vurdering: Gul smiley

Beskæftigelsespolitisk hovedtema 3, "Det gode møde har ét klart mål – job", er markeret med en gul smiley. Ved seneste afrapportering var temaet ligeledes markeret med gul smiley.

Vurderingen beror på, at andelen af ydelsesmodtagere, som har deltaget i tilbud, fortsat ligger lige under fokusmålet på 70% for kategorien "Ydelsesgrupper i alt", og at der fortsat ses en vedblivende tendens for flere målgrupper. Siden seneste afrapportering er andelen dog steget yderligere en smule med 1,6%-point til 65,4%.

I lyset af ovenstående vurdering skal det dog bemærkes, at fokusmålene er udgået i forbindelse med afskaffelsen af det skærpede tilsyn pr. 1. februar 2026.

Tema: Økonomi

Temaet økonomi er markeret med en grøn smiley, da budgettet for 2025 er overholdt. Ved seneste afrapportering var temaet markeret gult på grund af et mindre overforbrug på 0,48%.

Som bilag 1 er der vedlagt en kort introduktion til LIS rapporten. 

Den samlede LIS rapport kan ses af bilag 2.

Bilagene forudsættes ikke læst. 

Økonomi

Sagen har ikke i sig selv økonomiske konsekvenser.

Beslutning

 Taget til efterretning.

Er du enig eller uenig?


