Beskæftigelsesindsatsen har til formål at bidrage til, at borgere i Sorø Kommune så vidt muligt opnår varig beskæftigelse og gode muligheder på arbejdsmarkedet. Den aktive beskæftigelsespolitik fastlægger de overordnede rammer for indsatsen på beskæftigelsesområdet. Det betyder, at borgernes rettigheder, pligter og ydelsessatser er lovbestemte, og at indsatsen reguleres og følges tæt af centrale statslige instanser.

Den centrale politiske intention med beskæftigelsesområdet er, at borgere, der kan, skal være aktive medspillere i en tværgående indsats, hvor fokus er på tilknytning til arbejdsmarkedet.

De seneste ændringer i beskæftigelseslovgivningen og et forenklet kontanthjælpssystem har justeret nogle af rammerne, men formålet med indsatsen er uændret: at flere kommer i job eller uddannelse, og at virksomhederne kan få den arbejdskraft, de har brug for.

Beskæftigelsesindsatsen omfatter blandt andet:

• Indkomstoverførsler som arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp, førtidspension, sygedagpenge og andre forsørgelsesydelser.
• Arbejdsmarkedsrettede foranstaltninger som fleks- og skånejob, virksomhedspraktik, løntilskud og andre beskæftigelsesrettede indsatser.
• Ungeindsatsen som omfatter flere myndigheds- og lovområder for unge i alderen 15- 29 år, herunder blandt andet Barnets lov, beskæftigelseslovgivningen, KUI, lovgivningen samt serviceloven.

Beskæftigelsesområdet dækker desuden Sorø Kommunes virksomhedsservice og integrationsindsatsen for nyankomne flygtninge. Hertil kommer understøttelse fra Borgerservice gennem blandt andet ydelseskontoret, som administrerer udbetalingen af forsørgelsesydelser og kontrolgruppen, som fører tilsyn med, at ydelserne udbetales korrekt og modvirker socialt snyd. Det samlede budget for arbejdsmarkedsområdet i 2026 udgør 608.422.000 mio. kr. Langt største delen er til de lovbundne forsørgelsesydelser.

I 2024 var der i alt 6.565 personer, der modtog en beskæftigelsesrelateret ydelse i Sorø Kommune, herunder også ydelser til sygemeldte, førtidspension og fleksjob. Det er samlet set 2.000 personer færre end i 2022 hvilket afspejler både en aktiv beskæftigelsesindsats og gunstige konjunkturmæssige forhold med en historisk høj beskæftigelse. Der er ikke tal for 2025 endnu.

Der er udarbejdet to bilag, i samarbejde mellem de 17 Vestsjællandske kommuner, som giver en introduktion til begreberne på beskæftigelsesområdet samt på det økonomiske aspekt.

Begge bilag er vedlagt sagsfremstillingen.