Lørdag den 21. februar 2026 blev Videnbasar 2026 afholdt i Vejen Idrætscenter med deltagelse af ca. 1.000 medarbejdere fra kommunens dagtilbud og skoler. Dagen samlede hele 0-18 års området om fælles faglig retning, videndeling og konkret praksisudvikling.

Arrangementet blev indledt med fælles samling i Hal 1, hvor borgmester Christian Schmidt Lund takkede medarbejderne for deres store og vedvarende indsats for børn og unge i Vejen Kommune. Han understregede betydningen af at insistere på, at viden skal anvendes aktivt, og at det, der virker i praksis, skal have lov at fylde mere.

I en fælles tale betonede områdechef Lene Rosenkrans og områdechef Regin Holm Nielsen, at Videnbasaren ikke er en udstilling af færdige løsninger, men et arbejdsrum. Et fælles rum, hvor medarbejdere deler erfaringer, udfordrer hinanden fagligt og sammen udvikler praksis. Med afsæt i den videnproducerende metode blev det understreget, at når en handling, struktur eller tilgang skaber bedre læring, trivsel eller deltagelsesmuligheder, er det afgørende, at den deles og kvalificeres på tværs – til gavn for flere børn og unge.

Herefter fordelte deltagerne sig i hallerne, hvor i alt 76 boder dannede rammen om dagens faglige udveksling. Indholdet spændte bredt – fra styrkelse af fællesskaber og antimobbestrategier til overgangsarbejde mellem dagtilbud og skole, sprogindsatser, deltagelsesmuligheder for alle børn, specialpædagogiske greb, fagdidaktiske metoder og ledelsesmæssige tilgange.

Dagen var struktureret i seks runder á 20 minutter med boderne åbne på skift. Denne organisering skabte en dynamisk bevægelse rundt i hallerne og gav mulighed for at besøge flere boder. Idrætscentret summede af liv, engagement og nysgerrighed. Der blev stillet spørgsmål, delt erfaringer, noteret idéer og knyttet nye kontakter på tværs af institutioner og fagligheder. Mange medarbejdere gav udtryk for, at netop mødet på tværs styrker den fælles forståelse af kerneopgaven og skaber en oplevelse af at være del af et større fagligt fællesskab.

Stemningen var præget af faglig stolthed og åbenhed. Prototyper og praksiseksempler blev præsenteret ærligt – både med det, der virker, og det, der fortsat kalder på justering. Den gode energi på dagen kom til udtryk i de mange dialoger ved standene, i engagementet under oplæggene og i den tydelige lyst til at lade sig inspirere og inspirere andre. Der blev delt viden på tværs, og basaren fungerede som en konkret ramme for at omsætte erfaringer til fælles læring.

Et centralt fagligt indslag var oplæg ved organisationspsykolog Andreas Granhof, som perspektiverede den videnproducerende metode og satte fokus på, hvordan praksisnær viden kan udvikles systematisk gennem afprøvning, refleksion og justering i hverdagen.

De prototyper og idéer, der blev præsenteret på basaren, afprøves og videreudvikles i de kommende måneder i andre institutioner. Dermed understøtter Videnbasaren både lokal innovation og en fælles kommunal retning, hvor det, der virker, får mulighed for at brede sig og skabe varig kvalitet i arbejdet med børn og unge.

Samlet set fremstår Videnbasar 2026 som en markering af et stærkt og engageret fagligt fællesskab, hvor medarbejdere aktivt bidrager til at udvikle og kvalificere praksis – med børn og unges læring, trivsel og deltagelse som det fælles omdrejningspunkt.