22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resumé</h3> <span class='resume'><div id="81201"><p>Udvalget får kvartalsvist en opfølgning på målsætningerne i Beskæftigelsesplanen 2023-2025.</p><p>I rapporten følges udviklingen på udvalgte indikatorer indenfor de tre hovedtemaer. Derudover er der afsnit, som belyser udviklingen indenfor områderne økonomi, befolkning og ledighed</p><p> </p></div><div id="81202" class="tab-pane"></div></span> <h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p>Forvaltningen indstiller, at Social- og Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.</p></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><div id="81203"><p>På Social- og Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 13. april vil udvalget blive orienteret om ledelsesinformation på Socialområdet. Herefter vil ledelsesinformationen være en fælles sag for Socialområdet og Arbejdsmarkedsområdet. </p><p>Udvalget får kvartalsvist en opfølgning på målsætningerne i Beskæftigelsesplanen 2023-2025. I rapporten følges udviklingen på udvalgte indikatorer indenfor de tre hovedtemaer. Derudover er der afsnit, som belyser udviklingen indenfor områderne økonomi, befolkning og ledighed. Da flere af de opgjorte tal stammer fra officielle kilder som Jobindsats og Danmarks Statistik, vil de senest tilgængelige tal på nogle områder være flere måneder gamle.</p><h5>Tema: Ledighed</h5><p>Vurdering: Grøn smiley</p><p>Den samlede vurdering af ledigheden i Faaborg-Midtfyn Kommune er markeret med en grøn smiley. Ved seneste afrapportering var temaet også markeret grøn.</p><p>Vurderingen beror på, at ledigheden ligger inden for det forventede niveau.</p><h5>Tema 1: Virksomhederne har adgang til den arbejdskraft, de har brug for</h5><p>Vurdering: Grøn smiley</p><p>Beskæftigelsespolitisk hovedtema 1, ”Virksomhederne har adgang til den arbejdskraft, de har brug for”, er igen markeret med en grøn smiley. Vurderingen beror b.la. på, at Region Syddanmark fortsat følger udviklingen på tværs af landets kommuner, i andelen af forgæves rekrutteringer. Der er aktuelt fire områder, hvor andelen af forgæves rekrutteringer er over 30 %. Det er ”Jern, metal og auto”, ”Design, formgivning og grafisk arbejde”, ”IT og teleteknik” og ”Hotel, restauration, køkken og kantine”.</p><p>Derudover får vi fortsat flere borgere med småjob, og i stort set hele 2025 ligger vi over niveauet for de seneste år.  </p><p>I Dansk Industris undersøgelse ”Lokalt Erhvervsklima” er vi i 2025 landet på plads 36 og er dermed faldet en smule tilbage. Vi har rykket os 14 pladser fra en 22. plads til en 36. plads. Resultatet er dog fortsat det næstbedste resultat for kommunen nogensinde, kun overgået af 2024’s placering. Der deltager 91 kommuner i undersøgelsen.<br>Antallet af kategorier er ændret fra forrige undersøgelser, hvilket betyder, at kategorien "Arbejdskraft" ikke længere er en selvstændig kategori, men nu er samlet under kategorien "Uddannelse og Arbejdskraft". Dertil omfatter denne kategori nu også spørgsmål om kommunens indsats for at tiltrække og tilknytte internationale medarbejdere, som er tilføjet i tabellen. Kategorien "Kommunal sagsbehandling" er udgået som selvstændig kategori i 2025-undersøgelsen.<br>På trods af den mindre tilbagegang på den overordnede placering placerer vi os pænt på en 10. plads i målingen vedr. ”Jobcentrenes samarbejde med virksomhederne” og på en 23. plads i målingen vedr. ”Kommunens indsats for at tiltrække og sikre kvalificeret arbejdskraft”.</p><h5>Tema 2: Borgere understøttes og opkvalificeres til at komme hurtigt i job</h5><p>Vurdering: Grøn smiley</p><p>Beskæftigelsespolitisk hovedtema 2, ”Borgere understøttes og opkvalificeres til at komme hurtigt i job”, er markeret med en grøn smiley. Ved seneste afrapportering var temaet også markeret med en grøn smiley.</p><p>Vurderingen beror på, at antallet af forsikrede ledige ligger inden for det forventede niveau, under 2024-niveau, og at antallet af jobparate kontanthjælpsmodtagere følger de seneste års udvikling nogenlunde (målepunkt IV).</p><p>Derudover lægges der i vurderingen også vægt på, at Faaborg-Midtfyn Kommune i STAR’s seneste måling af forventet og faktisk antal borgere på ydelse (resultatmål), som blev offentliggjort den 31. oktober 2025, opnåede sin bedste placering nogensinde på STAR’s benchmarkingliste – en 8. plads – med 120 færre borgere på offentlig forsørgelse end forventet. Målingen var den sidste, idet den blev anvendt til det skærpede tilsyn, som blev afskaffet pr. 1. februar 2026. <br>Det skærpede tilsyn vil blive erstattet af en række nye resultatmålinger, som STAR udgiver senest ultimo 3. kvartal 2026. En af målingerne forventes at ligge tæt på indholdet i den netop udgåede måling.</p><h5>Tema 3: Det gode møde har ét klart mål - job</h5><p>Vurdering: Gul smiley</p><p>Beskæftigelsespolitisk hovedtema 3, "Det gode møde har ét klart mål – job", er markeret med en gul smiley. Ved seneste afrapportering var temaet ligeledes markeret med gul smiley.</p><p>Vurderingen beror på, at andelen af ydelsesmodtagere, som har deltaget i tilbud, fortsat ligger lige under fokusmålet på 70% for kategorien "Ydelsesgrupper i alt", og at der fortsat ses en vedblivende tendens for flere målgrupper. Siden seneste afrapportering er andelen dog steget yderligere en smule med 1,6%-point til 65,4%.</p><p>I lyset af ovenstående vurdering skal det dog bemærkes, at fokusmålene er udgået i forbindelse med afskaffelsen af det skærpede tilsyn pr. 1. februar 2026.</p><h5>Tema: Økonomi</h5><p>Temaet økonomi er markeret med en grøn smiley, da budgettet for 2025 er overholdt. Ved seneste afrapportering var temaet markeret gult på grund af et mindre overforbrug på 0,48%.</p><p>Som bilag 1 er der vedlagt en kort introduktion til LIS rapporten. </p><p>Den samlede LIS rapport kan ses af bilag 2.</p><p>Bilagene forudsættes ikke læst. </p></div><div id="81204" class="tab-pane"></div></span> <div><h3>Økonomi</h3> <span class='oekonomi'><p>Sagen har ikke i sig selv økonomiske konsekvenser.</p></span> <h3>Beslutning</h3> <span><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto"> <span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Taget til efterretning.</span></span></p></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.fmk.dk/Vis/Pdf/bilag/7357fe52-6c07-42bd-86e1-fe04e1501a13"
      • DocumentId "7357fe52-6c07-42bd-86e1-fe04e1501a13"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "27.00.00-Ø00-8-20"
  • Navn "Kvartalsvis afrapportering af Beskæftigelsesplan 2023-2025 – 4. kvartal 2025"
  • Punktnummer "21"
  • Bilag 3 items
    1. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Ledelsesinformation - 4. kvartal 2025"
      • Id "4453a165-ad3b-4aaf-a6b6-81d3658dca6c"
    2. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 1 - Introduktion til LIS-rapport"
      • Id "06c8734e-ae04-4fa5-86b4-d24999bc81aa"
    3. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 2 - LIS rapport 2025, 4. kvartal"
      • Id "87263c29-5694-412b-b875-8aaf80a435e8"
  • Documents null
  • Id "318e736c-519a-496d-8afe-184fa76e3f29"
  • IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • AgendaUid "b4c0fc08-b93d-4ccc-8de3-c547846db5e8"
  • Number "21"
  • Sorting 3
  • IsOpen true
  • CaseNumber "27.00.00-Ø00-8-20"
  • SourceId "e49985af-749f-45c7-a1a4-e56be21f9321"
  • Caption "Kvartalsvis afrapportering af Beskæftigelsesplan 2023-2025 – 4. kvartal 2025"
  • CasePresentationUid null
  • ExternalAgendaItemAttendees 0 items